銀行領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、要充分肯定全行干部員工的整體隊伍素質(zhì)
（一）能同心同德、大局為重
（二）能激流勇進、善作善成
（三）能主動謀變、勇于創(chuàng)新
（四）能嚴于律己、真誠服務(wù)
二、要清醒看到隊伍作風(fēng)中存在的突出問題
（一）固步自封不學(xué)習(xí)
（二）安于現(xiàn)狀不進取
（三）偏重形式不務(wù)實
（四）工作懈怠不擔(dān)責(zé)
（五）放松小節(jié)不思廉
三、要著力打造一支“揚正氣、擔(dān)責(zé)任、嚴自律、樂奉獻”的干部員工隊伍
（一）要揚正氣、崇風(fēng)尚
（二）擔(dān)責(zé)任，重使命
（三）嚴自律，強要求
（四）樂奉獻，提境界
……
銀行領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話

同志們：
今天我們組織召開“揚正氣、擔(dān)責(zé)任、嚴自律、樂奉獻”為主題的作風(fēng)建設(shè)動員大會，開展這項活動，行黨委非常重視，并作了專題研究，聽取多方意見。召開這個會議，主要基于以下三點考慮：一是在當前形勢下，從中央到地方都非常重視作風(fēng)建設(shè)，“十八大”報告提出要在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，中央政治局會議出臺關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，省農(nóng)信聯(lián)社和中共市委也在新年第一天上班時間組織召開了相應(yīng)的主題教育活動。我們開展作風(fēng)建設(shè)活動，來傳達、貫徹、落實上級各項要求，非常有必要。二是隨著經(jīng)濟社會格局的深刻變化，各種_態(tài)和思想文化相互激蕩，社會矛盾和利益沖突錯綜復(fù)雜，我們維護單位穩(wěn)定和隊伍安全的任務(wù)更加繁重，肩負的責(zé)任更加重大，面臨的考驗也更加嚴峻。在這種形勢下，切實加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，全面提高隊伍素質(zhì)尤為緊要。三是當前我行正面臨改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨企業(yè)文化建設(shè)的起步階段，如何實現(xiàn)我行繼續(xù)保持快速度、高質(zhì)量和可持續(xù)的發(fā)展，如何通過文化建設(shè)來引領(lǐng)我們的思想和隊伍，進一步提升全行凝聚力，迫切需要大家以更高的標準、更優(yōu)的作風(fēng)、更實的工作來保駕護航。
根據(jù)行黨委討論精神，我再向大家講三方面的意見。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略862字，正式會員可完整閱讀）……　
無足赤，人無完人”。每一個人、每一支隊伍總有優(yōu)缺點，有缺點并不可怕，可怕的是我們看不到它而不能正確對待它。所以，我們必須要敢于正視問題，善于解決問題。當前，歸納起來，在少數(shù)干部員工中，還是或多或少存在著五個方面的不良傾向，這些問題，雖然發(fā)生在極少數(shù)干部員工身上，但消極影響和后果不可低估，如不及時解決，就會損壞形象，阻礙發(fā)展。希望大家有則改之，無則加勉。
（一）固步自封不學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)為：有的干部員工學(xué)_不端正，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認為不學(xué)習(xí)照樣能干工作，把學(xué)習(xí)當作裝門面應(yīng)付而不是用來推動工作；有的認為工作繁忙，實際是陷于一些不必要的應(yīng)酬和交際，學(xué)習(xí)沒時間、休閑有時間，學(xué)知識沒時間、學(xué)娛樂有時間，靜不下心來讀書學(xué)習(xí)，等到用時才臨陣磨槍，效果不佳，效率降低，如有的認為自己工作經(jīng)驗豐富，以干代學(xué)，不主動學(xué)習(xí)、不認真思考，對學(xué)習(xí)敷衍了事，淺嘗輒止，按老習(xí)慣、老手勢辦事，新東西不多，老套套不靈，導(dǎo)致自己跟不上工作和發(fā)展要求。
（二）安于現(xiàn)狀不進取。主要表現(xiàn)為：有的干部員工放松工作要求，認為只要按部就班，不出差錯就行，只求過得去，不求過得硬，業(yè)務(wù)拓展缺乏動力，工作任務(wù)應(yīng)付了事，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺乏激情，導(dǎo)致總行的一些政策好像一根繩子，“抽緊”的時候管用，但“放松”的時候卻無法將力量傳導(dǎo)到網(wǎng)點和員工身上；有的面對新情況、新問題、新業(yè)務(wù)，不知道自己該干什么、怎么干，老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，工作局面老是打不開；有的甚至甘做“小人”，心胸狹窄，無事生非，對他人評頭論足，說三道四，導(dǎo)致事情不多，是非不少。
（三）偏重形式不務(wù)實。主要表現(xiàn)為：有的干部員工心浮氣躁、急功近利，抓工作虎頭蛇尾，雨點大雷聲小，花開得熱熱鬧鬧，果結(jié)得零零落落；有的講道理頭頭是道，說方法一套一套，就是說一套做一套，執(zhí)行不力，看不到實際行動，做事情像玻璃一樣，看上去是像陽光一樣透明，但是實質(zhì)上卻是只能看到而不能進去，只做做形式和表面文章；有的服務(wù)宗旨意識淡化，走村入戶活動走馬觀花，油浮于水，葫蘆掉進井里，看看下去了，其實還浮在上面，沒有真正深入了解實際需求，“三水”精神糊在墻上，高高掛起。
（四）工作懈怠不擔(dān)責(zé)。主要表現(xiàn)為：有的干部員工只看到自己的局部利益、小家利益，對總行部署的全局工作，如對自己沒有眼前利益，就找各種借口推三阻四，影響全行工作開展，甚至對某些布置的任務(wù)，還沒動手，就先提要求，討價還價，缺乏工作的主動性和責(zé)任性；有的內(nèi)部管理不嚴，對錯誤行為不敢批評，對不良現(xiàn)象不敢抵制，看關(guān)系、講情面，息事寧人、做老好人，導(dǎo)致一些問題屢查屢犯，屢禁不止，甚至對檢查出來的問題推卸責(zé)任、尋找客觀理由，而不是敢挑擔(dān)子，主動積極解決問題；有的工作紀律散漫，上班遲到早退，擅離工作崗位，甚至在工作時間炒股、網(wǎng)聊、玩游戲；有的對工作心猿意馬，精力不集中，反而是這山望著那山高，把精力放在了搞關(guān)系、動歪腦筋上。
（五）放松小節(jié)不思廉。有的干部員工認為吃點拿點，是人之常情，借幫忙服務(wù)之名索要禮卡錢物，甚至不給好處拖延辦事、擱置辦事；有的生活作風(fēng)低俗，追求物質(zhì)享受，經(jīng)常出入高檔娛樂場所，參與小賭小博，沉迷于燈紅酒綠；有的相互請吃送禮之風(fēng)蔓延；有的對三令五申的規(guī)定置若罔聞，陽奉陰違，不務(wù)正業(yè)，甚至參與不規(guī)范經(jīng)營活動。
三、要著力打造一支“揚正氣、擔(dān)責(zé)任、嚴自律、樂奉獻”的干部員工隊伍
（一）要揚正氣、崇風(fēng)尚。
俗話說；“氣聚則生，氣散則亡”。氣是生命的精髓，如果正氣不足，人就會人體氣虛、邪氣侵襲，單位就會暮氣沉沉、烏煙瘴氣。在去年年初我也著重強調(diào)了“精、氣、神”對我們工作的重要性，如果我們每位干部員工都具有一身正氣，那么我們的團隊就會煥發(fā)出強大的凝聚力和向心力，我們的事業(yè)也就會基業(yè)長青。
一是要增底氣。底氣就是自身的人格修養(yǎng)，是對自身行為的高度自信，這種底氣的一個重要來源就是不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，從而具有淵博的知識和正統(tǒng)的人品。當今世界瞬息萬變，科學(xué)技術(shù)、知識理論日新月異,學(xué)習(xí)已成為這個時代的最強音，甚至是生存和發(fā)展的本錢。若不堅持學(xué)習(xí)，個人和單位都會落后于形勢的發(fā)展，被社會所淘汰。我們只有建成學(xué)習(xí)型銀行，才能實現(xiàn)持久和內(nèi)在的強大，而不是一時、表面的。我們的學(xué)習(xí)必須是終身的，包括專業(yè)理論和政治理論知識，尤其是青年員工要增強崗位技能，傳承優(yōu)秀老員工刻苦奮斗的精神，注重工作之余的充電，磨練自身的一技之長。哈佛大學(xué)有一句訓(xùn)言：學(xué)習(xí)的痛苦是暫時的，學(xué)不到的痛苦是終生的。要把暫時的陣痛轉(zhuǎn)化成終生的有益。因此，只有堅持不懈 ……（未完，全文共6893字，當前僅顯示2420字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話》）