2018年度民主生活會3個方面問題個人對照檢查材料（工會主席紀委書記）

目錄/提綱：……
一、個人重大事項報告情況
二、存在的問題和不足
三、存在問題的原因分析
（一）理論學習認識不深
（二）黨性修養(yǎng)還需加強
（三）宗旨觀念不夠牢固
四、今后的努力方向和措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念
（二）強化黨性鍛煉，提升精神狀態(tài)
（三）牢記宗旨觀念，改進工作作風
（四）嚴格廉潔自律，筑牢思想防線
……
2018年度民主生活會3個方面問題個人對照檢查材料（工會主席紀委書記）

根據市紀委、市委組織部轉發(fā)中央和省《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和市國資委黨委組織部整體部署，緊扣本次民主生活會主題，對照黨員標準，聯系思想和工作實際，按照立足找準問題、解決問題的要求，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足，現將有關情況向大家匯報如下，請批評指正。
一、個人重大事項報告情況
在其位謀其職，在其位負其責，我對待工作高標準、嚴要求、講實效、接地氣，以對組織和企業(yè)高度負責的態(tài)度，認真履行各項工作職責，推進分管工作明顯提升。在個人重大事項報告上:妻子　　　在　　　工作；子女　　　在　　　上學。妻子和子女均未移居國外，也未加入任何外國國籍或取得國外永久居留權，個人不屬于裸官。本人現擁有家庭住房　套，全部在　　名下。住
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一些創(chuàng)新的舉措。但客觀地講，在結合企業(yè)實際，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，狠抓工作落實，敢于擔當責任、勇于攻堅克難，創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺。如，剛到新單位，分管工作頭緒多，在精力和時間安排上還不夠科學，面臨的新情況、新問題了解不透、深入不夠。面對新的形勢，如何加強監(jiān)督執(zhí)紀問責和有效開展工會及職工群眾工作缺少系統(tǒng)思考。對集團公司各企業(yè)安全生產環(huán)保和經營管理工作還不夠熟悉，綜合運用黨內法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行執(zhí)紀審理的能力及管理水平還需要提高。有時出現求穩(wěn)怕亂的思想苗頭，對于常規(guī)性工作，總是習慣老思維、老辦法，按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面還有不足。
（三）在工作作風方面：工作中，我嚴格遵守中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車、業(yè)務支出等方面規(guī)定。能堅持黨性原則，秉公辦事，管理好家屬子女和身邊工作人員。注重家庭、家教、家風，保持健康的生活情趣和高尚的生活追求。但是，“作風建設永遠在路上”，對照新形勢、新任務、新要求，我仍存在不足。一是形式主義方面，有時因會議多、工作多，工作時效性要求嚴，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象。如，對中央和上級要求的黨風廉政建設各項任務第一時間以會議和文件的形式進行了部署，但對后續(xù)工作的跟進及監(jiān)督檢查少，還不夠深入具體。二是官僚主義方面，雖然履職新單位后，第一時間到各基層企業(yè)調研，對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作有了全面了解，但總的來說調查研究的頻次少，調查研究聽匯報多，深入到一線崗位了解的少，加之由于自己任紀委書記、工會主席，總覺得自己只要堅定的執(zhí)行上級和黨委的決策部署，把握好分管工作就好了，對具體工作的細節(jié)指導不夠，對同志們的關心幫助不夠。
　　三、存在問題的原因分析
回顧和反思以上存在的問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：
（一）理論學習認識不深。學習是保持理論上清醒、思想政治上堅定的前提。但是，對這一重大問題，自己在思想深處沒有引起高度重視，因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠。學習上缺少“解剖麻雀”的精神，缺少“庖丁解�！钡慕承摹Ｍㄟ^深刻剖析，自己更加清醒地認識到，如果不注意理論學習，進而強化思想政治，不但會造成理論上不清醒，同時對具體工作的指導，也必然會出現片面性和盲目性。
（二）黨性修養(yǎng)還需加強。黨性修養(yǎng)是共產黨員終生的課題，是保持共產黨員先進性的必然要求，只有不斷增強黨性修養(yǎng)，才能確保干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，保持奮發(fā)有為的激情活力，自己在這方面做得還不夠。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著對改造世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，精神狀態(tài)時有懈怠，其思想根源是放松了黨性鍛煉，忽視自我教育、自我約束、自我改造、自我完善、自我提高。有時還出現思想浮躁，工作上強調主觀因素，每天檢視自己，“靜坐常思己過”等做得不夠。
（三）宗旨觀念不夠牢固。工作作風方面存在的問題，究其原因是宗旨觀念有所談化，不夠牢固，導致工作作風不扎實。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和進取精神，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向。工作中重經驗輕創(chuàng)新，導致自己在工作中缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，靠經驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。服務基層意識欠缺，對于基層的服務需求和困難有時解決的 ……（未完，全文共3483字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度民主生活會3個方面問題個人對照檢查材料（工會主席紀委書記）》）