縣稅務局黨委領導班子2018年國地稅機構改革專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一是按照市局黨委文件要求，結合我局實際制定專題民主生活會方案上報市局黨委
二是認真組織學習研討
三是廣泛征求意見建議
四是深入開展談心談話
五是精心準備發(fā)言材料
一、自覺站在講政治的高度認識這次稅務機構改革
二、改革期間主要工作開展情況
（一）以團結之心凝聚力量，統(tǒng)一思想謀改革
（二）以擔當之行攻堅克難，落實要求促改革
（三）以為民之責優(yōu)化服務，提升素質為改革
三、改革期間存在的問題
（一）在思想上，擁護改革的認識還不夠深刻
（二）在學習上，領導改的本領還不夠扎實
（三）在行動上，支持改革的擔當還不夠弘毅
（四）在成效上，發(fā)揮改革的作用還不夠明顯
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習不夠，沒有擰緊理想信念的“開關”
（二）黨性錘煉不夠，沒有樹牢為民服務的宗旨
（三）擔當精神不夠，沒有保持勇往直前的狀態(tài)
（四）務實作風不夠，沒有做好求嚴求實的表率
五、下步努力方向與整改措施
（一）把“虔誠而執(zhí)著、至信而深厚”作為總信條，不斷夯實政治理論根基
（二）把“思想上同心、目標上同向”作為總原則，努力促進干部心合力合
（三）把“知難不畏難、扛事不避事”作為主基調，勇于投身機構改革工作
（四）把“蠹眾而木折、隙大而墻壞”作為警示鐘，切實強化廉政自律意識
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縣稅務局黨委領導班子2018年國地稅機構改革專題民主生活會對照檢查材料

　　今天我們組織召開***稅務局黨委專題民主生活會。這次專題民主生活會的主題是：服從改革大局，強化責任擔當。為開好這次專題民主生活會，局黨委高度重視，在市局第*聯(lián)絡（督導）組的指導幫助下，會前認認真真完成了各項規(guī)定動作。一是按照市局黨委文件要求，結合我局實際制定專題民主生活會方案上報市局黨委。二是認真組織學習研討。采取自學、集中學和專題研討交流等形式，深入學習習近平總書記關于機構改革的重要講話、指示精神，以及*。舉辦理論學習讀書班，開展集中學習、黨委中心組（擴大)理論學習和專題研討，班子成員結合改革工作逐人作了交流發(fā)言。三是廣泛征求意見建議。黨委書記***同志主持召開了稅務機構改革征求意見座談會，全面聽取了干部群眾在機構改革期間學習、工作、生活上存在的困難，重點聽取了對改革工作的意見和建議，并對部分事項給予了現(xiàn)場答復。采取設置意見箱、組織問卷調查、下企業(yè)調研等多種形式，廣泛征求了干部群眾和納稅人意見建議，并原汁原味向班子成員進行了反饋。四是深入開展談心談話。按照“四必談”要求，班子成員采取“集中談”與“隨時談”相結合形式，就機構改革工作深入開展了談心談話。五是精心準備發(fā)言材料。班子成員認真總
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作。扎實開展“***”主題教育，組織書記講黨課***次，黨委成員和支部書記講黨課***次。深入開展**輪談心談話，準確把握跟蹤干部思想動態(tài)�？恐h委一班人的團結一心，全體干部的勠力同心，***稅務破解了一道道難題，闖過了一道道險關，實現(xiàn)了改革的順利推進。
　�。ǘ┮該斨泄钥穗y，落實要求促改革。面對國地稅合并這場兼具復雜性、特殊性和挑戰(zhàn)性的重大改革，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，唯有直面困難勇毅前行。掛牌工作中，組建升旗組、禮儀組、保障組、新聞組，“練儀式”“調系統(tǒng)”“制新章”“清文件”，大家晝夜奮戰(zhàn)，成功打贏機構改革第一戰(zhàn)役。棘難問題前，不推諉、不回避、不上交，通過建立“***”等議事決策制度，堅持集體研究，共同解決，保障了日常工作正常運轉。落實“三定”時，嚴格執(zhí)行總局、市局關于機構人員編制設立規(guī)定，***原則，科學合理配備干部，營造了融洽的工作氛圍。
　�。ㄈ┮詾槊裰焹�(yōu)化服務，提升素質為改革。按照“機構改革、服務先行”要求，***稅務局以優(yōu)化營商環(huán)境為載體，扎實推進辦稅“最多跑一次”“一次就辦好”改革，通過建立特色導稅組，優(yōu)化人員配置，改進叫號系統(tǒng)，增添自助辦稅機，有效提升了納稅人獲得感和滿意度。認真落實“改革推進一步，培訓跟進一層”要求，按照“急用先學，邊學邊用，以用促學”原則，累計完成增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等***個稅收專題***課時培訓。機構改革，更要保障稅收安全。在扎實做好機構改革工作的同時，我們堅持依法征收、應收盡收、應免則免。通過強化稅收征管，***億元。
　　三、改革期間存在的問題
　　在前期的機構改革工作中，我們雖然順利完成了各項改革任務，但也還還存在工作不細致不到位的地方，與上級組織要求和廣大群眾期望相比還有不少差距。概況起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
　�。ㄒ唬┰谒枷肷�，擁護改革的認識還不夠深刻。班子成員能夠堅決擁護中央的改革決定部署，堅決服從上級黨組織的決策指示，但對具體改革事項上還存在模糊認識。有的班子成員片面認為改革是中央的事，是黨委書記一把手的事，擔心自己工作越位不敢為改革建言獻策。有的班子成員認為改革就是簡單的物理合并，對可能發(fā)生的問題，產(chǎn)生的困難估計不足。還有的班子成員擔心合并后領導職數(shù)減少會導致自己發(fā)展空間受限，產(chǎn)生了思想顧慮。
　�。ǘ┰趯W習上，領導改 的本領還不夠扎實。這次機構改革涉及人員、機構、業(yè)務方方面面，頭緒復雜、任務繁重，全面考驗班子成員綜合素質。在大型任務前，有的班子成員不善于統(tǒng)籌協(xié)調，指揮能力略顯不足。在處理具體業(yè)務時，有的班子成員抓學習不緊，最新征管政策掌握不全。在謀劃創(chuàng)新中，有的班子成員思維守舊，按部就班，不敢突迫。
　　 （三）在行動上，支持改革的擔當還不夠弘毅。特別是在***落實前，有的班子成員顧慮較多，有時發(fā)現(xiàn)了單位建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)，不敢直接指出來。有的班子成員抓工作缺乏韌勁，遇到矛盾習慣上交。還有的班子成員遇到問題繞道走，客觀因素強調多，攻堅克難精神不足。
　�。ㄋ模┰诔尚�，發(fā)揮改革的作用還不夠明顯。前期班子成員普遍把精力放在了****上，對工作如何更好地開展考慮得相對較少。有的班子成員對分管工作如何抓，兩支隊伍如何融合想得少。有的班子成員對原國地稅在工作規(guī)則、管理方式、業(yè)務流程上的差異如何消除考慮不多。特別是在納稅服務方面，有時還存在等待時間長等問題，甚至發(fā)生了個別干部以當前征管職責不明確為理由，敷衍納稅人的現(xiàn)象。
　　四、產(chǎn)生問題的原因分析
　　針對查擺出的問題，區(qū)局黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
　　（一）理論學習不夠，沒有擰緊理想信念的“開關”。政治上的堅定來自理論上的清醒。班子成員理論學習不夠重視，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對馬克思主義經(jīng)典著作和習近平中國特色社會主義思想，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度。特別是習總書記關于全面深化改革的重要論述，還不能很好地應用于實踐，導致在新情況新問題面前，常常陷于老辦法不管用、新辦法不會用的困境。
　　（二）黨性錘煉不夠，沒有樹牢為民服務的宗旨。班子成員普遍認識到工作中存在眼睛向上看的多，眼睛向下看的少，政績觀權力觀改造還不夠，沒有更多地從群眾的角度想問題、辦事情。機構改革期間， ……（未完，全文共4764字，當前僅顯示2406字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務局黨委領導班子2018年國地稅機構改革專題民主生活會對照檢查材料》）