目錄/提綱:……
一、對王曉林違紀(jì)違法案件的認(rèn)識
二、深入剖析存在的問題
(三)花錢公關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)重,工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”方面
(四)“四風(fēng)”問題痼疾難除,違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)方面
(五)干部考察結(jié)果失真,干部選拔評價體系有待完善方面
三、原因分析
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,埋頭事務(wù),就事論事,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力
四、今后的整改措施
(二)深入剖析案件,抓好自查自糾
(三)時時把守規(guī)矩、顧大局作為自己工作出發(fā)點和落腳點
……
深入剖析王曉林案件民主生活會個人對照檢查材料
根據(jù)公司黨委關(guān)于召開2018年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的部署,我圍繞會議主題,認(rèn)真研讀了公司黨委《深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征全面提升公司治理效能的落實方案》和《自查自糾工作實施方案》的有關(guān)要求,對照王曉林案件暴露出來的問題,以案件中反映的問題為鏡,我按照要求,從以下五個方面認(rèn)真分析了自身存在的問題,剖析了問題存在的根源,確定了
整改措施。下面我就進(jìn)行個人
對照檢查。
一、對王曉林違紀(jì)違法案件的認(rèn)識
王曉林作為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有很好運用手中的職權(quán)為黨和國家做事情,為人民群眾謀福利,辜負(fù)了黨和人民群眾的期望。他嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩,違規(guī)打探巡視信息;違反中央八項規(guī)定精神,長期違規(guī)打高爾夫球,違規(guī)接受宴請,甘于被“圍獵”;違反組織紀(jì)律,在干部選拔任用中為他人謀取利益并收受財物,不按規(guī)定報告?zhèn)人有關(guān)事項;違反
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學(xué)習(xí),研究討論一些單純的組織工作,開展一些警示教育而已,缺乏工作新意和亮點,致使黨支部在工程施工中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在項目經(jīng)營管理中發(fā)揮的不夠好或者不突出。
(二) 招投標(biāo)制度執(zhí)行不力,項目審批_裁量權(quán)過大方面
由公司主導(dǎo)項目分包工程招投標(biāo)的工作機制已經(jīng)運行多年,應(yīng)該說在執(zhí)行公司工程分包招投標(biāo)有關(guān)制度方面還是比較規(guī)范的。自從我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位上以來,自己也有機會參與到了項目審批、招投標(biāo)等重要敏感事務(wù)的決策當(dāng)中,但是在上會討論研究時,自己在履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用方面還做的不夠到位,主要是由于自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)還不夠,心理上或多或少地存在本領(lǐng)恐慌的顧慮,因而提具體意見建議的時候少,附和大家意見的時候多。
關(guān)于項目部在執(zhí)行公司工程分包招投標(biāo)有關(guān)制度方面,我認(rèn)為還有一些不夠細(xì)致或者說制度還有缺陷的地方,比如在對分包隊伍或供應(yīng)商的資格審查、評標(biāo)、定標(biāo)時,靠審批部門領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員自覺的道德約束還比較突出,缺乏對他們的有效監(jiān)管機制,這一定程度上為分包商或供應(yīng)商“圍獵”有關(guān)人員提供了可能,為審批_裁量權(quán)的提供了不受約束的空間。
(三)花錢公關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)重,工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”方面
我所在的項目目前已經(jīng)進(jìn)入到了工程尾期,前期履約中一些懸而未決的工程量問題和經(jīng)濟(jì)利益問題,需要自己必須全力以赴的去爭取。在這個問題上,自己也一定程度上被“潛規(guī)則”牽住了鼻子,陪人家吃吃喝喝,安排下屬送點禮品的花錢公關(guān)現(xiàn)象也是時有發(fā)生,雖然不是心甘情愿而為之,但也充分說明自己在黨性方面還不夠堅定,花大力氣據(jù)理力爭的勇氣和擔(dān)當(dāng)意識還不足,有屈服于“潛規(guī)則”的主觀意愿。
(四)“四風(fēng)”問題痼疾難除,違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)方面
在“四風(fēng)”問題上,自己缺乏久久為功的韌勁,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念樹立的不牢固,雖然我個人及班子成員能夠從自身作起,從具體問題改起,嚴(yán)格執(zhí)行上級各項紀(jì)律規(guī)定,但是對于一些“隱性”問題存在抵制不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的觀象。特別是在項目部對外業(yè)務(wù)接待上,有時礙于情面,存在被動配餐和舌尖上浪費的現(xiàn)象。在項目部日常經(jīng)營管理中,我多次召開專題會議強調(diào)中央八項規(guī)定,強調(diào)“四風(fēng)”建設(shè),項目部整體作風(fēng)相比之前有了較大的改善。在經(jīng)營管理中部分存在過于注重講經(jīng)濟(jì)效益,紀(jì)律規(guī)矩意識時緊時松的問題,與上級的要求還有較大的差距。
(五)干部考察結(jié)果失真,干部選拔評價體系有待完善方面
在項目部干部選拔考察過程中,我個人在考察提拔干部方面存在重業(yè)績、輕思想的問題,過度的重視了工作業(yè)績作為考核的標(biāo)準(zhǔn),對于擬任干部的思想和道德重要性還認(rèn)識不足,沒有突出德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔要求,片面的強調(diào)或者曲解了“用人所長”的應(yīng)有本意,對部分干部的考察過程存在走過場現(xiàn)象。
三、原因分析
通過這次深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征自查自糾,我針對自己檢查出來存在的問題進(jìn)行了深刻的分析和反思,雖然一些問題是_機制所形成的積弊,但自身的政治站位不高還是主要原因。
一是全局意識、大局意識不強,沒有站在共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的高度上看待事物、思考問題,從全局上認(rèn)識現(xiàn)象、把握本質(zhì),從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。
二是本位主義始終在作 ……(未完,全文共3441字,當(dāng)前僅顯示1738字,請閱讀下面提示信息。
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