村黨支部書記2018年抓黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、黨建重點工作開展情況
一是提高政治站位，切實履行黨建主體責(zé)任
二是嚴(yán)肅組織生活，規(guī)范黨建日常工作
三是夯實黨建基礎(chǔ)，嚴(yán)格黨員教育管理
四是堅持黨建引領(lǐng)，緊抓精神文明建設(shè)
五是堅持從嚴(yán)治黨，錘煉過硬黨紀(jì)觀念
二、存在不足之處
一、支部班子建設(shè)方面：一是班子能力參差不齊
二是工作責(zé)任心不夠強
三是對新黨員的培養(yǎng)不夠
二、農(nóng)村政治和民主建設(shè)方面：一是黨建引領(lǐng)群眾的共治的模式不夠深入
二是網(wǎng)格管理不夠精細(xì)化
三、農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)方面：一是壯大集體經(jīng)濟的方式不過多
二是引領(lǐng)村民致富增收的渠道不夠多
三、下一步工作打算一、強化村班子建設(shè)
一是大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)
二是強化制度落實
三是加大對新黨員培養(yǎng)力度
二、探索黨建引領(lǐng)基層治理新模式
一是積極探索黨建引領(lǐng)多元共治的新模式
二是探索黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理精細(xì)化服務(wù)模式
三、探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興新路徑
一是加強樓宇經(jīng)濟
二是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
三是探索農(nóng)業(yè)品牌
……
村黨支部書記2018年度抓黨建述職報告

2018年以來,在街道黨工委的正確指導(dǎo)下，我支部認(rèn)真貫徹落實新時代黨支部建設(shè)的總要求,著重加強黨組織班子建設(shè)，緊緊圍繞服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進和諧的總目標(biāo)，堅持黨建引領(lǐng)深入推進農(nóng)村各項事業(yè)，有效推動全村平安和諧發(fā)展，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供強有力的基礎(chǔ)保障�，F(xiàn)將具體履職情況匯報如下：
一、黨建重點工作開展情況
一是提高政治站位，切實履行黨建主體責(zé)任。作為一名農(nóng)村黨支部書記，始終牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨的政治建設(shè)擺在首位，以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為著力點，以提高支部全體黨員的“四個意識”為抓手，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真堅持集中學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)年有計劃、月有安排，學(xué)有考勤、有筆記，督促學(xué)習(xí)教育落到實處。開展多樣
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略577字，正式會員可完整閱讀）……　
黨建文化背景墻，加強黨建文化宣傳，結(jié)合鹽城市“創(chuàng)文”工作，積極營造“創(chuàng)文”氛圍；成功創(chuàng)建村級綜合文化服務(wù)中心，完善好健身室、文化活動室、路徑器材等功能性設(shè)施，并成功通過市廣電中心驗收；開展“正家風(fēng)、樹家規(guī)、立家訓(xùn)”活動，讓每名黨員都寫一份家規(guī)家訓(xùn)，同時學(xué)習(xí)革命先輩的優(yōu)秀的家規(guī)家訓(xùn)家風(fēng)，做好移風(fēng)易俗示范宣傳，營造講文明、講和諧的良好氛圍，切實發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。舉辦頌揚十九大、璀璨城南等文藝演出，弘揚傳統(tǒng)戲曲文化，舉辦科普宣傳、開展健康講座，普及健康知識，全年共舉辦此類活動9場。積極推進善行義舉樹模范行動。至今推薦，江蘇好人1人、鹽城好人2人，宣傳先進事跡、發(fā)動群眾主動學(xué)習(xí)，和趕幫超熱情。挖掘紅色文化，撰寫解放前老黨員丁桂英同志與游擊隊員陳明同志的紅色故事，制定文化宣傳方案，有效推進“一村一品”建設(shè)。
五是堅持從嚴(yán)治黨，錘煉過硬黨紀(jì)觀念。堅持以習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨要求為抓手，每月組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和省、市、區(qū)各級紀(jì)委工作會議精神，進一步強化全體工作人員的廉政廉潔思想觀念，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，在全村上下形成廉政勤政的良好氛圍。同時開展法紀(jì)知識測試，深化黨員干部的法制理論基礎(chǔ)和法制意識，真正做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),服務(wù)基層群眾。
二、存在不足之處
一、支部班子建設(shè)方面：一是班子能力參差不齊。全村工作人員的文化水平普遍較低，多數(shù)人的崗位是剛剛調(diào)整，對部門和條線的工作業(yè)務(wù)不精，導(dǎo)致工作被動，甚至被街道領(lǐng)導(dǎo)點名批評。二是工作責(zé)任心不夠強。部分同志對待布置的工作任務(wù)只求過得去，不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。對待群眾有迎易怕難的想法，不主動解決問題，不主動幫助群眾解決問題。缺少永立潮頭，勇爭一流的思想。三是對新黨員的培養(yǎng)不夠。截止到今年年底，我村黨支部已經(jīng)有5年沒有發(fā)展新黨員，這對支部的建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展造成了很大的影響。
二、農(nóng)村政治和民主建設(shè)方面：一是黨建引領(lǐng)群眾的共治的模式不夠深入。雖然今年采取村民自治的新模式，但是覆蓋率還不夠廣，參與的人群層面還不夠多。二是網(wǎng)格管理不夠精細(xì)化。目前全村的網(wǎng)格化管理都是籠統(tǒng)化的管理，沒有正式的網(wǎng)格員，都是由工作人員兼職，因工作重心的問題，造成網(wǎng)格管理不夠精細(xì)化。
三、農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)方面：一是壯大集體經(jīng)濟的方式不過多。目前村集體收入的來源主要是通過集體土地的流轉(zhuǎn)和對土地承租方的管理，大大限制農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。二是引領(lǐng)村民致富增收的渠道不夠多。目前全村的農(nóng)民的收入還是主要靠外出務(wù)工、土地租金和夏秋兩季勞作收入，收入渠道不夠優(yōu)質(zhì)。
三、下一步工作打算
一、強化村班子建設(shè)。一是大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對接上級部門專業(yè)人員，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，全面提升村工作人員的業(yè)務(wù)水平。二是強化制度落實。探索全新管理機制，嚴(yán)格落實每月考核制度，開展“崗位之星”評比活動，提升村工作人員的工作激情，激發(fā)內(nèi)在動力。三是加大對新黨員培養(yǎng)力度。發(fā)動全體黨員挖掘思想素質(zhì)好，黨性意識高，為民服務(wù)意識強的年輕同志重點培 ……（未完，全文共2548字，當(dāng)前僅顯示1620字，請閱讀下面提示信息。收藏《村黨支部書記2018年抓黨建述職報告》）