學習貫徹領導在全區(qū)組織工作會議上的講話精神的情況報告

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，深入學習貫徹
一是公司領導班子成員在黨總支會議上認真學習并傳達了會議精神
二、認真查找差距，形成工作臺賬
一是在學懂弄通、學深悟透全國、全市組織工作會議精神方面存在差距
三、落實三項對接，確保核心作用
（一）健全考核機制，強化制度對接
（二）嚴把用人關口，強化決策對接
一是更加注重高質量培養(yǎng)
二是切實把好源頭關
（三）發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化執(zhí)行對接
……
學習貫徹**同志在全區(qū)組織工作會議上的講話精神的情況報告

為進一步深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，全面貫徹落實全國、全市組織工作會議精神。公司黨總支高度重視、認真部署，及時組織班子成員學習**同志在全區(qū)組織工作會議上的講話精神�，F(xiàn)就學習和貫徹執(zhí)行情況匯報如下：
一、提高政治站位，深入學習貫徹
公司黨總支緊緊圍繞習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，
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議精神方面存在差距�？陀^上是由于工作任務重，學習時間保障不夠，主觀上還是在于自身政治理論水平不夠高，貫徹自覺學習的執(zhí)行力度不夠。二是在落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度上部分存在不及時、不夠連續(xù)、深入的現(xiàn)象。
三、落實三項對接，確保核心作用
下步，公司黨總支將全面抓早抓常抓長公司工作，切實把中央、市委組織工作會議精神落實到公司的各項工作中來。
（一）健全考核機制，強化制度對接。一是進一步加強學習，認真領會內(nèi)化文件精神，并嚴格按照《組織建設工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》等基本組織制度，對標對表，建立臺賬，加強問題整改，切實貫徹落實黨的建設和組織工作要求。二是建立綜合考核辦公室，推進實施崗位管理“負面清單制”、目標管理“任務清單制”和薪酬管理“積分掛鉤制”的績效考核制度。同時，進一步深入推行以“二十字”要求為標桿，以執(zhí)行能力、學習能力和創(chuàng)新能力“三個能力”測評為依據(jù) ，以“年度積分”為參考的職務晉升制度。
（二）嚴把用人關口，強化決策對接。一是更加注重高質量培養(yǎng)。嚴明干部職工在政治上、思想上、工作上、作風上、紀律上等各個方面的要求，把堅定理想信念作為首要任務，教育引導干部加強黨性修養(yǎng)、政德修養(yǎng)，嚴守紀律規(guī)矩，健全知識體系，扎實打牢干部“底子”。二是切實把好源頭關。堅持以“四看”為標準，德為先、任人唯賢、人事相宜的用人準則，突出忠誠干凈擔當，把“素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”作為組織建設工作的重要遵循，并按照“黨總支提名，董事會任命”的重要人事任免機制，切實把好干部選出來、用出來、管出來、 ……（未完，全文共1382字，當前僅顯示878字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習貫徹領導在全區(qū)組織工作會議上的講話精神的情況報告》）