深入剖析王曉林案件民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對王曉林違紀違法案件的認識
二、深入剖析存在的問題
（三）花錢公關(guān)現(xiàn)象嚴重，工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”方面
（四）“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)方面
（五）干部考察結(jié)果失真，干部選拔評價體系有待完善方面
三、原因分析
三是工作標準不高，埋頭事務(wù)，就事論事，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力
四、今后的整改措施
（二）深入剖析案件，抓好自查自糾
（三）時時把守規(guī)矩、顧大局作為自己工作出發(fā)點和落腳點
……
深入剖析王曉林案件民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)公司黨委關(guān)于召開2018年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的部署，我圍繞會議主題，認真研讀了公司黨委《深入剖析王曉林嚴重違紀違法案件典型特征全面提升公司治理效能的落實方案》和《自查自糾工作實施方案》的有關(guān)要求，對照王曉林案件暴露出來的問題，以案件中反映的問題為鏡，我按照要求，從以下五個方面認真分析了自身存在的問題，剖析了問題存在的根源，確定了整改措施。下面我就進行個人對照檢查。
一、對王曉林違紀違法案件的認識
王曉林作為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有很好運用手中的職權(quán)為黨和國家做事情，為人民群眾謀福利，辜負了黨和人民群眾的期望。他嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩，違規(guī)打探巡視信息；違反中央八項規(guī)定精神，長期違規(guī)打高爾夫球，違規(guī)接受宴請，甘于被“圍獵”；違反組織紀律，在干部選拔任用中為他人謀取利益并收受財物，不按規(guī)定報告?zhèn)�人有關(guān)事項；違反
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學習，研究討論一些單純的組織工作，開展一些警示教育而已，缺乏工作新意和亮點，致使黨支部在工程施工中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在項目經(jīng)營管理中發(fā)揮的不夠好或者不突出。
(二) 招投標制度執(zhí)行不力，項目審批_裁量權(quán)過大方面
由公司主導(dǎo)項目分包工程招投標的工作機制已經(jīng)運行多年，應(yīng)該說在執(zhí)行公司工程分包招投標有關(guān)制度方面還是比較規(guī)范的。自從我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位上以來，自己也有機會參與到了項目審批、招投標等重要敏感事務(wù)的決策當中，但是在上會討論研究時，自己在履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用方面還做的不夠到位，主要是由于自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)還不夠，心理上或多或少地存在本領(lǐng)恐慌的顧慮，因而提具體意見建議的時候少，附和大家意見的時候多。
關(guān)于項目部在執(zhí)行公司工程分包招投標有關(guān)制度方面，我認為還有一些不夠細致或者說制度還有缺陷的地方，比如在對分包隊伍或供應(yīng)商的資格審查、評標、定標時，靠審批部門領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員自覺的道德約束還比較突出，缺乏對他們的有效監(jiān)管機制，這一定程度上為分包商或供應(yīng)商“圍獵”有關(guān)人員提供了可能，為審批_裁量權(quán)的提供了不受約束的空間。
（三）花錢公關(guān)現(xiàn)象嚴重，工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”方面
我所在的項目目前已經(jīng)進入到了工程尾期，前期履約中一些懸而未決的工程量問題和經(jīng)濟利益問題，需要自己必須全力以赴的去爭取。在這個問題上，自己也一定程度上被“潛規(guī)則”牽住了鼻子，陪人家吃吃喝喝，安排下屬送點禮品的花錢公關(guān)現(xiàn)象也是時有發(fā)生，雖然不是心甘情愿而為之，但也充分說明自己在黨性方面還不夠堅定，花大力氣據(jù)理力爭的勇氣和擔當意識還不足，有屈服于“潛規(guī)則”的主觀意愿。
（四）“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)方面
在“四風”問題上，自己缺乏久久為功的韌勁，作風建設(shè)永遠在路上的理念樹立的不牢固，雖然我個人及班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵制不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的觀象。特別是在項目部對外業(yè)務(wù)接待上，有時礙于情面，存在被動配餐和舌尖上浪費的現(xiàn)象。在項目部日常經(jīng)營管理中，我多次召開專題會議強調(diào)中央八項規(guī)定，強調(diào)“四風”建設(shè)，項目部整體作風相比之前有了較大的改善。在經(jīng)營管理中部分存在過于注重講經(jīng)濟效益，紀律規(guī)矩意識時緊時松的問題，與上級的要求還有較大的差距。
（五）干部考察結(jié)果失真，干部選拔評價體系有待完善方面
在項目部干部選拔考察過程中，我個人在考察提拔干部方面存在重業(yè)績、輕思想的問題，過度的重視了工作業(yè)績作為考核的標準，對于擬任干部的思想和道德重要性還認識不足，沒有突出德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔要求，片面的強調(diào)或者曲解了“用人所長”的應(yīng)有本意，對部分干部的考察過程存在走過場現(xiàn)象。
三、原因分析
通過這次深入剖析王曉林嚴重違紀違法案件典型特征自查自糾，我針對自己檢查出來存在的問題進行了深刻的分析和反思，雖然一些問題是_機制所形成的積弊，但自身的政治站位不高還是主要原因。
一是全局意識、大局意識不強，沒有站在共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的高度上看待事物、思考問題，從全局上認識現(xiàn)象、把握本質(zhì)，從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。
二是本位主義始終在作 ……（未完，全文共3441字，當前僅顯示1738字，請閱讀下面提示信息。收藏《深入剖析王曉林案件民主生活會個人對照檢查材料》）