黨委書記民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、主要問題及表現(xiàn)
（一）理想信念方面存在的問題
1、理想信念的培育、踐行不夠深入
二是批評和自我批評不夠
（二）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面存在的問題
1、堅持和維護原則的嚴格性不夠
2、遵守組織紀律做得還不到位
（三）作風方面存在的問題
一是對員工群眾提出的意見抓整改落實不夠
二是與員工溝通不夠
2、把握全局的能力還不夠強
二是有時容易產生急躁情緒
（四）擔當作為方面存在的問題
1、思想解放程度不夠，理論與實際聯(lián)系的不緊密
2、敢于擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新意識不強
（五）組織生活方面存在的問題
1、對基層黨內生活指導不夠
2、帶頭維護組織生活的嚴肅性不夠
（六）落實全面從嚴治黨方面存在的問題
1、落實“兩個責任”職責分布上存在不平衡
2、黨風廉政建設的長效機制不夠完善
（七）有關事項報告
二、原因分析
一是理想信念還不夠堅定
二是黨性修養(yǎng)錘煉不足
三是權力觀地位觀利益觀出現(xiàn)偏差
四是宗旨意識有所弱化
三、努力方向和改進措施
一、不斷強化理論學習，堅定理想信念，立根固本
一是繼續(xù)保持學習的動力和習慣，增強學習的系統(tǒng)性
二是持續(xù)增強政治的堅定性
二、強化群眾觀念，踐行黨的宗旨，做到心中有民
一是牢固樹立群眾觀念
二是辦好實事
三、創(chuàng)新求變，心中有責，勇于擔當
一是持續(xù)深化黨建“雙提升”工作
二是提升黨建量化考核水平 ……
黨委書記民主生活會發(fā)言提綱

圍繞本次會議主題，結合學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、會前進行的專題學習研討以及向員工進行的意見征集情況，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，現(xiàn)就我個人對照檢查情況匯報如下：
一、主要問題及表現(xiàn)
（一）理想信念方面存在的問題
1.理想信念的培育、踐行不夠深入。一是對政治理論的學習還不夠深，缺乏針對性，對黨內法規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神及黨中央_理政新理念新思想新戰(zhàn)略的系統(tǒng)性學習不深，思考不夠。在業(yè)務學習方面，與本職工作有關的學的多，其他的業(yè)務知識關注的少，導致思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。二是對理想信念在促進個人成長進步上的重要性、對加強員工思想政治教育的重要性、對保證企業(yè)改革發(fā)展正確方向的重要性重視不夠，抓理想信念教育不夠持久，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。
2．黨性堅守和實踐歷練還不是很到位。一是對照黨章和《準則》《條例》，在執(zhí)行規(guī)章制度上不能堅持一以貫之，有時采用實用主義態(tài)度，存在時緊時松現(xiàn)象。二是批評和自我批評不夠。自我批評時容易找客觀理由，反省不深刻，與班子成員溝通的深度不夠；批評下屬有時片面和主觀，缺乏傾聽和冷靜分析，有時容易武斷。
（二）遵守黨的政治紀律
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宜過多突破等認識誤區(qū)，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取、奮力開拓、敢為天下先的創(chuàng)新精神。沒有從知與行、學與用的結合上加深對所學理論知識的理解，領會中央精神和集團黨組、黨委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作，造成理論學習與實踐“空對空”、“兩張皮”，貫徹落實上級精神有時帶有機械性。對工作安排布置較多，下指標多，提要求多，深入一線解決問題不足，檢查和督促力度不夠。
2、敢于擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新意識不強。 工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新的思維不活。遇到繁瑣、復雜的事情存在一定的為難情緒，缺乏敢于擔當?shù)挠職夂涂炭嚆@研、鍥而不舍、持之以恒的精神和態(tài)度。針對目前廠內基層支部發(fā)展參差不齊、工作差距較大、支部書記“一崗雙責”、黨政同責、齊抓共管意識不到位、基層支部“三重一大”集體決策制度執(zhí)行不嚴格等問題，研究破解下的功夫還不夠，改革創(chuàng)新、擔當意識有待增強。
（五）組織生活方面存在的問題
1.對基層黨內生活指導不夠。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，自己能夠按照要求參加黨內政治生活，但對基層支部的組織生活的管理和要求不夠嚴格，使一些支部的組織生活質量不夠高，如組織生活會上學習內容多、工作匯報多，開展批評和自我批評的內容少，針對性也不夠強，缺少辣味。
2.帶頭維護組織生活的嚴肅性不夠。我廠（公司）的兩級中心組學習和“三會一課”制度堅持得比較好，但真正坐下來談心談話就比較少。日常組織生活中的“老好人”思想還有存在，批評別人照顧面子、點到為止，不愿得罪人。
（六）落實全面從嚴治黨方面存在的問題
1.落實“兩個責任”職責分布上存在不平衡。對基層單位落實“兩個責任”的指導不多、要求不夠嚴，黨風廉政建設“兩個責任”意識還沒有全面深入基層領導干部的內心，存在上邊緊，下邊松的現(xiàn)象，對基層支部落實“兩個責任”的效果缺乏評估，對涉及部門較多的機關部門如何落實好“兩個責任”缺乏跟蹤指導。
2.黨風廉政建設的長效機制不夠完善。黨風廉政制度、辦法還沒有深化到根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職能的特點來制定不同的管理規(guī)定的程度，只靠幾個全局性的制度和管理辦法，有些條款還比較籠統(tǒng)，沒有細化和量化，存在“失之于寬，失之于軟，失之于松”的現(xiàn)象，有效的黨風廉政建設長效機制需要進一步研究、完善。
（七）有關事項報告
能夠按照要求如實填報個人重大事項，家屬及子女中沒有從事經(jīng)商活動人員，沒有為親戚、朋友、及下屬利用職務之便提供商業(yè)幫助和謀取利益行為。

二、原因分析
上述六方面12項問題，其原因有以下四個方面：
一是理想信念還不夠堅定。習近平總書記反復強調共產黨人的理想信念問題，他指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’�！弊约嚎傆X得入黨多年，對黨的認識、理解，對實現(xiàn)共產主義的遠大目標的理想、信念已經(jīng)很堅定，沒能馳而不息，時時刻刻胸懷共產主義的遠大理想，對自己高標準、嚴要求。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不足。有時候覺得在大是大非面前堅定黨的立場就行了，而沒能把黨性歷練作為改造主觀世界的持久要求，去自覺地體現(xiàn)在公與私、情與法等具體的事件中，因而有時情面上對一些明知不合理、不科學的事情會有放一放、等一等的想法。直面矛盾的意識和勇氣不足，相互批評顧慮多，更沒能經(jīng)常性地上升到黨性高度來認識。
三是權力觀地位觀利益觀出現(xiàn)偏差。隨著職務的改變、工作環(huán)境的變化，存在對上負責考慮較多、向下用心不夠的情況。導致在現(xiàn)實中密切聯(lián)系員工不夠，開展的調研少，傾聽員工_少、決策落實不暢，對照焦裕祿“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，自己沒有從思想深處理清“我是誰，為了誰，依靠誰”的根本性問題。
四是宗旨意識有所弱化。反思存在的一些不足，一個深層次原因，就是馬克思主義的群眾觀點還是樹立不夠，主觀主義多了些，沒有主動去傾聽員工群眾的呼聲、了解員工群眾的疾苦、困難，或者了解到了也受政策、條件所限，而不能耐心地聽取各方面的意見，導致在研究解決諸如家屬區(qū)管理、部分職能部門服務質量不高等具體矛盾和問題時主動性不強，方法不多。
三、努力方向和改進措施
上述存在的問題，既影響了自己工作的開展，也疏遠了與員工群眾的關系，同時對企業(yè)的發(fā)展會起到消極作用。為此我將重點從以下五個方面改進提高：
一、不斷強化理論學習，堅定理想信念，立根固本。一是繼續(xù)保持學習的動力和習慣，增強學習的系統(tǒng)性。在今后的工作和生活中，我將不斷深化黨章、黨紀、黨規(guī)、黨史的學習，突出學習習近平總書記系列講話精神及黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，做到勤學善思、把握精髓、領會要義、理解實質，自覺用講話精神更新思想“存儲”，經(jīng) ……（未完，全文共5000字，當前僅顯示2525字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記民主生活會發(fā)言提綱》）