2018年度國企黨工委班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論學習全面性系統性不夠
二是適應改革發(fā)展的能力還未完全匹配
（二）在認真執(zhí)行黨中央決定方面
一是前瞻謀劃能力有待提升
二是落實上級政策的韌勁不夠
三是制度執(zhí)行有些不徹底
（三）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面
一是跟蹤抓落實的力度不強
二是從嚴治黨的壓力傳導不夠
（四）在對黨忠誠老實方面
一是遵守政治紀律還需加強
二是偶爾存在“報喜不報憂”情況
（五）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
一是黨風廉政建設長效機制還需不斷完善
二是嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定
二、產生問題的原因分析
一是思想理論抓得不實
二是責任擔當有所減弱
三是宗旨意識有所淡薄
四是從嚴要求有所弱化
三、今后的努力方向及整改措施
（一）抓牢思想建設，堅定理想信念
一是進一步健全學習制度
二是進一步豐富學習內容
三是進一步用活理論指導
（二）抓常黨性錘煉，堅持對黨忠誠
一是嚴肅黨內政治生活
三是健全問題查找分析機制
（三）抓實責任擔當，堅持直面矛盾
一是在完成重點工作上下功夫
二是在嚴格考核上下功夫
三是在各項工作落實上下功夫
（四）抓嚴作風建設，堅持從嚴治黨
（五）抓緊黨風廉政，堅持廉潔自律
……
2018年度國企海外黨工委班子民主生活會對照檢查材料

按照事業(yè)部黨委《關于開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》的整體要求，聚焦“堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，‘強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處’”的會議主題，黨工委領導班子認真對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨內有關規(guī)定，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，廣泛征求黨員干部和群眾意見，共征求到對班子的意見建議？？條。在此基礎上，黨工委認真查擺班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下：
一、 存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨工委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入查擺，仍存在一些問題。一是理論學習全面性系統性不夠。沒有把學習作為一種
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時存在以會議落實會議、以郵件落實郵件的現象，有些工作跟得不緊、督得不嚴、落得不實，結合實際研究深度不夠，存在站位不高、思路不寬、辦法不活的現象，導致公司有些方面的管理工作效果欠佳。二是從嚴治黨的壓力傳導不夠。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在著差距，對分管部門、分管領域的基層干部壓力傳導不足，偶爾存在“老好人”的思想，對下屬的一些“小毛病”，認為只要不是紀律性、原則性的問題，就無關緊要，提醒得不夠、教育得不嚴。
（四）在對黨忠誠老實方面。黨工委班子嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終同中央和事業(yè)部黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。經過認真查找，有些方面仍需努力：一是遵守政治紀律還需加強。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但黨內政治生活堅持得不夠規(guī)范，組織生活會有時不夠嚴肅。二是偶爾存在“報喜不報憂”情況。有的向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。
（五）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一是黨風廉政建設長效機制還需不斷完善。黨工委在黨風廉政建設責任上、制度管理上、督查督辦上都高度重視，但在宣貫宣傳、警示教育、制度防范方面有差距，如果不進行改善可能會有風險。二是嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定。有的同志覺得自己職務提升了、工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情，慢慢對廉潔自律的底線有所放松。
二、 產生問題的原因分析
一是思想理論抓得不實。政治上的清醒來源于理論上的成熟和堅定。黨工委班子有時把重點放在了抓市場營銷、抓財務外賬管理、抓公司綜合管理上，對政治理論學習和思想政治建設抓得不夠牢，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻把握。忽視了理論與實踐的辯證關系，對政治理論的學習，有的滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統性、經常性的深入學習。個別同志對當前從嚴管黨、治黨的形勢認識不深、警惕不高，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點分析問題、解決問題的能力不強，對各項工作任務執(zhí)行不堅決、落實不經常，沒有從更深層次充分認識到思想錘煉的重要性。
二是責任擔當有所減弱。干部職工的責任意識、紀律意識仍顯淡薄，自覺主動性仍然不夠。部分領導干部還沒有真正形成良好的自覺意識，沒有形成“提高規(guī)矩意識、堅持依規(guī)辦事”的習慣。一些同志對于一些復雜疑難問題，認為是全公司都有的問題，海外片區(qū)難以解決，缺乏“�？杏补穷^”的干勁。一些同志在工作中習慣用傳統思維、老辦法來思想、解決實際問題，存在“經驗主義”傾向。還有一些同志認為直面問題會造成矛盾，沒有及時旗幟鮮明地批評和糾正，有老好人思想。從根源上講，是對新時代、新征程的新要求認識還不深刻，思想上缺乏以釘釘子精神做實做好各項工作的決心。
三是宗旨意識有所淡薄。以會議落實會議、以郵件落實郵件的現象一定程度存在。班子雖然能夠經常性深入基層，及時幫助一線職工解決困難，但缺乏“換位思考”，有時候沒有更進一步，更加貼心的為一線職工多想一些、想細一點。在與群眾職工溝通過程中，耐心不足，擔當意識不夠，與群眾打交道的本領不高。從根源上講，是群眾觀念樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。
四是從嚴要求有所弱化。對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，紀律意識仍然淡薄。干部職工履行“兩個責任”、示范帶動作用發(fā)揮不充分，面對困難存在著“緩一緩、放一放”的不良心態(tài)，沒有牢固樹立“四個意識”，畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒還一定程度上存在。有的自覺遵守黨章黨規(guī)意識不強，不能用黨的紀律規(guī)定嚴格約束自己的言行舉止；有的對黨內政治生活準則、監(jiān)督條例、廉潔自律準則等學習不深，對具體概念、具體要求等掌握不準，在工作中，我們也沒有嚴格按照從嚴管黨治黨的要求，同不良風氣和行為作斗爭。
三、今后的努力方向及整改措施
（一）抓牢思想建設，堅定理想信念。持之以恒抓好黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹工作，引導中非區(qū)域機關和項目全體黨員牢固樹立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”，自覺做到“四個服從”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具體而言，一 ……（未完，全文共4576字，當前僅顯示2311字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度國企黨工委班子民主生活會對照檢查材料》）