彭澤縣“人才尊優(yōu)”計(jì)劃的實(shí)施辦法

目錄/提綱：……
（一）黨管人才原則
（二）服務(wù)發(fā)展原則
（三）以用為本原則
（四）高效便捷原則
（三）身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件
（二）加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度
（三）對(duì)全職引進(jìn)兩院院士等國(guó)內(nèi)外頂尖人才，縣財(cái)政
（一）高精尖人才
（二）學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人
（三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才
（四）高技能人才隊(duì)伍
（五）農(nóng)村實(shí)用人才
（二）積極引進(jìn)知名金融機(jī)構(gòu)落戶
（三）對(duì)引進(jìn)金融機(jī)構(gòu)的企業(yè)或個(gè)人，縣財(cái)政再給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)
（二）開(kāi)辟高層次人才、急需緊缺人才職稱評(píng)審和聘任“綠色通道”
（三）對(duì)企業(yè)新取得正高級(jí)職稱的人才，縣財(cái)政連續(xù)三年每年給予1000元補(bǔ)貼
……
彭澤縣“人才尊優(yōu)”計(jì)劃的實(shí)施辦法

第一章 總 則
第一條 為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新雙驅(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化“尊重人才、優(yōu)待人才”的發(fā)展環(huán)境，最大限度地激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中共江西省委關(guān)于深化人才發(fā)展_機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》《九江市人才新政30條（送審稿）》文件精神，決定在全縣實(shí)施“人才尊優(yōu)”計(jì)劃，加快招才引智工作，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施辦法�！�
第二條 人才引進(jìn)管理工作遵循以下原則：
（一）黨管人才原則；
（二）服務(wù)發(fā)展原則；
（三）以用為本原則；
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第三條 本辦法適用于彭澤縣轄區(qū)內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和企業(yè)事業(yè)單位。

第二章 人才引進(jìn)范圍和基本條件
第四條 我縣“人才尊優(yōu)”計(jì)劃的引才范圍包括：
（一）符合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重大科技創(chuàng)新工程需要的創(chuàng)新型人才；
（二）在推進(jìn)新工業(yè)提速發(fā)展、工業(yè)園區(qū)升級(jí)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高效發(fā)展中發(fā)揮重要引領(lǐng)作用的創(chuàng)業(yè)型人才；
（三）在高端制造、生物工程、資源環(huán)境、新能源、新材料、新動(dòng)能、紡織服裝、生態(tài)農(nóng)業(yè)、臨港物流等重點(diǎn)領(lǐng)域的工程技術(shù)人才，以及發(fā)展我縣重點(diǎn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生態(tài)文明建設(shè)等急需緊缺人才；
（四）在教育、衛(wèi)生、文化
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目落戶等方面發(fā)揮成效較好的，對(duì)引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予引才獎(jiǎng)勵(lì)，
（一）對(duì)新引進(jìn)企業(yè)全職院士等國(guó)內(nèi)外頂尖人才或“千人計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)人才，在市財(cái)政給予的引才獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上，再給予2～10萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新引進(jìn)企業(yè)急需緊缺高層次人才，給予0.5～1萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在我縣招才引智中成效較好的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，給予0.3～1萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)；貢獻(xiàn)突出的，給予2萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）鼓勵(lì)科研院所、公立醫(yī)院、文化等事業(yè)單位通過(guò)年薪工資、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等形式聘用或柔性引進(jìn)高層次人才來(lái)彭澤工作。對(duì)符合條件的柔性引進(jìn)人才，優(yōu)先推薦入選市“雙百•雙千”人才工程。對(duì)柔性新引進(jìn)的企業(yè)高層次人才，在市級(jí)財(cái)政資金給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)最高可達(dá)5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，縣級(jí)財(cái)政再給予最高可達(dá)5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條 創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（一）對(duì)高層次人才來(lái)彭澤創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到規(guī)模以上的，在市級(jí)資金支持的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政分三年再給予50～100萬(wàn)元的資金支持。
（二）加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。對(duì)在校及畢業(yè)五年以內(nèi)的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)家庭困難的，給予求職者一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1000元。對(duì)符合條件創(chuàng)業(yè)的，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息擔(dān)保貸款，個(gè)人最高可達(dá)10萬(wàn)元，符合二次扶持條件的最高可達(dá)30萬(wàn)元。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的，貸款最高可達(dá)80萬(wàn)元。對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)（促進(jìn)就業(yè)基地）等，貸款最高可達(dá)400萬(wàn)元。入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的，發(fā)生的物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房租費(fèi)、水電費(fèi)，每月按最高可達(dá)其實(shí)際費(fèi)用的60％給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)可達(dá)三年。
第十一條 創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度。
支持引進(jìn)人才創(chuàng)新、推廣、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果，鼓勵(lì)引進(jìn)人才進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造。在市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金的基礎(chǔ)上，獲得國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，由縣政府再獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元，獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的由縣政府再獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元，獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)成果的由縣政府再獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的由縣政府再獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)成果的由縣政府再獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；獲得市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的由縣政府再獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，獲得市級(jí)科學(xué)技術(shù)成果的由縣政府再獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
第十二條 項(xiàng)目資助制度。
在積極落實(shí)上級(jí)項(xiàng)目資金資助的基礎(chǔ)上，以下情形還可享受如下項(xiàng)目資助。
（一）對(duì)引進(jìn)的省級(jí)及以上重大人才工程入選人員或團(tuán)隊(duì)來(lái)我縣開(kāi)展項(xiàng)目研究的，視項(xiàng)目情況給予不少于10萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)自帶高水平科研成果（省級(jí)科學(xué)技術(shù)成果以上）來(lái)我縣轉(zhuǎn)化的，再給予不少于10萬(wàn)元的轉(zhuǎn)化項(xiàng)目資助。
（二）結(jié)合申報(bào)市“雙百•雙千”人才引進(jìn)工程（三年為一個(gè)培養(yǎng)周期），重點(diǎn)聚焦高端制造、生物工程、資源環(huán)境、新能源、新材料、新動(dòng)能、紡織服裝、生態(tài)農(nóng)業(yè)、臨港物流等領(lǐng)域，引進(jìn)一批國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍頂尖、急需緊缺高層次人才和團(tuán)隊(duì)來(lái)我縣創(chuàng)業(yè)，在市級(jí)項(xiàng)目資金支持的基礎(chǔ)上，在培養(yǎng)周期內(nèi)，對(duì)入選“雙百•雙千”人才工程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，縣財(cái)政再給予6萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持；對(duì)入選“雙百•雙千”人才工程領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃的人才，縣財(cái)政再給予3萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持；對(duì)入選為“雙百•雙千”人才工程高技能人才培育計(jì)劃的，縣財(cái)政再給予1～5萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持；對(duì)入選“雙百•雙千”人才工程學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培育計(jì)劃的人才，縣財(cái)政再給予1.5萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持；對(duì)入選為“雙百•雙千”人才工程農(nóng)村實(shí)用人才培育計(jì)劃的，縣財(cái)政再給予0.5～1萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持。
（三）對(duì)全職引進(jìn)兩院院士等國(guó)內(nèi)外頂尖人才，縣財(cái)政
分三年再給予150萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持。
（四）對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)帶頭人、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選等國(guó)家級(jí)頂尖人才，縣財(cái)政分三年再給予50～100萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持。
（五）對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、文化藝術(shù)人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、高層次外國(guó)專家項(xiàng)目的入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、中科院“百人計(jì)劃”A類人選等國(guó)家級(jí)人才，縣財(cái)政分三年再給予30～50萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持。
（六）對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，根據(jù)人才類別，縣財(cái)政分三年再給予5～10萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持。
（七）對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、形成重大項(xiàng)目并帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，實(shí) ……（未完，全文共10140字，當(dāng)前僅顯示2412字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《彭澤縣“人才尊優(yōu)”計(jì)劃的實(shí)施辦法》）