公司企業(yè)黨委班子2019年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題和不足
1、在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面
一是在“學(xué)懂弄通”上不夠全面不夠深入
二是在做實(shí)上有差距
三是“四個(gè)意識(shí)”還不夠強(qiáng)
2、在貫徹新發(fā)展理念方面
一是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)
二是主動(dòng)作為意識(shí)不夠強(qiáng)
3、在壓緊壓實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任方面
一是責(zé)任落實(shí)有待加強(qiáng)
二是教育培訓(xùn)的針對(duì)性不夠強(qiáng)
4、在營(yíng)造良好政治生態(tài)方面
5、在落實(shí)_態(tài)責(zé)任制方面
6、在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對(duì)“四風(fēng)”方面
一是有的黨員干部工作作風(fēng)不實(shí),工作上只講形式,不重內(nèi)容,只圖虛名,不務(wù)實(shí)效
三是少數(shù)干部仍踩紅線、沒底線，利用職務(wù)便利謀取私利，違反廉潔紀(jì)律
7、在堅(jiān)持改革開放方面
8、在嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)方面
二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)還沒有嚴(yán)到位、嚴(yán)到份
二、存在問(wèn)題的原因剖析
1、理論武裝還不夠充實(shí)
2、黨性修養(yǎng)有所欠缺
3、宗旨意識(shí)還不夠牢固
4、自我要求上還有所松懈
三、努力方向和整改措施
1、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻黨性分析
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)整改責(zé)任
3、嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
4、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固巡視整改成果
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公司企業(yè)黨委班子2019年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)上級(jí)關(guān)于召開“全面深入推進(jìn)中央巡視反饋意見整改落實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知要求，******集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，按照要求深入查擺問(wèn)題、深刻剖析原因，堅(jiān)持全面整改和重點(diǎn)整改相結(jié)合，堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，推動(dòng)整改工作全面到位、務(wù)求實(shí)效�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題和不足
1、在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。班子成員能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺做好在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在一些問(wèn)題。一是在“學(xué)懂弄通”上不夠全面不夠深入。僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知曉和把握，從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)新思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層，學(xué)習(xí)淺嘗輒
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曝光少的問(wèn)題。二是教育培訓(xùn)的針對(duì)性不夠強(qiáng)。個(gè)別黨組織黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)得不夠嚴(yán)格，特別是對(duì)組織生活會(huì)制度執(zhí)行不到位，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
4、在營(yíng)造良好政治生態(tài)方面。當(dāng)前，從總體上講我公司政治生活的主流是好的，干部隊(duì)伍的作風(fēng)是過(guò)硬的。但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，雖然是少數(shù)現(xiàn)象，但危害極大。一是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),不思進(jìn)取,甘于平庸，具體表現(xiàn)在:有些人只看到自己的成績(jī),卻看不到別人的發(fā)展進(jìn)步,看不到自己存在的差距不足,缺乏危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)。有的黨員干部政治素養(yǎng)不高,不講黨性,不顧大局，具體表現(xiàn)在:有的人私心太重,心胸狹隘,凡事總是以自己安危為界,總是計(jì)算個(gè)人得失,我們往往把這種心胸狹隘、嫉賢妒能的心態(tài)歸結(jié)為個(gè)人性格、生理上的原因所致,現(xiàn)在看來(lái),這是政治品質(zhì)、政治素養(yǎng)方面的問(wèn)題所致,是政治品質(zhì)惡劣、政治素養(yǎng)不高的表現(xiàn)。
5、在落實(shí)_態(tài)責(zé)任制方面。一是思想觀念、思想意識(shí)存在偏差，對(duì)_態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將_態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把_態(tài)工作作為一項(xiàng)“看不見”的軟任務(wù)。二是干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平較低，理論功底有限，缺乏對(duì)_態(tài)問(wèn)題的調(diào)查分析能力，洞察力、思想觀念相對(duì)滯后，難以達(dá)到新時(shí)期開展_態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。三是部分黨員的思想政治覺悟有待進(jìn)一步提高，特別是年輕黨員干部思想普遍比較活躍，對(duì)_態(tài)工作認(rèn)識(shí)上還有差距，對(duì)黨的政策、相關(guān)理論性文件等缺乏學(xué)習(xí)熱情。四是網(wǎng)絡(luò)yq引導(dǎo)及監(jiān)測(cè)力度有待提高，在社會(huì)大環(huán)境的影響下，_態(tài)工作受互聯(lián)網(wǎng)新媒體的影響尤其巨大，如何加強(qiáng)對(duì)微博、微信、網(wǎng)站等新媒體_態(tài)領(lǐng)域工作的監(jiān)管和引領(lǐng)，落實(shí)難度較大，需要不斷創(chuàng)新工作思路和具體舉措，相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力也需進(jìn)一步加強(qiáng)。
6、在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對(duì)“四風(fēng)”方面。一是有的黨員干部工作作風(fēng)不實(shí),工作上只講形式,不重內(nèi)容,只圖虛名,不務(wù)實(shí)效。其具體表現(xiàn)在:有的人凡事滿足于一般號(hào)召,抓工作浮光掠影，表面上層層都在講落實(shí),實(shí)際上是層層并沒落實(shí)。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)意識(shí)淡薄，工作中遇到問(wèn)題和難點(diǎn)能推則推,向上推向下推向相關(guān)部門推,導(dǎo)致了問(wèn)題的堆積。三是少數(shù)干部仍踩紅線、沒底線，利用職務(wù)便利謀取私利，違反廉潔紀(jì)律。
7、在堅(jiān)持改革開放方面。一是深化國(guó)企改革的共識(shí)尚未完全形成，改革方案面廣、點(diǎn)多、線長(zhǎng)，對(duì)于中央以及省、市的改革方案和措施學(xué)習(xí)不足，有時(shí)靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件落實(shí)文件，表面熱鬧，但效果不盡如人意。二是改革動(dòng)力不足，***集團(tuán)作為國(guó)有公益性企業(yè)，改革是一項(xiàng)十分艱難的實(shí)踐，需要政策的支撐以及發(fā)揮廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造精神，能力不足，智慧不夠。
8、在嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)方面。一是開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)不敢觸及實(shí)質(zhì)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評(píng)意見，怕得罪人、影響團(tuán)結(jié)。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)還沒有嚴(yán)到位、嚴(yán)到份。問(wèn)責(zé)追究剛性不足，對(duì)個(gè)別干部一些重要事項(xiàng)事前不請(qǐng)示、事后不匯報(bào)，先斬后奏、只斬不奏的現(xiàn)象沒有嚴(yán)肅批評(píng)和責(zé)令糾正，責(zé)任追究還存在不到位、不徹底問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題的原因剖析
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。班子集體通過(guò)認(rèn)真反思、深入剖析，認(rèn)為之所以存在以上問(wèn)題，主要原因如下。
1、理論武裝還不夠充實(shí)。對(duì)理論武裝的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，自我感覺“大道理都懂”，政治是堅(jiān)定的，經(jīng)得起檢驗(yàn)，不會(huì)出什么問(wèn)題。認(rèn)為理想信念、理論功底是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問(wèn)題就可以了，導(dǎo)致用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，在大局意識(shí)和看齊意識(shí)方面不夠強(qiáng)，不能從講政治的高度落實(shí)工作要求，沒有充分將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作、嚴(yán)格管理與牢固樹立和踐行“四個(gè)意識(shí)”統(tǒng)一起來(lái)。
2、黨性修養(yǎng)有所欠缺。在黨內(nèi)生活會(huì)和遵守黨的紀(jì)律中，有時(shí)候出現(xiàn)老好人思想，堅(jiān)持原則不夠。在當(dāng)前各項(xiàng)工作倒逼責(zé)任的壓力下，內(nèi)心抱有寧可少干事，也要不出事的思想，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)錯(cuò)誤而擔(dān)責(zé)，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對(duì)一些難題和復(fù)雜問(wèn)題，乘勢(shì)而上的意識(shí)有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，動(dòng)真碰硬的干勁有所松懈， ……（未完，全文共4555字，當(dāng)前僅顯示2301字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)黨委班子2019年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）