在縣第一批選派干部掛職鍛煉座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、掛職結(jié)束不是終點，而是推動成果轉(zhuǎn)化的起點
二、掛職鍛煉有期限，學(xué)習(xí)實踐無止境
一要學(xué)政治思想理論，做好“鑄魂補(bǔ)鈣”的工作
三是要學(xué)前沿性的知識，廣泛涉獵各方面的知識，讓自己成為復(fù)合型的人才
三、借掛職鍛煉東風(fēng)，主觀能動的干好推動工作
一是要具備問題意識
二是應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)意識
一是拈輕怕重，不主動作為，在問題面前，選擇逃避，缺乏擔(dān)當(dāng)意識
三是應(yīng)當(dāng)具備大局意識
四、把好下一批選派干部“關(guān)口”
……
在**縣第一批選派干部赴****掛職鍛煉座談會上的講話

同志們：
為政之要，惟在得人。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。近期，中共中央出臺了《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，干部工作影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。**縣著眼于建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的干部培養(yǎng)體系，從**縣長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，從各行各業(yè)選派百名年輕干部和專業(yè)人才到****市縣區(qū)掛職，此次第一批選派的*名干部已圓滿完成掛職任務(wù)。今天受書記委托召開座談會，目的是總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，為第二批掛職找到更好的方法。在掛職期間，****市委組織部到縣區(qū)委組織部對掛職工作給予高度重視，從**市委常委、組織部長到縣區(qū)委組織部長到一般干部，對
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徹黨的十九大精神，深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精神實質(zhì)和實踐要求，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是要學(xué)業(yè)務(wù)和政策，要更加注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，了解專業(yè)領(lǐng)域的前沿知識和發(fā)展方向，讓自己做一個問不倒、難不住的“行家里手”。三是要學(xué)前沿性的知識，廣泛涉獵各方面的知識，讓自己成為復(fù)合型的人才。
三、借掛職鍛煉東風(fēng)，主觀能動的干好推動工作
年輕干部要干好重要工作，應(yīng)該要具備三種意識。一是要具備問題意識。年輕干部中有很多都習(xí)慣于命令式，不會提問式，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作當(dāng)作命令，只是按部就班的執(zhí)行，從來不會思考，不會提問題，最終難以學(xué)得經(jīng)驗，獲得成長。年輕干部經(jīng)驗尚淺，需要鍛煉學(xué)習(xí)，而具備問題意識是學(xué)習(xí)的必要途徑。所以在工作崗位上，不能只滿足于埋頭干好上級安排的工作，心中腦中要有工作，要思考這項工作的重輕和發(fā)展方向。有問題意識不僅僅是對自身的反思反問反省，更要有對工作本身查找問題，以求找出不足，及時更正。二是應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)意識�，F(xiàn)在我們干部當(dāng)中有一批干部認(rèn)為考了公務(wù)員，拿著鐵飯碗，有一勞永逸得過且過的思想觀念。一是拈輕怕重，不主動作為，在問題面前，選擇逃避，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。但干部要想有作為，必須要有擔(dān)當(dāng)，不能拈輕怕重，更不能滿足于坐享其成，如果缺乏擔(dān)當(dāng)意識，做事就會束手束腳，不敢大膽嘗試，更不能開拓創(chuàng)新，也會失去了年輕干部應(yīng)有的闖勁和朝氣。俗話說“井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄”，一個人如果沒有什么壓力，每天輕而易舉的完成工作，那么他就會處在相對漂浮的狀態(tài)，看似過的歡樂，沒有煩惱，實則斷絕個人成長、發(fā)展的可能性，只能淪為只漲歲數(shù)，不漲心智的結(jié)果，應(yīng)該讓承受壓力成為習(xí)慣，使自己保持一定的壓力感，比如增強(qiáng)精神的硬度，提升個人承受力，和壓力對抗的過程往往也是進(jìn)一步激發(fā)個人潛能，塑造堅強(qiáng)內(nèi)心，壓力本身也會有變化，每個人都有機(jī)會從中找到讓自己變得更加強(qiáng)大的方法，使自己始終處在一個提升的狀態(tài)。所以年輕干部要敢于擔(dān)當(dāng)，樂于擔(dān)當(dāng)，勤于擔(dān)當(dāng)，在工作中發(fā)揚“敢為天下先”的精神，首先突顯年輕干部應(yīng)有的干勁。三是應(yīng)當(dāng)具備大局意識。就是要明確工作的出發(fā)點和落腳點，找到人生的方向和心中的指南針，只要牢記為人民服務(wù)的宗旨，才能保證心中的燈塔不熄滅。年輕干部應(yīng)該牢牢樹立“人民為先”的大局意識，堅定理想信念，堅持服務(wù)人民，這樣才能抵制住成長過程中的誘惑，才能保證自己前進(jìn)的方向不會偏離。
四、把好下一批選派干部“關(guān)口”
剛剛在總結(jié)中提到，第一批選派的干部存在這樣的現(xiàn)象，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)不重視，選派的干部思想認(rèn)識不到位，選派單位舍不得把最能干、最能打仗的精明能干事的干部派出去掛職，害怕耽誤工作，而是派一些相對清閑的干部交差，而選派的干部抱著當(dāng)“看客”“坐客”的心態(tài)，到掛職單位“打醬油”“掛空擋”，出工不出力，甚至有些從**市反饋的意見說，我們有些干部不去上班，嚴(yán)重?fù)p害**干部的良好形象，也違背了縣委縣政府選派干部的初衷。所以，為了真正讓能打仗、能吃苦、能干事的骨干、精英去培訓(xùn)，營造有好事先想到單位中的骨干 ……（未完，全文共2618字，當(dāng)前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣第一批選派干部掛職鍛煉座談會上的講話》）