2018年度黨工委書記抓基層黨建述職評議考核存在問題整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想、基本原則和整改目標(biāo)
（二）基本原則：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭
二是堅持突出重點
三是堅持開門整改
二、整改任務(wù)、措施和責(zé)任分工
（一）共性問題（五個方面）
1、黨建工作主體責(zé)任落實不夠到位
2、黨務(wù)干部專業(yè)化水平不高
3、基層黨組織規(guī)范化程度不高
4、農(nóng)村人才工作成效不夠明顯
四是積極培育科技創(chuàng)新項目，以項目帶人才，人才助企業(yè)發(fā)展
5、“三項機制”落實不到位
（二）個性問題
1、整體黨建特色不鮮明，主題不突出，成效不明顯
2、非公企業(yè)黨群服務(wù)中心作用發(fā)揮不好，制度不健全，重形式輕內(nèi)容
3、黨務(wù)工作力量薄弱，部分非公經(jīng)濟組織黨建指導(dǎo)員作用發(fā)揮不好
三、工作措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）落實整改責(zé)任
（三）明確整改要求
（四）加強督促檢查
……
2018年度黨工委書記抓基層黨建述職評議考核存在問題整改方案

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于2018年度黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核結(jié)果反饋意見》（石組函〔2018〕27號）要求，指出我單位在2017年度黨工委書記抓基層黨建述職評議考核中，存在“五個方面的共性問題”和“三個方面的個性問題”。針對反饋意見函中所列舉的問題，縣工業(yè)集中區(qū)黨工委高度重視，及時召開系統(tǒng)黨建工作專題會議，研究分析黨建工作存在的問題，結(jié)合實際，制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想、基本原則和整改目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關(guān)于基層黨建工作的新要求為指導(dǎo)，以貫徹落實縣委關(guān)于黨（工）委書記抓基層黨建專項述職評議的要求為切入點，切實提高政治站位，以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，切實履行管黨治黨政治責(zé)任，以非公組織黨建“333”為主要內(nèi)容，堅持從嚴從實、立行立改，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，從思想上、行動上、制度上進行綜合整改，著力解決本系統(tǒng)黨組織政治功能、組織力和黨員發(fā)展、教育、管理方面存在的突出問題，進一步加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，著力提升園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，推進本系統(tǒng)非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面提高基層黨組織建設(shè)水平，加快推進工業(yè)集中區(qū)建設(shè)發(fā)展步伐。
（二）基本原
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作不思考、不研究，等靠思想嚴重，專業(yè)素養(yǎng)欠缺，存在不會抓、不善抓的問題。
整改措施：一是把黨務(wù)人才納入園區(qū)干部人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，從“退二線”黨政領(lǐng)導(dǎo)中選派10名黨員干部到各支部擔(dān)任第一書記，履行黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)；二是從高校畢業(yè)生中選派10名黨建聯(lián)系員，進駐園區(qū)規(guī)上企業(yè)和重點項目，開展黨的工作；三是選優(yōu)配強干部隊伍，全年組織黨務(wù)干部及各支部書記集中培訓(xùn)1次，推行“雙向進入、交叉任職”模式，開展“雙培養(yǎng)”活動，對9名非公黨組織書記進行職業(yè)資格水平認證，實行動態(tài)管理，不斷黨務(wù)干部專業(yè)化水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙力建
責(zé)任部室：綜合辦公室，系統(tǒng)各黨支部
完成時限：2018年4月底完成安排部署，長期堅持。
3.基層黨組織規(guī)范化程度不高。以黨委會議代替支委會議，以干部會議代替黨員大會的現(xiàn)象不同程度存在；部分黨支部開展組織生活不經(jīng)常、不嚴肅、不認真，發(fā)展黨員程序不嚴格、不規(guī)范；“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化存在松勁、松懈現(xiàn)象；村級后備力量儲備嚴重不足。
整改措施：一是從嚴肅黨內(nèi)政治生活抓起，為系統(tǒng)各支部統(tǒng)一制發(fā)“三會一課”會議記錄本，推行基層支部“三會一課”備案審查，根據(jù)當(dāng)月黨建工作重點，黨工委月初制定“三會一課”計劃，各支部結(jié)合實際制定具體實施計劃報黨工委備案，從而保證支部“三會一課”的落實；二是認真落實“三會一課”、組織生活會及民主評議黨員等制度，貫徹并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員按要求深入所聯(lián)系的支部，帶頭落實并指導(dǎo)好組織生活，同時對發(fā)展黨員工作嚴格把關(guān)；三是把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入黨支部“三會一課”，堅持常態(tài)化的學(xué)習(xí)教育，促進常態(tài)化的行為引導(dǎo)，與脫貧攻堅、重點項目建設(shè)、中心工作等追趕超越工作及信訪維穩(wěn)、服務(wù)企業(yè)相結(jié)合，促進學(xué)習(xí)教育任務(wù)的落實，保證工作任務(wù)的完成，做到兩不誤，互相促進。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙力建
責(zé)任部室：綜合辦公室，系統(tǒng)各黨支部。
完成時限：2018年5月底完成安排部署，長期堅持
4.農(nóng)村人才工作成效不夠明顯。部分鎮(zhèn)黨委對“能人興村”戰(zhàn)略認識不夠到位、思考不夠深入、措施不夠有力，未能做到與“三變”改革、“支部+能人+*”和助力脫貧攻堅等工作的深度融合，能人作用發(fā)揮不明顯。
整改措施：一是認真落實縣委、縣政府各項人才工作政策措施；二是建立健全園區(qū)規(guī)上企業(yè)人才、專家信息庫，科研院所合作協(xié)議、實訓(xùn)培訓(xùn)協(xié)議；三是以云數(shù)據(jù)中心為首，打造1個以上“人才興企”戰(zhàn)略示范企業(yè)，鼓勵企業(yè)引進優(yōu)秀人才；四是積極培育科技創(chuàng)新項目，以項目帶人才，人才助企業(yè)發(fā)展。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王明
責(zé)任股室：綜合辦公室，各相關(guān)企業(yè)。
完成時限：2018年7月底完成安排部署，長期堅持
5.“三項機制”落實不到位。部分單位制定的“三項機制”配套制度與實際結(jié)合不夠緊密，操作性不強；部分單位“三項機制”落實不夠有力，平均主義、好人思想等現(xiàn)象不同程度存在。
整改措施：一是將落實“三項機制”作為貫徹黨的十九大精神的重要抓手，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十九大精神，進一步強化“三項機制”學(xué)習(xí)研究，黨工委每月至少研究1次貫徹落實情況；二是將“三項機制”納入班子學(xué)習(xí)計劃，主動學(xué)習(xí)、研究、落實好“三項機制”工作，推動貫徹落實常態(tài)化；三是挖掘典型案例，必須經(jīng)黨工委主要負責(zé)人審核簽字上報；四是對“三項機制”配套辦法進行修改完善，對制定的相關(guān)配套制度再審視、再細化，便于制度執(zhí)行操作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王明
責(zé)任股室：綜合辦公室、基礎(chǔ)設(shè)施部、項目招商部、投資公司。
完成時限：2018年6月底完成安排部署，長期堅持
（二）個性問題
1.整體黨建特色不鮮明，主題不突出，成效不明顯。
整改措施：圍繞“黨建強、發(fā)展強”這一主旋律，重點培育特色明顯、主題鮮明黨建品牌，發(fā)揮黨建示范、引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。一是在工業(yè)園區(qū)云數(shù)據(jù)中心構(gòu)建黨工委黨建工作展示平臺，著力打造“硬件一流、服務(wù)一流、環(huán)境一流”的工業(yè)園區(qū)，更好地“服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)職工”，使黨建陣地真正接地氣、聚人氣、有實效；二是充分發(fā)揮支部示范引領(lǐng)、聯(lián)系指導(dǎo)、輻射帶動作用，扎實開展“工作職責(zé)帶頭盡、中心任務(wù)帶頭干、黨紀國法帶頭守、困難群眾帶頭幫、矛盾糾紛帶頭化、利益面前帶頭讓、危急時刻帶頭上”活動，推動黨員立足崗位，為企服務(wù)，把非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)成為宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘；三是通過工業(yè)園區(qū)牽動、支部引領(lǐng)、龍頭企業(yè)帶動、干部幫扶等措施，充分利用園區(qū)加工型和勞動密集型企業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮園區(qū)“雙帶”（帶動貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動貧困戶就業(yè)）脫貧作用，帶動貧困戶廣泛參 ……（未完，全文共4850字，當(dāng)前僅顯示2450字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度黨工委書記抓基層黨建述職評議考核存在問題整改方案》）