黨總支2018年度黨建工作總結(jié)及2019年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2018年黨建工作總結(jié)
（一）強化政治理論學(xué)習，筑牢思想根基
一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)
二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課
三是高度重視日常思想教育工作
（二）狠抓責任落實，推進基層黨組織建設(shè)
一是深入落實“兩個”責任
二是制定印發(fā)《**黨總支2018年度黨建工作要點》，細化任務(wù)，明確時間
三是持續(xù)推進“崗區(qū)隊”創(chuàng)建工作，促使黨員干部能自覺保持黨的先進性
四是鼓勵各支部結(jié)合工作實際大膽創(chuàng)新“主題黨日+”
五是嚴格落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，對黨總支成員黨建聯(lián)系點明確職責和工作任務(wù)
（三）推進黨風廉政建設(shè)，增強拒腐防變的免疫力
一是開展反腐教育，提升廉潔意識
二是常抓抓長作風建設(shè)，正風肅紀
（四）以黨建促生產(chǎn)，打造黨建業(yè)務(wù)雙贏局面
一是加強作風建設(shè)，提高工作效能和業(yè)務(wù)技術(shù)水平
（五）充分發(fā)揮群團組織獨特優(yōu)勢，提升黨組織在青年中的凝聚力
一是持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛員工工作
二是深入開展勞動競賽技能比拼，發(fā)揮勞模、工匠、技術(shù)能手傳幫帶模范作用
二、2018年黨建工作存在的問題
一是黨建作用發(fā)揮不夠好
二是黨建調(diào)查研究不夠深入
三是黨建工作保障有待加強
三、2019年黨建工作計劃
（一）大力打造過硬黨員隊伍
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)
四是加強黨員日常教育
（二）深入推進廉政教育
（三）著力規(guī)范基礎(chǔ)工作管理
一是完善黨內(nèi)制度建設(shè)
二是嚴格黨內(nèi)組織……
**黨總支2018年度黨建工作總結(jié)及2019年工作計劃

2018年度黨建工作總結(jié)
2018年，**中心黨總支在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，以黨建工作責任制為抓手，以基層黨建重點工作為落腳點，落實全面從嚴治黨的主體責任，黨建工作得到有力推進。現(xiàn)將**中心2018年黨建工作開展情況匯報如下：
一、2018年黨建工作總結(jié)
（一）強化政治理論學(xué)習，筑牢思想根基
一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)《**黨總支理論學(xué)習中心組2018年學(xué)習計劃》，每月召開一次中心組學(xué)習，制定學(xué)習計劃，確定學(xué)習篇目，提出學(xué)習要求，2018年共舉行了12次中心組學(xué)習，專題研討四次，做到學(xué)習有主題、有記錄、有研討。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課。黨總支書記為全體黨員干部講授《做新時代合格黨員》黨課，紀檢委員開展四次講紀律主題黨課，分管領(lǐng)導(dǎo)在分管領(lǐng)域講授黨課2人次。截止目前，中心領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課6次，各黨支部書記講黨課16次。三是高
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系點制度，對黨總支成員黨建聯(lián)系點明確職責和工作任務(wù)。通過黨總支成員過雙重組織生活、檢查考核等形式，加強對基層聯(lián)系點黨支部的監(jiān)督、指導(dǎo)、幫扶力度。
（三）推進黨風廉政建設(shè)，增強拒腐防變的免疫力
1、落實黨風廉政建設(shè)責任制
一是按照責任分工，逐級簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》、《紀檢監(jiān)察目標工作目標責任書》，年底統(tǒng)一開展落實情況工作督查，對未落實責任制規(guī)定的部室負責人進行約談。二是以巡視整改為契機，中心結(jié)合工作實際，對涉及到的突出問題自查出兩個方面3個問題，逐條逐項制訂了整改措施。通過集中整改，問題整改已取得了明顯成效。
2、做深做實嵌入式廉潔風險防控
一是結(jié)合省公司實際更新建設(shè)成果，重新梳理中心9個領(lǐng)域共廉潔風險點71個，其中A級風險點4個、B級風險點18個、C級風險點49個，并嵌入監(jiān)督和防控措施。二是開展網(wǎng)絡(luò)條線中央專項巡視整改成效評估及自查自糾工作，對7項問題完成整改，整改后單一來源采購數(shù)量由4項下降到0項，地市違規(guī)采購數(shù)量由2起下降到0起，2016至2017年優(yōu)化服務(wù)后評估結(jié)果納入到了2018年的優(yōu)化服務(wù)采購過程中，優(yōu)化項目之間存在部分工作內(nèi)容、區(qū)域、期間重疊的比例由12.54%下降到0%，合作商提供的服務(wù)人員更換率由17.43%下降到3.2%，借助網(wǎng)優(yōu)平臺實現(xiàn)了完備的優(yōu)化廠家人員變更流程和指標考核體系。
3、強化廉政教育，著力加強干部職工隊伍建設(shè)
一是開展反腐教育，提升廉潔意識。組織黨員干部學(xué)習學(xué)習黨的十九大精神、十九屆中紀委二次全會精神等，傳達貫徹省公司黨委、紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)決策的部署、重要會議文件精神。組織黨員觀看警示片《褪色的人生》等廉潔視頻，不斷增強拒腐防變能力。二是常抓抓長作風建設(shè)，正風肅紀。抓好重大傳統(tǒng)節(jié)假日節(jié)點教育和黨規(guī)黨紀教育，借助微信群、短彩信等載體推送廉潔短信、廉政格言，增強黨員干部拒腐防變能力，筑牢“兩道防線”。三是開展反腐倡廉教育月活動，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)、黨員廉潔自律、關(guān)鍵崗位人員廉潔履職、員工廉潔從業(yè)。教育月活動組織全體黨員、員工完成4門必修課的學(xué)習、編發(fā)6期彩信、征集心得體會18篇、廉潔文化作品13幅，錄制微視頻1部。四是堅持用制度管事，修訂“三重一大”決策事項目錄，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度和程序性措施，完善重大事項決策監(jiān)督機制。
（四）以黨建促生產(chǎn)，打造黨建業(yè)務(wù)雙贏局面
一是加強作風建設(shè)，提高工作效能和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。根據(jù)公司文件，制定中心細化落地措施，組織各支部開展“增強危機意識 進入戰(zhàn)時狀態(tài)”大討論。二是緊密結(jié)合工作實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，黨員干部承諾踐諾， 2018年中心完成各項任務(wù)指標。
（五）充分發(fā)揮群團組織獨特優(yōu)勢，提升黨組織在青年中的凝聚力
一是持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛員工工作。全年共舉行足球活動9次，羽毛球活動17次。組織員工積極參加省公司組織的“幸福1+1”活動，參與率為75%。承辦“**公司員工優(yōu)秀書畫作品”評選工作，送展作品101件，并推薦5件作品參加集團工會評選，展示了員工的新面貌。二是深入開展勞動競賽技能比拼，發(fā)揮勞模、工匠、技術(shù)能手傳幫帶模范作用。組織勞模分享高效工作技能，推動班組創(chuàng)新行動，向集團申報“創(chuàng)新型班組”2個，彰顯中心員工奮斗拼搏風采。
二、2018年黨建工作存在的問題
一是黨建作用發(fā)揮不夠好。主要是缺乏創(chuàng)新意識，工作習慣因循守舊，思路不新、辦法不多，開展黨務(wù)工作按部就班，不能很好地結(jié)合工作實際找準黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點，進行深層次的探索和創(chuàng)新，支部活動形式特點不突出，亮點不明顯，黨的組織活動過分注重流程形式上的東西，拿拍照片、讀文件取代黨建工作，不注重實際學(xué)習效果，黨員活力不夠，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用還沒有得到充分發(fā)揮。
二是黨建調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得較多，但做得不夠深入和細致，調(diào)查 ……（未完，全文共4065字，當前僅顯示2053字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨總支2018年度黨建工作總結(jié)及2019年工作計劃》）