國企黨委班子2018年度思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面問題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改情況
一是深入貫徹落實十九大精神，把黨的政治建設擺在首位
二是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，帶頭改進作風，嚴防“四風”問題
三是加強領導班子“兩個責任”履職能力，加大整改力度
二、巡視整改專題民主生活會整改情況
三、對照檢查找出的問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風方面
一是抓工作重安排輕檢查，重形式輕實效
二是調(diào)研不深、不細，服務群眾上有差距
三是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴格
四是班子成員在批評與自我批評上堅持不夠，“辣味”不足
四、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）政治站位的高度不夠
（二）對思想建設的重要性認識不夠
（三）發(fā)揮黨員的先進性作用不夠
（四）加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠
五、努力方向和整改措施
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐
（三）在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責
一是把堅持不懈改作風為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課
二是進一步加強調(diào)查研究，深入基層一線，傾聽群眾真實的_
五是堅持新發(fā)展理念，推進工作創(chuàng)新
（四）在自律上求“嚴”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象
一是嚴格落實中央八項規(guī)定
二是加強黨風廉政建設
……
國企黨委班子2018年度思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面問題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)認真開好民主生活會有關要求，黨委班子緊緊圍繞主題，認真制定方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，認真查找班子存在的突出問題，并進行了深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施�，F(xiàn)由我代表黨委班子對照檢查如下:
一、上年度民主生活會整改情況
上年度民主生活會，班子共征集到意見建議11條。分別是：對“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”學習的不夠精細、不夠深入。對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準掌握不夠透徹，運用不夠熟練。在執(zhí)行帶頭堅持請示報告制度，思想和行為中還一定程度上存在變通折中的現(xiàn)象，報喜不報憂的問題依然存在。宗旨意識、服務生產(chǎn)、服務員工的思想還不到位，作風建設的力度需要進一步加強。用人導向和操作方法需要進一步規(guī)范。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕督導的問題。“三個一把手工程”落地有待加強。踐行群眾
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時公布整改落實情況，接受干部職工的監(jiān)督。截止目前，除了加強黨的組織建設，解決基層黨組織軟弱渙散、黨內(nèi)政治生活不嚴肅問題，需要長期檢查以外，均已完成整改。
三、對照檢查找出的問題
（一）思想政治方面。
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現(xiàn)在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心�；顚W活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“新發(fā)展理念”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學用相長。
2.在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：嘴上強調(diào)“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位。對_態(tài)領域工作不夠重視，習慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題。對如何落實“黨領導一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，如在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建工作與業(yè)務發(fā)展融合的還不夠。在年輕干部培養(yǎng)和儲備方面還需加強，人才梯次配備還不夠健全，人才伍結構需要進一步優(yōu)化，領導班子成員任職年齡層層遞減，沒有充分發(fā)揮各年齡段干部的作用。同時在人力資源基礎管理上，還存在干部選拔任用流程不規(guī)范，管理不嚴謹，干部檔案管理薄弱，材料缺失，黨員干部“三齡兩歷一身份”的審核把關不嚴等問題。
3.在堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“層層轉(zhuǎn)發(fā)”、“安排部署”，在結合實際創(chuàng)造性開展工作方面有所欠缺，對上級布置的工作往往是照搬照抄，缺少結合本單位實際將上級部署要求在基層細化轉(zhuǎn)化的工作。執(zhí)行請示報告制度需要進一步強化。發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”。班子談心談話不經(jīng)常，在平時工作中，注重抓好重點工作、推進經(jīng)營業(yè)務發(fā)展，班子成員之間、班子與分管部門負責同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡的少。
（二）精神狀態(tài)方面。
不想為、不愿為、不敢為、不善為的現(xiàn)象還不同程度的存在。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班的工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，干事闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。滿足于“過得去”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，責任擔當意識不足。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，不敢直面矛盾，不敢強力突破。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新。
（三）工作作風方面。
一是抓工作重安排輕檢查，重形式輕實效。習慣于開會、發(fā)文、講話、簽責任書，布置各類工作時，后續(xù)跟蹤指導的還不夠。文風會風需進一步改進，還存在底下反映全年下發(fā)的文件偏多的現(xiàn)象。二是調(diào)研不深、不細，服務群眾上有差距。還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研的形式主義作風。對基層員工工作生活的了解和幫助以及關懷還不夠。三是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴格。個別下屬部門單位還存在消極應付、頂風違紀問 ……（未完，全文共5753字，當前僅顯示2020字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委班子2018年度思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面問題民主生活會對照檢查材料》）