目錄/提綱:……
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,確保警示教育取得實(shí)效
二、對(duì)照方案,周密部署,序時(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)工作
一是“集中學(xué)習(xí)”要確保組織到位
二是“參學(xué)人員”要確保學(xué)習(xí)到位
三是“學(xué)習(xí)時(shí)間”要確保落實(shí)到位
四是“學(xué)習(xí)篇目”要確保學(xué)習(xí)討論到位
五是“學(xué)習(xí)成效”要確保到位
三、學(xué)思踐悟,深刻反思,筑牢思想防范長城
四、創(chuàng)新方式,擴(kuò)大宣傳,真正做到入腦入心
……
**支行關(guān)于開展2018年警示教育工作的總結(jié)報(bào)告
市分行:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和中央紀(jì)委十九屆二次全會(huì)精神,進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行持續(xù)深入,充分發(fā)揮典型案例教育的警示作用,提高干部員工的合規(guī)理念和遵章守紀(jì)意識(shí),筑牢全員防案件、控風(fēng)險(xiǎn)的“思想長城”,根據(jù)市分行《關(guān)于開展2018年警示教育工作的通知》部署及有關(guān)規(guī)定,支行深入開展了警示教育工作,確保教育引導(dǎo)廣大干部員工增強(qiáng)法治觀念和規(guī)矩意識(shí),筑牢拒腐防變思想防線,夯實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,確保警示教育取得實(shí)效
在領(lǐng)會(huì)分行通知精神的
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略446字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
作為集中學(xué)習(xí)篇目,并詳細(xì)列明了學(xué)習(xí)時(shí)間、組織單位、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)要求,要求各單位組織集中學(xué)習(xí)做到“五個(gè)到位”。即:一是“集中學(xué)習(xí)”要確保組織到位。各單位要將業(yè)務(wù)工作與警示教育學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,充分利用周三班組學(xué)習(xí)時(shí)間和晨會(huì)、夕會(huì)時(shí)間,采取靈活多樣的學(xué)習(xí)討論方式,確保集中學(xué)習(xí)組織到位。二是“參學(xué)人員”要確保學(xué)習(xí)到位。各單位在組織集中學(xué)習(xí)期間,要建立簽到簿,確保每一位干部員工學(xué)習(xí)到位,如遇特殊情況不能參加學(xué)習(xí)者,請(qǐng)逐級(jí)請(qǐng)假,準(zhǔn)假后方可不參加學(xué)習(xí),并將應(yīng)學(xué)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。三是“學(xué)習(xí)時(shí)間”要確保落實(shí)到位。根據(jù)分行規(guī)定要求,每名員工的集中學(xué)習(xí)時(shí)間,確保不少于6個(gè)小時(shí),并要求認(rèn)真規(guī)范地做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。四是“學(xué)習(xí)篇目”要確保學(xué)習(xí)討論到位。各單位可根據(jù)本單位實(shí)際,在確保支行規(guī)定篇目全部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合崗位特點(diǎn),自行增加其他篇目的學(xué)習(xí)。干部員工也可利用工余時(shí)間,對(duì)其他篇目進(jìn)行自學(xué)。五是“學(xué)習(xí)成效”要確保到位。各單位要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性,要通過集中學(xué)習(xí)討論,舉一反三,從內(nèi)因、外因、多角度、多維度、多層次深入剖析案例,做到在學(xué)習(xí)中警醒,在討論中思考,在行動(dòng)中踐悟,決不重蹈覆轍。
三、學(xué)思踐悟,深刻反思,筑牢思想防范長城
在組織學(xué)習(xí)階段,各黨支部書記親自研究安排,帶頭參加學(xué)習(xí),并嚴(yán)格按照支行學(xué)習(xí)計(jì)劃,細(xì)化措施,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)相互結(jié)合,鼓勵(lì)員工在學(xué)習(xí)中思考,對(duì)照
規(guī)章制度,結(jié)合典型案例,反思在經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)操作、盡職履責(zé)中存在的問題、偏差和不足;督促員工記好筆記、撰寫讀后感,組織召開典型案例反思主題會(huì),員工們結(jié)合自己的學(xué)習(xí)與感悟,積極
發(fā)言,自覺深挖思想根源,明晰應(yīng)守底線和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高壓線,進(jìn)一步強(qiáng)化制度觀念和合規(guī)意識(shí),全員的學(xué)、查、思、悟同步進(jìn)行,達(dá)到了加強(qiáng)管理、防控案件、推動(dòng)工作的目的。在全行上下學(xué)習(xí)、反思、討論的基礎(chǔ)上,6月份中旬支行又舉辦了讀后感征文比賽。支行35歲以下的青年員工每人撰寫讀后感,支行評(píng)委對(duì)各單位上報(bào)的征文進(jìn)行認(rèn)真評(píng)選,擇優(yōu)推薦3篇稿件上報(bào)市分行。
四、創(chuàng)新方式,擴(kuò)大宣傳,真正做到入腦入心
根據(jù)分行部署和支行方案要求,支行不斷創(chuàng)新教育宣傳方式,以“老梁講故事”的形式,支行員工自編自拍了《股市幻想者的黑手》典型案例教育宣講視頻片。通過本次學(xué)習(xí)、宣傳和教育,全員的 ……(未完,全文共1969字,當(dāng)前僅顯示1251字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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