市編辦2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃

目錄/提綱：……
一、重點工作開展情況
（一）落實全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任
二是嚴(yán)格“三會一課”制度，按要求積極開展民主評議黨員、一把手帶頭講黨課等工作
（二）持續(xù)推進“放管服”改革工作
（三）統(tǒng)籌推進重點領(lǐng)域_改革
三是做好了行政執(zhí)法機構(gòu)的機構(gòu)調(diào)整、職責(zé)劃轉(zhuǎn)的調(diào)研工作
（四）強化機構(gòu)編制日常管理
二、2019年工作計劃
（二）加強機構(gòu)編制管理
（三）深入推進行政審批制度改革
（五）強化機構(gòu)編制部門黨風(fēng)廉政建設(shè)
（六）加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度
（七）繼續(xù)做好平安建設(shè)和信訪穩(wěn)定工作
（八）加大事業(yè)單位登記管理力度
二是加大實地核查力度，將實地核查工作落到實處
……
市編辦2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃

**市編辦緊緊圍繞年初制定的總目標(biāo)和市委、市政府的中心工作，深入貫徹黨的十九大精神，執(zhí)行機構(gòu)編制工作方針政策，主動作為，促進各項工作順利推進�，F(xiàn)將2018年工作開展情況匯報如下：
一、重點工作開展情況
（一）落實全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任
1、從嚴(yán)從實開展機關(guān)黨建工作
一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，逐步形成主要負責(zé)人負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、黨支部推進落實、股室負責(zé)人履責(zé)的工作格局。二是嚴(yán)格“三會一課”制度，按要求積極開展民主評議黨員、一把手帶頭講黨課等工作。截至目前，共開展領(lǐng)導(dǎo)講黨課活動3次。三是創(chuàng)新組織生活形式和載體，以黨員活動日和先進基層黨支部創(chuàng)建為抓手，結(jié)合”兩學(xué)一做”專題教育活動和黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層活動，認(rèn)真開展主題黨日活動。四是堅持黨建與業(yè)務(wù)工作一起抓，將支部學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識交流及扶貧攻堅知識培訓(xùn)有機融合，推行“黨課輪流講、業(yè)務(wù)交流學(xué)、文件集中學(xué)”學(xué)習(xí)模式，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙促進。在今年**市市直各單位上半年機關(guān)黨建工作考核中，我辦機關(guān)黨支部被評為一類基層黨組織。
2、強化機構(gòu)編制部門黨風(fēng)廉潔建設(shè)
一是制定**市編辦黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，定
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市一級黨和國家機關(guān)及事業(yè)單位實現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察派駐全覆蓋。
2、完成了民族z-教機構(gòu)設(shè)置工作
根據(jù)**省編辦、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省民族事務(wù)委員會、省政府z-教事務(wù)局、省政府法制辦公室《關(guān)于進一步加強縣級z-教工作機構(gòu)建設(shè)的通知》（*編辦〔2017〕386號）文件精神，結(jié)合我市工作實際，**市民族z-教機構(gòu)采取與統(tǒng)戰(zhàn)部合署辦公的形式設(shè)置，在市政府工作部門序列中保留民族z-教事務(wù)委員會名稱，列入政府工作序列，不計入政府工作部門個數(shù)，核定行政編制5名（新增3名，統(tǒng)戰(zhàn)部內(nèi)部調(diào)劑2名），領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一正一副（主任由統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼任），為全市民族z-教工作的開展提供了機制_保障。
3、落實各項調(diào)研工作
一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革前期調(diào)研工作，圍繞調(diào)研提綱重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備、運行機制、權(quán)責(zé)匹配、綜合行政執(zhí)法_改革和便民服務(wù)的做法等方面進行研討，形成了**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革調(diào)研工作報告上報新鄉(xiāng)市編辦。二是做好了事業(yè)單位統(tǒng)計摸底、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制核定及行政職能類事業(yè)單位職責(zé)分析、認(rèn)定、擬劃轉(zhuǎn)等工作，制定《**市事業(yè)單位行政職責(zé)梳理表》。三是做好了行政執(zhí)法機構(gòu)的機構(gòu)調(diào)整、職責(zé)劃轉(zhuǎn)的調(diào)研工作。
4、做好黨政機構(gòu)改革準(zhǔn)備工作
一是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，7月份組織機關(guān)全體干部職工參加**市機構(gòu)編制系統(tǒng)深化黨政機構(gòu)改革專題培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨和國家機構(gòu)改革方面的重要內(nèi)容。二是根據(jù)中央改革精神及**市編辦工作要求，通過采取“回頭看”和實地調(diào)研的方式，對全市可能涉改的情況進行初步梳理，全面掌握市直部門特別是可能涉改單位的機構(gòu)職能、編制人員現(xiàn)狀，對改革任務(wù)做到心中有數(shù)。
（四）強化機構(gòu)編制日常管理
1、做好教育均衡縣驗收工作
一是2018年向新鄉(xiāng)市編辦上報使用教育系統(tǒng)教職工編制290名，其中：用于面向社會公開招聘教師231名，安置特崗教師53名。招聘及特崗教師安置工作結(jié)束后，我市教育系統(tǒng)各學(xué)校將實現(xiàn)滿編運行。二是建立了我市教育系統(tǒng)機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整機制，促進了教育編制調(diào)整規(guī)范化管理，實現(xiàn)我市教育系統(tǒng)各學(xué)校人員編制配置效益最大化，積極穩(wěn)妥推進我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。
2、開展機構(gòu)編制責(zé)任審計工作
今年我辦配合市審計局先后對市民政局、檔案局、**鎮(zhèn)等18個部門（單位）進行了機構(gòu)編制責(zé)任審計，這18個部門（單位）總體情況較好，針對審計過程中發(fā)現(xiàn)的個別單位存在的行政機關(guān)混崗、內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱不規(guī)范、股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配等問題要求其迅速整改。
3、做好2015年服務(wù)期滿特崗教師入編核查工作
10月下旬，由編辦牽頭，聯(lián)合市財政局、人社局、教育局對全市2015年招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校三年服務(wù)期滿特崗教師進行了入編核查，為做好特崗教師安置工作打下了堅實的基礎(chǔ)。截至目前，已全部完成了2015年53名特崗教師的入編核查工作。
4、完成事業(yè)單位年度報告公示工作
印發(fā)了《關(guān)于2017年度事業(yè)單位法人年度報告有關(guān)問題的通知》，對事業(yè)單位法人年度報告、事業(yè)單位法人證書和統(tǒng)一社會信用代碼證換發(fā)新證書等工作做了安排部署。截至3月底，圓滿完成全市370家已登記事業(yè)單位的年度報告公示工作。
5、落實中央、省、市巡視整改工作
一是成立了**市機構(gòu)編制問題巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市編委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，市編辦主任、人社局長任辦公室主任和副主任，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專班負責(zé)整改工作，對巡察反饋的問題立即整改。二是在原有的基礎(chǔ)上，對編制使用程序進一步進行了完善補充，重新印發(fā)了《**市市直機關(guān)事業(yè)單位編制使用程序的規(guī)定》（*編字〔2018〕29號），完善了我市機構(gòu)編制使用審核程序，規(guī)范了機構(gòu)編制管理。
6、推進鄉(xiāng)村小微權(quán)力工作
一是按照市紀(jì)委的有關(guān)文件要求及時制定工作方案，印發(fā)了《關(guān)于推行鄉(xiāng)、村兩級“小微權(quán)力”清單制度的實施意見》（*編辦字〔2018〕11號），明確了小微權(quán)力界定的總體目標(biāo)、基本要求、工作流程和范圍、動態(tài)調(diào)整原則。二是聯(lián)合農(nóng)林局、財政局、民政局，組成聯(lián)合審查組深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)村兩級小微權(quán)力清單工作進行現(xiàn)場答疑，圓滿完成了清單審核工作。
7、推進機構(gòu)編制信息化建設(shè)
一是嚴(yán)格遵守“信息月報”制度，及時調(diào)整實名制數(shù)據(jù)庫和機構(gòu)編制臺賬，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。二是積極推進中文域名管理工作，使中文域名和我市單位高度契合，并于4月底在**市范圍內(nèi)率先完成了今年454個中文域名續(xù)費工作。
(五)注重機構(gòu)編制隊伍建設(shè)
1、創(chuàng)新考核機制，建一流隊伍
為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，編辦探索隊伍管理方式印發(fā)了《衛(wèi)輝市機構(gòu)編制委員會辦公室百分制績效考核辦法》，創(chuàng)新實行“ ……（未完，全文共4841字，當(dāng)前僅顯示2445字，請閱讀下面提示信息。收藏《市編辦2018年工作總結(jié)及2019年工作計劃》）