關(guān)于開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改的實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、排查整改重點
（一）落實法定地位情況
（二）落實前置程序情況
（三）落實領(lǐng)導(dǎo)_情況
（四）黨組織換屆情況
（五）黨組織覆蓋情況
（六）黨員組織關(guān)系管理情況
（七）軟弱渙散黨組織情況
（八）黨員隊伍建設(shè)情況
（九）黨費收繳管理使用情況
（十）落實組織生活制度情況
三、推進方法步驟
（一）專題研究部署
（二）抓好整改落實
（三）上報專題報告
四、工作要求
（一）要高度重視，壓實工作責(zé)任
（二）要實事求是，精準(zhǔn)統(tǒng)計匯總
（三）要嚴(yán)格把關(guān)，形成專題報告
……
關(guān)于開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改的實施方案

按照《中共***委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共***委員會關(guān)于開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改的通知>的通知》的安排部署，結(jié)合公司實際，制定開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改實施方案。具體內(nèi)容如下：
一、總體要求
堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持實事求是、問題導(dǎo)向、邊查邊改的原則，始終聚焦習(xí)近平總書記指出國企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題，以及市委范銳平書記、市委國資國企工委茍正禮書記關(guān)于加強國企黨建有關(guān)講話要求，通過定量定性分析、深挖細查問題、項項整改落實，著力解決當(dāng)前各企業(yè)黨建工作存在的顯性問題，為大力實施成都國企黨建“1+3”系統(tǒng)工程，推進基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項行動奠定良好基礎(chǔ)，努力開創(chuàng)公司黨建工作新格局。
二、排查整改
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行管理黨員組織關(guān)系和檔案的職責(zé)，是否落實黨員、組織關(guān)系和黨員檔案統(tǒng)一歸口管理，做到三者相一致、黨員檔案材料真實齊全，是否做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整等工作。
（七）軟弱渙散黨組織情況。是否依據(jù)市委組織部關(guān)于扎實開展新一輪“三分類三升級”活動的要求，按照“先進”“一般”“軟弱”“渙散”三個等次對基層黨組織進行分類定級，是否對軟弱渙散黨組織逐一登記造冊、建立臺賬管理，是否建立落實公司黨組織班子成員掛鉤幫扶提升軟弱渙散黨組織制度，定人員、定責(zé)任、定目標(biāo)、定措施，加強具體指導(dǎo)，限期整改轉(zhuǎn)化，是否對2018年軟弱渙散黨組織從存在的問題、幫扶責(zé)任人、整頓提升措施等方面建立管理臺賬。
（八）黨員隊伍建設(shè)情況。是否組織入黨積極分子、黨員發(fā)展對象培訓(xùn)，嚴(yán)格按計劃要求做好黨員發(fā)展工作，是否對離退休黨員、失聯(lián)黨員、“三不黨員”（超過半年不交黨費、不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)）納入日常教育、管理和監(jiān)督，是否對民主評議不合格黨員、違紀(jì)違規(guī)黨員進行組織處理和紀(jì)律處分，相關(guān)材料是否存檔備案。
（九）黨費收繳管理使用情況。是否嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳、管理、使用制度規(guī)定，設(shè)立黨費專用賬戶、落實專賬專人管理，是否定期開展黨費收繳管理使用工作專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不按規(guī)定繳納黨費、超范圍超標(biāo)準(zhǔn)使用黨費等問題。
（十）落實組織生活制度情況。是否嚴(yán)格落實“三會一課”、 固定黨日、民主評議黨員、雙重組織生活、民主生活會等組織生活制度，是否制定“三會一課”年度計劃安排，是否落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員每年至少為所在支部和黨建聯(lián)系點各講1次黨課，黨支部書記每季度講1次黨課，普通黨員至少輪流講1次黨課，每個支部結(jié)合“固定黨日”每季度開展1個專題討論，是否堅持并落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度。
（十一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)情況。是否堅持黨管干部、黨管人才原則，按照市委要求抓好公司及所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和監(jiān)督管理，是否堅持“20字”要求選人用人，樹立風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向，是否建立落實企業(yè)經(jīng)營管理層市場化選聘和契約化管理工作，是否緊扣企業(yè)全面創(chuàng)新改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等需求聚才選才用才，是否嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)人員日常管理，加大綜合考核評價和提醒、函詢、誡勉力度。
（十二）黨委落實_態(tài)工作責(zé)任制情況。是否研究制定2018年_態(tài)工作責(zé)任清單，建立_態(tài)工作研判處置機制，是否從嚴(yán)落實黨委抓_態(tài)工作主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，對大是大非問題、政治原則問題、涉及國資國企改革發(fā)展的敏感yq和突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭旗幟鮮明支持正確思想言論、抵制錯誤思潮、敢抓敢管，牢牢掌握_態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
（十三）黨務(wù)工作部門人員配備情況。是否規(guī)范設(shè)置黨務(wù)工作部門并按職工總數(shù)1%的比例配備專職黨務(wù)工作人員，是否實行黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員同薪同酬責(zé)任考核，落實與經(jīng)營管理人員進行必要的崗位交流要求，調(diào)整公司黨務(wù)工作部門主要負責(zé)人的使用時是否書面征求上級黨委意見。
（十四）黨建經(jīng)費保障情況。是否按照不低于上年度職工工資總額1%的比例安排黨建工作經(jīng)費，并列入年度預(yù)算。
（十五）黨建陣地建設(shè)情況。是 ……（未完，全文共3340字，當(dāng)前僅顯示1687字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改的實施方案》）