銀行領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、要充分肯定全行干部員工的整體隊(duì)伍素質(zhì)
（一）能同心同德、大局為重
（二）能激流勇進(jìn)、善作善成
（三）能主動(dòng)謀變、勇于創(chuàng)新
（四）能?chē)?yán)于律己、真誠(chéng)服務(wù)
二、要清醒看到隊(duì)伍作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題
（一）固步自封不學(xué)習(xí)
（二）安于現(xiàn)狀不進(jìn)取
（三）偏重形式不務(wù)實(shí)
（四）工作懈怠不擔(dān)責(zé)
（五）放松小節(jié)不思廉
三、要著力打造一支“揚(yáng)正氣、擔(dān)責(zé)任、嚴(yán)自律、樂(lè)奉獻(xiàn)”的干部員工隊(duì)伍
（一）要揚(yáng)正氣、崇風(fēng)尚
（二）擔(dān)責(zé)任，重使命
（三）嚴(yán)自律，強(qiáng)要求
（四）樂(lè)奉獻(xiàn)，提境界
……
銀行領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：
今天我們組織召開(kāi)“揚(yáng)正氣、擔(dān)責(zé)任、嚴(yán)自律、樂(lè)奉獻(xiàn)”為主題的作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，行黨委非常重視，并作了專(zhuān)題研究，聽(tīng)取多方意見(jiàn)。召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，主要基于以下三點(diǎn)考慮：一是在當(dāng)前形勢(shì)下，從中央到地方都非常重視作風(fēng)建設(shè)，“十八大”報(bào)告提出要在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，中央政治局會(huì)議出臺(tái)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，省農(nóng)信聯(lián)社和中共市委也在新年第一天上班時(shí)間組織召開(kāi)了相應(yīng)的主題教育活動(dòng)。我們開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，來(lái)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)要求，非常有必要。二是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)格局的深刻變化，各種_態(tài)和思想文化相互激蕩，社會(huì)矛盾和利益沖突錯(cuò)綜復(fù)雜，我們維護(hù)單位穩(wěn)定和隊(duì)伍安全的任務(wù)更加繁重，肩負(fù)的責(zé)任更加重大，面臨的考驗(yàn)也更加嚴(yán)峻。在這種形勢(shì)下，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)尤為緊要。三是當(dāng)前我行正面臨改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨企業(yè)文化建設(shè)的起步階段，如何實(shí)現(xiàn)我行繼續(xù)保持快速度、高質(zhì)量和可持續(xù)的發(fā)展，如何通過(guò)文化建設(shè)來(lái)引領(lǐng)我們的思想和隊(duì)伍，進(jìn)一步提升全行凝聚力，迫切需要大家以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的作風(fēng)、更實(shí)的工作來(lái)保駕護(hù)航。
根據(jù)行黨委討論精神，我再向大家講三方面的意見(jiàn)。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略862字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
無(wú)足赤，人無(wú)完人”。每一個(gè)人、每一支隊(duì)伍總有優(yōu)缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是我們看不到它而不能正確對(duì)待它。所以，我們必須要敢于正視問(wèn)題，善于解決問(wèn)題。當(dāng)前，歸納起來(lái)，在少數(shù)干部員工中，還是或多或少存在著五個(gè)方面的不良傾向，這些問(wèn)題，雖然發(fā)生在極少數(shù)干部員工身上，但消極影響和后果不可低估，如不及時(shí)解決，就會(huì)損壞形象，阻礙發(fā)展。希望大家有則改之，無(wú)則加勉。
（一）固步自封不學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)為：有的干部員工學(xué)_不端正，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能干工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝門(mén)面應(yīng)付而不是用來(lái)推動(dòng)工作；有的認(rèn)為工作繁忙，實(shí)際是陷于一些不必要的應(yīng)酬和交際，學(xué)習(xí)沒(méi)時(shí)間、休閑有時(shí)間，學(xué)知識(shí)沒(méi)時(shí)間、學(xué)娛樂(lè)有時(shí)間，靜不下心來(lái)讀書(shū)學(xué)習(xí)，等到用時(shí)才臨陣磨槍?zhuān)Ч患�，效率降低，如有的認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，以干代學(xué)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)、不認(rèn)真思考，對(duì)學(xué)習(xí)敷衍了事，淺嘗輒止，按老習(xí)慣、老手勢(shì)辦事，新東西不多，老套套不靈，導(dǎo)致自己跟不上工作和發(fā)展要求。
（二）安于現(xiàn)狀不進(jìn)取。主要表現(xiàn)為：有的干部員工放松工作要求，認(rèn)為只要按部就班，不出差錯(cuò)就行，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，業(yè)務(wù)拓展缺乏動(dòng)力，工作任務(wù)應(yīng)付了事，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺乏激情，導(dǎo)致總行的一些政策好像一根繩子，“抽緊”的時(shí)候管用，但“放松”的時(shí)候卻無(wú)法將力量傳導(dǎo)到網(wǎng)點(diǎn)和員工身上；有的面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新業(yè)務(wù)，不知道自己該干什么、怎么干，老辦法不頂用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，工作局面老是打不開(kāi)；有的甚至甘做“小人”，心胸狹窄，無(wú)事生非，對(duì)他人評(píng)頭論足，說(shuō)三道四，導(dǎo)致事情不多，是非不少。
（三）偏重形式不務(wù)實(shí)。主要表現(xiàn)為：有的干部員工心浮氣躁、急功近利，抓工作虎頭蛇尾，雨點(diǎn)大雷聲小，花開(kāi)得熱熱鬧鬧，果結(jié)得零零落落；有的講道理頭頭是道，說(shuō)方法一套一套，就是說(shuō)一套做一套，執(zhí)行不力，看不到實(shí)際行動(dòng)，做事情像玻璃一樣，看上去是像陽(yáng)光一樣透明，但是實(shí)質(zhì)上卻是只能看到而不能進(jìn)去，只做做形式和表面文章；有的服務(wù)宗旨意識(shí)淡化，走村入戶(hù)活動(dòng)走馬觀花，油浮于水，葫蘆掉進(jìn)井里，看看下去了，其實(shí)還浮在上面，沒(méi)有真正深入了解實(shí)際需求，“三水”精神糊在墻上，高高掛起。
（四）工作懈怠不擔(dān)責(zé)。主要表現(xiàn)為：有的干部員工只看到自己的局部利益、小家利益，對(duì)總行部署的全局工作，如對(duì)自己沒(méi)有眼前利益，就找各種借口推三阻四，影響全行工作開(kāi)展，甚至對(duì)某些布置的任務(wù)，還沒(méi)動(dòng)手，就先提要求，討價(jià)還價(jià)，缺乏工作的主動(dòng)性和責(zé)任性；有的內(nèi)部管理不嚴(yán)，對(duì)錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)，對(duì)不良現(xiàn)象不敢抵制，看關(guān)系、講情面，息事寧人、做老好人，導(dǎo)致一些問(wèn)題屢查屢犯，屢禁不止，甚至對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題推卸責(zé)任、尋找客觀理由，而不是敢挑擔(dān)子，主動(dòng)積極解決問(wèn)題；有的工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，擅離工作崗位，甚至在工作時(shí)間炒股、網(wǎng)聊、玩游戲；有的對(duì)工作心猿意馬，精力不集中，反而是這山望著那山高，把精力放在了搞關(guān)系、動(dòng)歪腦筋上。
（五）放松小節(jié)不思廉。有的干部員工認(rèn)為吃點(diǎn)拿點(diǎn)，是人之常情，借幫忙服務(wù)之名索要禮卡錢(qián)物，甚至不給好處拖延辦事、擱置辦事；有的生活作風(fēng)低俗，追求物質(zhì)享受，經(jīng)常出入高檔娛樂(lè)場(chǎng)所，參與小賭小博，沉迷于燈紅酒綠；有的相互請(qǐng)吃送禮之風(fēng)蔓延；有的對(duì)三令五申的規(guī)定置若罔聞，陽(yáng)奉陰違，不務(wù)正業(yè)，甚至參與不規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、要著力打造一支“揚(yáng)正氣、擔(dān)責(zé)任、嚴(yán)自律、樂(lè)奉獻(xiàn)”的干部員工隊(duì)伍
（一）要揚(yáng)正氣、崇風(fēng)尚。
俗話說(shuō)；“氣聚則生，氣散則亡”。氣是生命的精髓，如果正氣不足，人就會(huì)人體氣虛、邪氣侵襲，單位就會(huì)暮氣沉沉、烏煙瘴氣。在去年年初我也著重強(qiáng)調(diào)了“精、氣、神”對(duì)我們工作的重要性，如果我們每位干部員工都具有一身正氣，那么我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)煥發(fā)出強(qiáng)大的凝聚力和向心力，我們的事業(yè)也就會(huì)基業(yè)長(zhǎng)青。
一是要增底氣。底氣就是自身的人格修養(yǎng)，是對(duì)自身行為的高度自信，這種底氣的一個(gè)重要來(lái)源就是不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，從而具有淵博的知識(shí)和正統(tǒng)的人品。當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變，科學(xué)技術(shù)、知識(shí)理論日新月異,學(xué)習(xí)已成為這個(gè)時(shí)代的最強(qiáng)音，甚至是生存和發(fā)展的本錢(qián)。若不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，個(gè)人和單位都會(huì)落后于形勢(shì)的發(fā)展，被社會(huì)所淘汰。我們只有建成學(xué)習(xí)型銀行，才能實(shí)現(xiàn)持久和內(nèi)在的強(qiáng)大，而不是一時(shí)、表面的。我們的學(xué)習(xí)必須是終身的，包括專(zhuān)業(yè)理論和政治理論知識(shí)，尤其是青年員工要增強(qiáng)崗位技能，傳承優(yōu)秀老員工刻苦奮斗的精神，注重工作之余的充電，磨練自身的一技之長(zhǎng)。哈佛大學(xué)有一句訓(xùn)言：學(xué)習(xí)的痛苦是暫時(shí)的，學(xué)不到的痛苦是終生的。要把暫時(shí)的陣痛轉(zhuǎn)化成終生的有益。因此，只有堅(jiān)持不懈 ……（未完，全文共6893字，當(dāng)前僅顯示2420字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話》）