激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)：讓擔(dān)當(dāng)作為蔚然成風(fēng)

激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)：讓擔(dān)當(dāng)作為蔚然成風(fēng)

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，系統(tǒng)地提出了新時(shí)代下充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的系列舉措。組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，要堅(jiān)決按照《意見》要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，用好“五步工作法”，堅(jiān)持以實(shí)踐實(shí)干實(shí)效來展現(xiàn)組織部門的新?lián)?dāng)和新作為。
繪好擔(dān)當(dāng)作為“設(shè)計(jì)圖”。選人用人導(dǎo)向是最大的導(dǎo)向。貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，組織部門要握緊“政治擔(dān)當(dāng)”這把標(biāo)尺，加強(qiáng)頂層設(shè)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略388字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
出擊，緊盯“庸、懶、散”“等、靠、要”等問題，切實(shí)讓實(shí)干者大施所能、大展才華、大顯身手，讓無為者無處遁形、處處喊打，大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
搭建本領(lǐng)提升“鍛煉臺(tái)”。打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，重點(diǎn)是用，關(guān)鍵是育�！兑庖姟芬髲V大干部要注重增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的本領(lǐng)，組織部門要對(duì)標(biāo)對(duì)表，一方面，要注重加強(qiáng)干部思想教育。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志，引導(dǎo)干部養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)作為的行動(dòng)自覺。另一方面，要著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。通過辦好新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂、新時(shí)代農(nóng)民（市民）講習(xí)所，把提高黨員干部理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)和專業(yè)能力結(jié)合起來，全覆蓋實(shí)施干部素質(zhì)能力提升工程。結(jié)合本地的歷史文脈、發(fā)展現(xiàn)狀、中心工作等實(shí)際情況，因地制宜、因人而異，幫助干部補(bǔ)足能力短板、掃除認(rèn)識(shí)盲區(qū)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提升落實(shí)能力。不斷優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉，讓干部在基層中吸收營(yíng)養(yǎng)、厚植信仰，在實(shí)踐中砥礪品行、增長(zhǎng)才干。
用好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”。宋朝時(shí)期，王安石用“詢事考言，循名責(zé)實(shí)”的方式推進(jìn)改革變法。今天，我們的改革道路絕非坦途，健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，考準(zhǔn)考實(shí)干部政績(jī)對(duì)于干部選拔調(diào)整、激勵(lì)約束具有重要意義。組織部門要善于用“分類思維”，注重考評(píng)內(nèi)容的科學(xué)化、考評(píng)主體的多元化、考評(píng)方式的多樣化，積極探索完善平時(shí)考核、定期考核、專項(xiàng)工作考核、重大事件考核等措施辦法，對(duì)干部業(yè)績(jī)作出客觀公正的評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確把握干部履職能力、業(yè)績(jī)質(zhì)量和作風(fēng)表現(xiàn)。要把考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)相掛鉤，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部牢固樹立正確政績(jī)觀，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向作用，進(jìn)一步推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。
注入容錯(cuò)問責(zé)“強(qiáng)心劑”�！八患げ卉S，人不激不奮”，嚴(yán)管厚愛干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決戰(zhàn)階段，更需要干部勇于探索、敢于作為。組織部門作為“ ……（未完，全文共1711字，當(dāng)前僅顯示1087字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)：讓擔(dān)當(dāng)作為蔚然成風(fēng)》）