2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一是在“學(xué)懂”上做得還不夠
二是在“弄通”上做得還不夠
三是在“做實(shí)”上做得還不夠
一是對上級決策部署把握不深入
二是對個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督不細(xì)致
三是向上請示和對接的意識不強(qiáng)
一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)
二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底
三是工作落實(shí)還不夠全面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待增強(qiáng)
二是狠抓落實(shí)韌勁不足
三是從嚴(yán)治黨不夠有力
三是在享樂主義方面
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)有差距
二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)
三是細(xì)節(jié)把控能力有待提高
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2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

2018年，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為主題，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對照《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度市管領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》規(guī)定，廣泛征求意見，深入交心談心，進(jìn)行黨性分析，剖析思想根源，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，實(shí)事求是制定整改措施�，F(xiàn)將鳳林鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報(bào)如下：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面存在的問題 　　
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上還有差距。
一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。班子集中學(xué)習(xí)深度不夠，對領(lǐng)會報(bào)告中的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義理解不透徹。僅僅滿足于對新思
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的工作能雷厲風(fēng)行地去落實(shí)，棘手復(fù)雜的工作則按部就班地去應(yīng)付，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”實(shí)用主義傾向。
二是對個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督不細(xì)致。鎮(zhèn)黨委在各種場合多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)不規(guī)范、不全面、不細(xì)致，對指標(biāo)理解偏差的情況仍然偶爾出現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委對這些問題進(jìn)行口頭批評教育居多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。 　　
三是向上請示和對接的意識不強(qiáng)。在一些日常工作或者自認(rèn)為重要的工作上缺乏主動請示報(bào)告的意識，擔(dān)心給上級添麻煩，不愿放下領(lǐng)導(dǎo)身份去匯報(bào)學(xué)習(xí)，唯恐給上級留下班子駕馭力不強(qiáng)、掌控力不夠的印象。尤其是在年底考核工作中，各班子成員與分管線上的部門單位對接不夠，對考核內(nèi)容和要求理解不透，造成工作上的脫節(jié)。
(三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不弄虛作假欺瞞黨組織。但在一些細(xì)節(jié)上還存在著一些亟待糾正的地方。
一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對社會上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯、執(zhí)行不全面、監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個(gè)別黨員干部沒有嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，存在遲到早退，沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有怨言。
三是工作落實(shí)還不夠全面。對上級交辦的重點(diǎn)工作，如項(xiàng)目推進(jìn)等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的工作能夠做到高度重視、快速落實(shí)，但落實(shí)常規(guī)性工作積極性不夠、主動性不強(qiáng)。工作精力主要投放在重點(diǎn)村、重點(diǎn)路線、重要節(jié)點(diǎn)，往往忽略了偏遠(yuǎn)村、偏遠(yuǎn)地帶，許多大項(xiàng)目、好項(xiàng)目都集中在個(gè)別村，群眾受惠不夠全面。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾等方面存在的問題。
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但用“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的尺子來度量，還存在一些不足。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。
二是狠抓落實(shí)韌勁不足。領(lǐng)導(dǎo)班子釘釘子精神有待強(qiáng)化，克難攻堅(jiān)、苦干實(shí)干的氛圍不夠濃厚。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作集中于會議部署、文件安排，實(shí)際跟蹤推進(jìn)不夠，尤其是一線指導(dǎo)督戰(zhàn)上做得還不夠。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，自身原因反思較少。
三是從嚴(yán)治黨不夠有力。對各個(gè)黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查監(jiān)督不夠，紀(jì)委 ……（未完，全文共3755字，當(dāng)前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）