公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是政治理論學(xué)習(xí)有差距
二是黨性修養(yǎng)要求放松
三是宣講十九大精神有折扣
一是“三重一大”集體決策機制落實不嚴密
二是請示報告制度執(zhí)行有紕漏
一是工作紀律執(zhí)行不太好
二是政治覺悟還需要提高
一是艱苦奮斗精神懈怠
二是群眾意識淡薄
三是表率作用發(fā)揮不夠
四是執(zhí)行中央八項規(guī)定欠到位
一是思想認識不到位
二是壓力傳遞不夠
一是個別同志自我要求有所放松
二是工作標(biāo)準有所降低
三、產(chǎn)生問題的主要原因
一是理想信念不堅定
二是黨性修養(yǎng)有所減弱
三是紀律執(zhí)行松懈
四是踐行自身建設(shè)不到位
四、今后努力方向和改進措施
2、積極開展批評與自我批評
五是強化執(zhí)行落實
4、抓好建章立制，不等不靠，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制
……
公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料

根據(jù)集團黨委文件精神，圍繞會議主題，對照中共中央政治局《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照初心和使命，廣泛征求意見建議，認真廣泛開展談心談話，深入查找“六個方面”存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施。通過班子多次審議和修改，形成了班子對照檢查材料。
一、存在的主要問題
1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面，但是還存在以下不足：一是政治理論學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)不夠扎實。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強,多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多,靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少,學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),對新理論新觀點新問題的內(nèi)涵知之不全,學(xué)得不深、悟得不透,理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是黨性修養(yǎng)要求放松。日常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，自我要求放松，缺乏堅定的共產(chǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略867字，正式會員可完整閱讀）……　
逐步完善內(nèi)部管理規(guī)范，但不徹底，在轉(zhuǎn)變項目運營管理模式方面探索不足。三是攻堅克難勇氣不夠，在公司市場拓展、多元化發(fā)展方面做出的嘗試不夠，缺乏行之有效的方法。
5.糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”方面，但是還存在以下不足：一是艱苦奮斗精神懈怠。上進心不強，滿足于現(xiàn)狀，自我感覺良好，意志不堅，恒心不足，怕吃苦，把“艱苦奮斗、無私奉獻”喊在嘴上，沒有真正落實在行動上，體現(xiàn)在工作中，**年雖然經(jīng)常下工地，但聽報告的形式多，深入現(xiàn)場時間少；下現(xiàn)場明查多，暗訪少；提前通知多，突擊檢查少。二是群眾意識淡薄。主動聯(lián)系職工群眾和服務(wù)職工群眾有差距，對一些涉及民生的重要項目用心不足、用力不夠。比如：沒有經(jīng)常找職工群眾談話，對他們的困難了解不夠，解決問題不多；三是表率作用發(fā)揮不夠。在日常工作中標(biāo)準不高，爭先意識不強，創(chuàng)新動力不足，面對當(dāng)前建筑公司項目管理、生產(chǎn)經(jīng)營，雖然下了些工夫，但還是處于摸索階段，敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足，沒有起到“領(lǐng)頭雁”作用。四是執(zhí)行中央八項規(guī)定欠到位。反“四風(fēng)”的認識淡薄，_不嚴。比如：在集團財務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)存在有不符合要求的消費報銷現(xiàn)象（有私房菜館、休閑農(nóng)莊等消費發(fā)票）。
6.嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則方面，但是還存在以下不足：一是思想認識不到位。對十九大以來從嚴治黨新形勢的重要性、緊迫性、必要性，以及腐敗案件的危害性認識不夠。對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實中央八項規(guī)定出現(xiàn)的新情況、新問題，深層次思考上有差距，執(zhí)行“八項規(guī)定”過程中存在標(biāo)準不高、要求不嚴的現(xiàn)象。比如對吃一頓便飯、搭順路車等方面警惕性不高，缺少斷然拒絕的勇氣。二是壓力傳遞不夠。支部班子落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任不到位。在日常管理中，對嚴格執(zhí)行廉潔自律準則提醒的多，對存在的問題硬起手腕抓查處的少，追責(zé)考核不嚴格，導(dǎo)致廉政建設(shè)上熱下冷、壓力沒有等強傳遞。
7、在_態(tài)工作方面：一是個別同志自我要求有所放松。有時會產(chǎn)生松ロ氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題、創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。忽視了自我約東、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。二是工作標(biāo)準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標(biāo)準也隨之降低。不是高標(biāo)準嚴要求而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬。工作時不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。
有些問題仍然存在：個別考勤不嚴格，組織紀律還要進一步加強。個別浪費現(xiàn)象還存在需繼續(xù)整改，比如辦公室的空調(diào)沒有人走就關(guān)的習(xí)慣，紙張浪費也比較嚴重，這些雖然都是小事，但點水穿石，久而久之也會成為一個漏洞，損失了公司的利益。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
班子成員經(jīng)過深入剖析，認為存在的這些問題，主要是理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀律、權(quán)力觀地位觀利益觀等方面存在差距，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題解決不到位。
一是理想信念不堅定。公司班子重生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，輕思想改造和班子思想工作建設(shè)的思想有所抬頭，用業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，存在理想信念淡化的現(xiàn)象，漸漸放松了對自己的思想改造和黨性修養(yǎng)，班子成員把時間和精力投入于生產(chǎn)經(jīng)營中較多，不重視政治理論的學(xué)習(xí)，放松了對理論的學(xué)習(xí)，不能指導(dǎo)實踐，不能夠把理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。有依靠經(jīng)驗主義、本位主義處理問題的現(xiàn)象，認識與實際工作有脫節(jié)的現(xiàn)象，不能很好地處理解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。
二是黨性修養(yǎng)有所減弱。班子成員放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的執(zhí)著追求，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，滿足于表面上不出問題的思想有所抬頭。有的同志認為公司這些年發(fā)展不錯，滿足于已經(jīng)取得的成績，逐漸忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任，放松了對自己的要求，在無形中滋長了自滿的思想和炫老本的心理，滿足感有余，使命感不足， 對自身的嚴格要求隨之放松，久而久之產(chǎn)生麻醉作用，從而忽略了對錯誤思想的糾正和檢討。
三是紀律執(zhí)行松懈。公司對中央和省市及集團的各項 ……（未完，全文共4821字，當(dāng)前僅顯示2435字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會對照檢查材料》）