公司高管2018年民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)相對單一
二是理論聯(lián)系實際不夠
一是對黨中央重大決策部署理解欠深入，貫徹不完全
二是對請示報告制度落實帶頭力度不夠
一是對一些“兩面人”現(xiàn)象制止不夠
二是干部使用機制不夠科學(xué)客觀
一是經(jīng)營風(fēng)險處置觀念有待提升
二是對公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型認識要再進一步
三是壓力傳導(dǎo)不夠
一是作風(fēng)建設(shè)要求不細
二是工作落實存在形式主義現(xiàn)象
一是分管板塊內(nèi)審查制度不完善
二是謹小慎微意識不足
二、問題原因
1、政治學(xué)習(xí)不足，政治素養(yǎng)不夠高
2、擔當意識不夠，主動管理不到位
3、宗旨意識欠缺，聯(lián)系群眾不足
三、改進措施
1、繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，擴展理論視野，補全學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式
2、狠抓作風(fēng)建設(shè)，進一步加強“四風(fēng)”糾正工作
3、進一步強化擔當精神，樹立攻堅意識，扎實履職盡責，加大力氣抓落實
四、對2017年民主生活會整改措施落實情況
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公司高管2018年民主生活會個人對照檢查材料

回顧2018年，本人能夠堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。并以此為宗旨，認真學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，高標準要求自己。堅定政治信仰，保持黨性純潔，提高政治素養(yǎng)。在實際工作中不斷去自我反思、自我審查，對于一些不足和問題能夠積極查擺，緊盯不放，大力整改�，F(xiàn)根據(jù)班子民主生活會要求，從六個方面對2018年的思想和工作情況進行匯報。
一、存在的問題
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
本人以學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平黨的十九大講話精神為契機，結(jié)合分管單位實際情況，帶頭宣講十九大精神，多次在基層輔導(dǎo)開展學(xué)習(xí)活動。在牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”上取得了良好的成效。能夠堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行動上與黨中央保持高度一致。但回顧20
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帶頭守紀律、講規(guī)矩，保持對黨的絕對忠誠。但在實際管理工作方面還有一些不足之處：一是對一些“兩面人”現(xiàn)象制止不夠。在這一點上缺少思想上的高度警覺，沒有深刻認識到“兩面人”現(xiàn)象對政治環(huán)境的污染和群眾利益的危害，對于一些表里不一、說一套做一套的現(xiàn)象缺少大力制止和深入追究；二是干部使用機制不夠科學(xué)客觀。分管的產(chǎn)業(yè)板塊內(nèi)，用人機制不夠靈活，不夠科學(xué)客觀，缺少“能上能下”的用人機制，說明自己還存在陳舊保守的人才管理慣性思維，思路轉(zhuǎn)換沒有跟上全面深化改革節(jié)奏。
4.擔當負責，攻堅克難方面
作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，一名公司高層管理人員，本人能夠做到對本職工作認真負責，敢于擔當。尤其是在過去的一年，所分管的產(chǎn)業(yè)板塊面臨著巨大市場壓力，也出現(xiàn)了一些經(jīng)營風(fēng)險，本人能拿出足夠的決心對問題進行負責，并去大力解決。在管理上能正確面對一系列經(jīng)營困難，積極探索發(fā)展路徑，全力推進深化改革。但面臨種種困難，在克難攻堅方面還存在一定不足：一是經(jīng)營風(fēng)險處置觀念有待提升。對一些風(fēng)險項目的關(guān)鍵矛盾分析不足，缺乏足夠的應(yīng)對手段，也缺少快速反應(yīng)的應(yīng)對機制，沒有充分發(fā)揮步步為營抓落實的釘釘子精神。二是對公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型認識要再進一步。沒有切實結(jié)合公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型思路，去謀劃產(chǎn)業(yè)板塊的升級轉(zhuǎn)型工作，沒有抓住板塊長遠發(fā)展的主要矛盾，尤其是在產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品創(chuàng)新方面策劃不充分，板塊_模式轉(zhuǎn)型也需要加快步調(diào)。三是壓力傳導(dǎo)不夠。作為產(chǎn)業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)，自己能夠做到敢于擔當，承擔了重大的責任和巨大的壓力，但缺少將責任和壓力向下屬單位干部和員工進行層層傳導(dǎo)。
5.糾正“四風(fēng)”不止步方面
習(xí)近平總書記強調(diào)“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。通過長時間的政治學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，本人能夠保持頭腦清醒，時刻警惕“四風(fēng)”問題，并能以身作則，自覺抵制形式主義、官僚主義等歪風(fēng)邪氣。但作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，通過查擺各方面還有許多不足之處。一是作風(fēng)建設(shè)要求不細。在系統(tǒng)管理上仍存在重經(jīng)營輕政治的思想，對分管板塊政治紀律強調(diào)不夠，檢查不夠，作風(fēng)建設(shè)要求不到位，細節(jié)上還存在這樣那樣的問題，例如個別部門中還能發(fā)現(xiàn)一些工作安排講舒服、辦公用品鋪張浪費等作風(fēng)問題。二是工作落實存在形式主義現(xiàn)象。板塊中仍有一些員工工作落實停留在表面上，工作思路經(jīng)不起推敲，工作落實效果經(jīng)不住檢驗。甚至是在一些重點工作執(zhí)行上，個別負責人還存在思想懈怠，缺少辦法，消極應(yīng)付的問題。也充分反映出，自身作為領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域內(nèi)作風(fēng)建設(shè)工作要求不到位。
6.嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
在廉政建設(shè)工作中，本人能帶頭落實中央八項規(guī)定，嚴格落實實施細則，認真進行黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，在工作和生活中都能做到廉潔自律，注重家風(fēng)，自覺抵制腐敗現(xiàn)象。但也有一些不足：一是分管板塊內(nèi)審查制度不完善。在具體的采購招標、項目執(zhí)行、財務(wù)核算等工作上，審查制度不完善，審查力度不夠，缺少深層次風(fēng)險防范監(jiān)察機制，在制度上對違紀違規(guī)行為威懾力不足，防范能力不夠。二是謹小慎微意識不足。雖然能夠在大是大非上堅持原則，但在個別細節(jié)小事上還存在對自己要求不夠嚴格的現(xiàn)象。
二、問題原因
對于以上幾個方面的問題，我認真對照黨章和《條例》《準則》進行分析，結(jié)合習(xí)近平總書記黨的十九大報告精神，深入剖析，查找根源，總結(jié)出以下幾點原因：
1.政治學(xué)習(xí)不足，政治素養(yǎng)不夠高。雖然2018年在不斷加強自身政治學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容上不夠全面，尤其是在結(jié)合實際工作方面，缺少足夠的理論學(xué)習(xí)，造成自己政治敏銳不足，政治素質(zhì)仍有差距。造成在實際管理工作中，重視經(jīng)營管理 ……（未完，全文共3782字，當前僅顯示1910字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司高管2018年民主生活會個人對照檢查材料》）