不作為慢作為亂作為“轉(zhuǎn)提敢”作風(fēng)問題專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）不作為方面
（二）慢作為方面
1、在工作中沒有很好做到統(tǒng)籌安排、主次分明、有條不紊
2、對工作進(jìn)程中可能遇到的問題，預(yù)見性不足
（三）亂作為方面
1、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識不強(qiáng)，沒有做到知不足而補(bǔ)足，知不實(shí)而充實(shí)
（四）其他作風(fēng)不實(shí)方面
1、政治理論學(xué)習(xí)不實(shí)
2、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少
二、原因分析
二是缺乏專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)
三是存在“不敢為”的心態(tài)
三、下一步整改措施
（一）爭做愛崗敬業(yè)表率
（二）爭做用心做事的表率
（三）爭做真誠為人的表率
一要做到公道處事
二要做到正派為人
三要做到坦誠相待
……
基層干部不作為慢作為亂作為“轉(zhuǎn)提敢”作風(fēng)問題專題民主生活會對照檢查材料

按照《**通知》要求現(xiàn)對照檢查如下，請領(lǐng)導(dǎo)、同事提批評意見。

一、存在的主要問題

（一）不作為方面

1.花時間、動腦筋、耗精力去想、去研究、去琢磨工作少，面對疑難問題有“等一等、看一看、拖一拖”的思想，缺乏主動作為的激情。在發(fā)展黨員方面，面對積極分子_數(shù)量少這一問題，沒有深入實(shí)際挖掘根源、查找原因，與團(tuán)員青年做細(xì)致的思想工作。

2.對待工作沒有做到時時擰緊“發(fā)條”，自我加壓不夠，工作不能始終做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。抓基層黨建監(jiān)督還不夠?qū)�，對基層支部各類�?nèi)業(yè)資料沒有執(zhí)行組織部門聯(lián)審聯(lián)簽制度，導(dǎo)致部分支部材料不規(guī)范。

（二）慢作為方面

1.在工作中沒有很好
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略529字，正式會員可完整閱讀）……　
與干部日常交心少。例如作為組織委員平時忙于繁重的業(yè)務(wù)工作，不能經(jīng)常的抽出時間、靜下心來與干部談心、談話，了解干部心理動態(tài)和所思所想。

二、原因分析

深刻剖析自己存在的不足，雖然有客觀因素的制約，但其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是思想重視不夠，理想信念不夠堅(jiān)定，對于各種壓力的疏導(dǎo)和排解缺少方式方法，對于新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)的新要求不能很好地轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。對于新形勢和新要求，茫然無措，無從入手，只能袖手旁觀，靜觀其變。

二是缺乏專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,上面怎么說就怎么干,被動地去學(xué)習(xí)。做不到業(yè)務(wù)工作“一口清”、程序規(guī)定“政策通”、干部人頭“活字典”，工作體現(xiàn)不出時代性，把握不好規(guī)律性，不富有創(chuàng)新性。

三是存在“不敢為”的心態(tài)。隨著中央加大反腐力度，各種腐敗浮出水面，牽扯出眾多大老虎小蒼蠅，有的案件涉案金額和人數(shù)前所未見，駭人聽聞，在整頓了社會風(fēng)氣的同時，也讓群眾對干部的意見和看法與日俱增，對于干部的工作不理解不支持，萬一出現(xiàn)差錯，就會用“放大鏡”無限放大，導(dǎo)致輿論一邊倒，常使干部百口莫辯，力不從心。在這種大環(huán)境下，就會選擇不主動做事或是少做事以避免做錯事。

三、下一步整改措施

針對查擺出來的問題，我將深挖自身原因，從以下幾個方面加以整改。

（一）爭做愛崗敬業(yè)表率

首先要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)；做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)，不敷衍塞責(zé)，逃避責(zé)任；在崗一日，盡責(zé)一天，從而靠敬業(yè)成就事業(yè)，靠盡責(zé)贏得尊嚴(yán)。要有自覺的奉獻(xiàn)意識�！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”無論什么時候都把無私奉獻(xiàn)作為行為準(zhǔn)則，把吃虧是福領(lǐng)悟透徹。

（二）爭做用心做事的表率

首先要端正態(tài)度。態(tài)度決定一切，我們工作的成效如何，取決于我們的工作態(tài)度。我們對待工作的態(tài)度是什么？是積極還是消極、是主動還是被動、是熱情還是冷漠，其結(jié)果不言而喻。要做到研究工作用心、制定措施潛心、組織實(shí)施精心。涓涓細(xì)流、匯成江海，件件實(shí)事、合成大事。其次要奮發(fā)有為。良好的精神狀態(tài)是克服困難、解決問題、加快發(fā)展的關(guān)鍵。要做到堅(jiān)定理想信念，自覺把實(shí)現(xiàn)自身價值融入全面建成小康社會的時代潮流。培養(yǎng)高尚情操，以德潤身，把聰明才智貢獻(xiàn)到跨越式發(fā)展中。要不斷強(qiáng)化事業(yè)心，進(jìn)而迸發(fā)出開拓進(jìn)取、永不言敗的堅(jiān)韌品格和奮發(fā)精神。

（三）爭做真誠為人的表率

古訓(xùn)云：“誠以待人、無物不格”。作為一名組工干部，更要對黨忠誠，對事業(yè)熱誠，對群眾、對同事、對家庭真誠 ……（未完，全文共2338字，當(dāng)前僅顯示1487字，請閱讀下面提示信息。收藏《不作為慢作為亂作為“轉(zhuǎn)提敢”作風(fēng)問題專題民主生活會對照檢查材料》）