在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）強化政治理論武裝還不夠自覺
一是政治學(xué)習(xí)缺乏時代性
二是政治覺悟缺乏敏感性
三是個人自學(xué)缺乏主動性
（二）執(zhí)行上級決策部署還不夠堅決
一是創(chuàng)新發(fā)展思維不夠解放
二是組織程序執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)
三是政績觀念樹立不夠正確
（三）對黨忠誠老實體現(xiàn)還不夠充分
一是存在求穩(wěn)怕亂的思想
二是存在民主集中制執(zhí)行不到位的現(xiàn)象
三是存在參加黨內(nèi)政治生活不積極的問題
（四）擔(dān)當(dāng)用心盡責(zé)精神還不夠昂揚
一是從嚴(yán)治黨認(rèn)識不夠到位
二是黨建責(zé)任落實不夠深入
三是黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)行不夠有力
（五）持續(xù)糾正四風(fēng)問題還不夠徹底
一是務(wù)求實效的韌勁不夠足
二是服務(wù)群眾的意識不夠強
三是顧全大局的觀念不夠牢
（六）廉潔勤政嚴(yán)格自律還不夠到位
一是艱苦樸素作風(fēng)有所淡化
二是工作標(biāo)準(zhǔn)有所下降
三是對身邊人的教育引導(dǎo)有所放松
二、產(chǎn)生問題的主要原因
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是主觀世界改造不夠自覺
三是求實作風(fēng)保持不夠高昂
四是從嚴(yán)治黨認(rèn)識不夠深刻
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強黨性鍛煉
（二）強化宗旨意識
（三）健全長效機制
（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
……
在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上的發(fā)言

按照市紀(jì)委和市委組織部《關(guān)于開好2017年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真對照《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，結(jié)合2017年學(xué)習(xí)、生活和工作實際，認(rèn)真查擺“六個方面”的突出問題，深刻剖析問題根源，精心制訂整改措施，形成了個人民主生活會對照檢查材料。根據(jù)會議安排，下面，我將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）強化政治理論武裝還不夠自覺。一是政治學(xué)習(xí)缺乏時代性。雖然在集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了很多政治理論思想，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少。對新思想精髓領(lǐng)會不夠深，對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠細(xì)。流于形式，僅限于會議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，理論水平和思維層次提升受限。有時注重記住一些重要論斷和口號，以求在公務(wù)場合發(fā)言時能“與時俱進(jìn)”、“不開黃腔”、緊跟要求。沒有很好地把新時代、新思想與工作、生活緊密聯(lián)系起來。二是政治覺悟缺乏敏感性。對于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個重大原則問題，能夠做到頭腦清醒、立場堅定，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中
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籌改革研究部署主動性不夠、“謀長遠(yuǎn)”不夠。在參與其他領(lǐng)導(dǎo)分管的工作時，對某些問題雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕被誤解，存在“老好人”思想，怕說錯話、怕得罪人、缺乏較真精神。二是存在民主集中制執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。在研究個別事項時，存在會前醞釀比較粗糙，溝通不夠充分，把應(yīng)在會前學(xué)習(xí)討論的工作放在會議審議環(huán)節(jié)，導(dǎo)致一些事項在會上久議不決，會議審定效率不高。三是存在參加黨內(nèi)政治生活不積極的問題。能夠嚴(yán)格按照要求參加黨內(nèi)政治生活，與其他班子成員和一般干部職工之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，但敞開心扉談思想、講問題的少。特別是在批評與自我批評中，對他人的批評大多是作為“旁觀者”，點到即止，不愿過多“唱黑臉”，很少幫助干部職工進(jìn)行深層次剖析，“紅紅臉、出出汗”還不夠。在以普通黨員身份參加黨支部和黨小組活動時，有時有“錯位”現(xiàn)象，將談體會、擺思想變成了提要求。
（四）擔(dān)當(dāng)用心盡責(zé)精神還不夠昂揚。一是從嚴(yán)治黨認(rèn)識不夠到位。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，認(rèn)為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。同時，對個別同志在出現(xiàn)問題時，以批評教育為主，處理較輕，警示警醒不夠。二是黨建責(zé)任落實不夠深入。雖然始終高度重視黨建工作，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，但在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上還存在一定程度的麻痹思想，比如在如何更好地發(fā)揮主體責(zé)任上研究的還不深、思路還不寬，措施也有待加強。三是黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)行不夠有力。雖然能注重加強自身監(jiān)督，但是對普通黨員干部的日常監(jiān)督問責(zé)還不夠有力，缺乏行之有效的具體措施。未能牢固樹立起“嚴(yán)管就是厚愛”的意識，存在重教育、輕懲處的想法。
（五）持續(xù)糾正四風(fēng)問題還不夠徹底。一是務(wù)求實效的韌勁不夠足。有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象�？陀^上，自己作為黨組成員、副局長分管了一塊工作，工作任務(wù)重、壓力大，但主觀上存在工作不細(xì)不實，導(dǎo)致有些工作停留在安排、部署上，有時存在以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件的情況，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，責(zé)任還不夠明確。二是服務(wù)群眾的意識不夠強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層特別是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)與群眾面對面的時間少，“走下去、走出去”做得不夠�？陀^上因為會議和協(xié)調(diào)事務(wù)工作量大，但主觀和根子上還是自己群眾觀念不夠，更多的時候是自己坐想群眾想要什么，而不是直面聽取群眾訴求。三是顧全大局的觀念不夠牢。只關(guān)心分管領(lǐng)域的工作，有時沒有從大局看問題，沒有把工作放到大局中去思考、定位。在研究不直接分管的業(yè)務(wù)工作時，有時存在“少說少管”的錯誤思想，發(fā)表意見隨大流，或者表態(tài)“沒意見”，沒有真正做到堅決維護(hù)大局。
（六）廉潔勤政嚴(yán)格自律還不夠到位。一是艱苦樸素作風(fēng)有所淡化。不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。有時覺得自己工作做得多、付出得多，現(xiàn)在生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、用點好的沒什么，坐車多、走路少，習(xí)慣于“冬有暖氣、夏有涼風(fēng)”的生活，淡化了艱苦樸素的作風(fēng)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)有所下降。思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，而且現(xiàn)在的工作難度大、要求高，如過多強調(diào)細(xì)節(jié)和過程，會讓自己和同事更累，只要工作任務(wù)完成了，工作結(jié)果圓滿了，細(xì)節(jié)和過程不是特別重要，可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。三是對身邊人的教育引導(dǎo)有所放松。受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴(yán)格。對部分親屬的錯誤言行，存在回避、護(hù)短的現(xiàn)象，未能夠及時幫助提醒他們堅決糾正和抵制不良風(fēng)氣。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。工作中，雖時常學(xué)習(xí)政治理論，但學(xué)習(xí)缺乏持之以恒的自覺性，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性，理論與實踐隔離，在實際工作中應(yīng)用不到位。特別是對習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)得還不夠透徹，領(lǐng)會得還不夠到位，沒有完全入腦入心。有時滿足于一知半解，覺得對理論思想有一 ……（未完，全文共4407字，當(dāng)前僅顯示2226字，請閱讀下面提示信息。收藏《在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上的發(fā)言》）