2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風三個方面專題民主生活會個人對照檢查材料（市委副書記）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面
一是系統(tǒng)學習不夠深入
二是學以致用還不到位
三是“實用主義”較為突出
（二）精神狀態(tài)方面
一是主動擔當的意識還不夠強
二是改革創(chuàng)新的精神還不夠足
三是敢管嚴管的魄力還不夠大
（三）工作作風方面
一是會風還不夠扎實
二是基層調研不夠深入
三是抓落實力度還不夠
二、原因剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）黨性鍛煉有所放松
（三）宗旨意識樹得不牢
（四）標準要求有所降低
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，提高政治站位
（二）牢記使命擔當，認真履職盡責
二是突出重點，抓好牽頭工作
（三）強化宗旨意識，轉變工作作風
（四）堅持嚴以律己，樹立良好形象
……
2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風三個方面專題民主生活會個人對照檢查材料（市委副書記）

按照中共中央紀委機關、中共中央組織部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談_理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規(guī)，準確把握“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，結合自身思想工作實際，認真查擺自身問題，深刻剖析問題根源，科學制定整改舉措�，F將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面。始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同
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找苦吃的過程，擔心會帶來一些不必要的麻煩。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。
三是敢管嚴管的魄力還不夠大。有時片面認為現在工作事多事雜，分管單位負責同志“不容易”，導致存在“老好人”思想，在工作時魄力不足，導致分管的個別服務部門、窗口單位仍存在不作為、慢作為、亂作為的問題，人民群眾反映較多。
（三）工作作風方面。不論是在工作中，還是在生活中，都嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終保持共產黨員的良好形象。但是對照習總書記指出的新“四風”問題，通過認真反思，自己也存在一些問題：
一是會風還不夠扎實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩(wěn)工作中，出現了每天一次或多次組織縣（市、區(qū)）和部門召開調度會、推進會的現象，在一定程度上占用了基層抓落實的時間，給縣（市、區(qū)）和部門增加了負擔。
二是基層調研不夠深入。雖然也經常下基層調研，但有時由于忙于事務性工作，只注重了解自己想要了解的問題，為基層解困做得較少。如，分管群團工作以來，一開始引導群團部門圍繞中心，組織開展了一系列活動。初始階段能做到精心謀劃、細致安排，得到了市委主要領導的肯定，但后期調研督導次數較少，導致效果越來越不理想。
三是抓落實力度還不夠。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，往往是壓了任務，下了指標，實時跟進檢查不到位，影響了工作成效。
二、原因剖析
通過對查擺出問題的深入剖析、深刻反思，無論是從黨的領導干部還是普通黨員角度出發(fā)，問題的根本原因還是出在思想上，出在修養(yǎng)和意識上。
（一）理想信念不夠堅定。理論上的成熟是黨員領導干部政治上成熟的基礎，自己雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統(tǒng)、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了總書記系列重要講話和重要指示批示精神正是其思想精髓在實際應用中的集中體現，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）黨性鍛煉有所放松。自認為接受了黨多年的培養(yǎng)教育，工作經驗是豐富的，理想信念是堅定的，黨性原則都是比較強的，從而對自己要求不夠高，沒有給自己制定更嚴格的提升標準，沒有做到時時對照黨員標準和先進典型人物，沒有事事以黨章的要求為遵循。尤其是與習總書記強調的“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責”還有一定距離。
（三）宗旨意識樹得不牢。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，也是衡量一名黨員干部行為準則的最高標準。參加工作之后，自己一直能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但是近些年隨著職務的變化，距離群眾有些遠了，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了；另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。
（四）標準要求有所降低。工作時間長了，大大小小的事經歷的多了，自認為抵御腐蝕的能力也強了，進而在加強道德修養(yǎng)、自覺抵御腐朽生活方式上降低了標準。對自己的學 ……（未完，全文共4126字，當前僅顯示2084字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風三個方面專題民主生活會個人對照檢查材料（市委副書記）》）