市2018年工會工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、做優(yōu)服務(wù)一線“聯(lián)幫促”
一是組織綜合大調(diào)研
二是開展政策大宣講
三是舉辦技能大比武
二、深化“兩項改革”
一是優(yōu)化方案抓推進
二是強化考核抓推進
三是集思廣益抓推進
三、打造“三大亮點”
一是承接?xùn)|西部扶貧協(xié)作杭州對口幫扶恩施戰(zhàn)略機遇，做強市工會工作
二是承接州總工會打造網(wǎng)上職工服務(wù)大廳“升級版”，做亮“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系
三是承接落實省政府關(guān)于城鎮(zhèn)困難職工解困脫困的政策實施，做實困難職工幫扶工作
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市2018年工會工作情況匯報

今年以來，市總工會全面落實習(xí)近平總書記提出的“全心全意依靠工人階級，在政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的工作方針，遵循全總“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，按照省總工會“深化建功立業(yè)、做實_服務(wù)、夯實基層基礎(chǔ)”和州總工會辦好“十件大事”的具體要求，切實擔(dān)負起團結(jié)動員職工堅定不移跟黨走的政治責(zé)任，著力引領(lǐng)廣大職工圍繞市委“316”工作思路建功立業(yè)，為全市打贏三大攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。
一、做優(yōu)服務(wù)一線“聯(lián)幫促”。著眼于解決工會工作底數(shù)不
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與衛(wèi)計局聯(lián)辦護士護理知識和技能大賽，受邀指導(dǎo)煙葉復(fù)烤廠首屆“利群杯”標準化選葉技能比武，培育了一批勞動競賽示范項目、示范企業(yè)。
二、深化“兩項改革”。致力于強化基層、補齊短板、理順_機制，創(chuàng)新三大舉措縱深推進工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。一是優(yōu)化方案抓推進。反復(fù)修訂完善全市工會改革實施細則，明確6大類改革項目、13項改革任務(wù)、35條評價指標，科學(xué)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門逐項對標落實，圓滿完成了改革主體任務(wù)，市總工會班子“專兼掛”配備到位，工業(yè)園區(qū)、“兩新”組織建會覆蓋率達85%以上，全市工會工作呈現(xiàn)“六好”[1] 態(tài)勢。二是強化考核抓推進。與綜合調(diào)研同步進行“強基層、補短板、增活力”工作考評，對照“六有”“三亮”“雙爭”[2] 驗收標準，采取查閱資料、實地察看、群眾滿意度測評等方式，對綜合評分95分以上的15個驗收合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予2萬元的獎補資金，對未達標單位列出了整改清單及完成時限，確�！皬娧a增”各項改革措施落地見效、不留空白和死角。三是集思廣益抓推進。擬定產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革及部門職責(zé)分工方案，充分吸納“兩代表一委員”、廣大職工和社會各界的意見建議，從8個方面初步明確24條改革措施，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、制度安排、培訓(xùn)體系、技能提升、網(wǎng)上供給、發(fā)展通道、權(quán)益維護、支撐保障等方面的_機制。
三、打造“三大亮點”。立足于服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，做好三個承接培樹工會工作品牌。一是承接?xùn)|西部扶貧協(xié)作杭州對口幫扶恩施戰(zhàn)略機遇，做強市工會工作。全力協(xié)調(diào)相關(guān)要素資源，服務(wù)推動杭州市在恩施建立干部職工療休養(yǎng)基地，今年預(yù)計療休養(yǎng)職工可達10萬人次。與杭州市總工會合作，開展兩地職工聯(lián)誼、恩施工匠培訓(xùn)，舉辦“互助手拉手•杭州是我家”關(guān)愛活動，為恩施在杭務(wù)工人員提供入會、_、文化學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、子女上學(xué)等系列服務(wù)。利用杭州工會優(yōu)質(zhì)資源，實施春風(fēng)助學(xué)、工會助困、干部助訓(xùn)，力促杭州市總工會近3年內(nèi)資助1000名恩施市建檔立卡貧困戶子女大學(xué)生（每戶3000元），幫扶2000名困難職工，為恩施市輪訓(xùn)工會干部400名。二是承接州總工會打造 ……（未完，全文共1783字，當(dāng)前僅顯示1133字，請閱讀下面提示信息。收藏《市2018年工會工作情況匯報》）