國有企業(yè)總經(jīng)理組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
二、自己存在的問題
2、在工作作風方面，存在著一陣風、家長作風嚴重、愛急躁等問題
4、在文風會風方面
5、深入基層不夠
三、產(chǎn)生以上問題的原因分析
（一）政治理論學習深度不夠
（二）對崗位責任有所放松
（三）觀念改造不徹底，艱苦奮斗意識不夠強
（四）密切聯(lián)系群眾的意識弱化
（五）對奢靡之風缺乏深刻的認識
四、整改措施和努力方向
（一）加強政治理論學習和提高對公司的使命感
（二）改進工作作風
（三）增強服務意識，真誠為職工和用戶服務
（四）以“鍛煉一流隊伍、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，推進企業(yè)發(fā)展
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國有企業(yè)總經(jīng)理組織生活會對照檢查材料

按照公司黨委要求及機關單位組織開展以“不忘初心牢記使命貫徹落實好黨的十九大精神”為主題的組織生活會的安排部署，我進一步深入學習了習近平總書記的系列講話及十九大精神。通過學習、對照、體會，聯(lián)系自己在供熱方面的工作實際，我認認真真對照檢查，查找自己的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析�，F(xiàn)將我個人對照檢查情況報告如下：
一、我始終牢記“為人民服務”的初心，以“不斷提高服務水平”為使命，以求真務實的工作態(tài)度全面發(fā)展供熱事業(yè)
本人以堅定不移的態(tài)度擁護以習近平同志為核心的黨中央的各項決策，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、立場、政治觀點、路線、方針政策始終堅持與黨中央保持一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行國家的政策和集團公司、分公司的經(jīng)營決策。
在政治素養(yǎng)方面，樹立修身學習意識，不斷提高自身政治理論修養(yǎng)。積極主動參加黨組織的學習，同時擠出時間主動自學，豐富自己的企業(yè)管理、供熱和法律知識，拓寬視野。通過堅定的政治立場，進一步加深了對_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新
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部門工作的會，開成解決具體問題的會，導致會議時間拉長現(xiàn)象。同時還存在以會議落實會議、文件落實文件等現(xiàn)象。
5、深入基層不夠。與公司員工交流的少，工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想；對員工的呼聲和意見、員工對公司的真知灼見和有價值的建議了解較少。主要表現(xiàn)為安排部署工作多，與員工交流談心少；聽取匯報、召開會議多，下基層解決問題偏少。
6、在工作中，能夠及時的完成集團、公司、董事會以及其他領導安排的重點工作任務，但對于一般性、常規(guī)性工作偶爾容易忽視或重視程度不夠，是本人官僚主義的一種表現(xiàn)。
7、對公司后續(xù)發(fā)展的思考和推動還有一定的欠缺，在實際工作中的創(chuàng)新力不足，遇到發(fā)展瓶頸問題，大多時候自己能夠積極想辦法解決，但有時也會有“等、靠”上級來推動和解決的想法；經(jīng)驗主義，安于現(xiàn)狀：存在“人到碼頭船靠岸”的想法，工作存在守成有余、憑經(jīng)驗辦事，而銳意進取、追求卓越的精神不夠；對同志、下屬的工作環(huán)境、工作條件考慮的多些，艱苦奮斗、勤儉辦事的精神有所放松。
三、產(chǎn)生以上問題的原因分析
經(jīng)過從思想根源和認識根源上綜合分析，出現(xiàn)以上問題的原因主要在以下幾方面：
（一）政治理論學習深度不夠
首先對馬克思列寧主義、_思想、_理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹落實不夠徹底，導致在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義。在工作中，總是希望把更多的精力投入到事務性工作上；在學習上更側(cè)重于提高個人知識水平和專業(yè)工作技能，近些年雖然也加強了對政治理論知識的學習，但還缺乏深度和系統(tǒng)性。
（二）對崗位責任有所放松
官僚主義問題的出現(xiàn)，對自己的要求放松了，干勁也沒那么足了，特別是在帶隊伍、強管理上，標準也降低了，企業(yè)應該快速解決的問題放緩了。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，工作任務越來越多，面臨的問題越來越復雜，自己下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實和長期持之以恒堅持，與職工坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少，有時似蜻蜓點水，面對一些職工提出的問題，有時因為工作忙碌或其他客觀原因，沒有及時解決和回復。
（三）觀念改造不徹底，艱苦奮斗意識不夠強
享樂主義問題的存在，特別是面對公司的發(fā)展形勢和資金緊張等實際問題，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛。遇到事關公司發(fā)展的關鍵問題，有時缺乏克服困難的韌勁和干勁，有畏難情緒。甚至，有時覺得自己有些工作已經(jīng)很不錯了，或多或少存在自我滿足。
（四）密切聯(lián)系群眾的意識弱化
在工作中存在主觀主義和經(jīng)驗主義，特別是對公司人員、工作要求以及經(jīng)營管理比較清楚，導致不能深入一線了解情況，對下屬要求嚴格甚至于有時苛刻，聽取群眾呼聲，經(jīng)驗主義、形式主義比較嚴重。
（五）對奢靡之風缺乏深刻的認識
一直認為奢靡之風離自己很遠，自己在貫徹執(zhí)行中央、市委和集團有關規(guī)定上，總的來說對自己要求是嚴格的，但在公務活動中，有時覺得公務接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下降會影響與其他單位的關系和聯(lián)絡。因為有這種觀念的佐佑，致使自己有時自覺不自覺地放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。
四、整改措施和努力方向
通過本次組織生活會上的學習以及與其他黨員面對面的交談和調(diào)研，通過批評與自我批評和查擺問題，我認識到：堅定信念是根本，強化責任是關鍵，加快作風轉(zhuǎn)變是動力，嚴明黨的紀律是保證。針對以上存在的問題，我將在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面的工作：
（一）加強政治理論學習和提高對公司的使命感
進一步強化政治學習，增強理論功底，提高管理水平。在理論聯(lián)系實際，指導實踐上下功夫，不斷提高理論的學習效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力。深入學習理解十九大精神，認真學習理解習近平總書記系列論述，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。做到深入不膚淺、實 ……（未完，全文共4135字，當前僅顯示2088字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)總經(jīng)理組織生活會對照檢查材料》）