分管領導2018年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會整改措施落實情況
（一）加強理論學習，堅定理想信念方面
（二）嚴肅政治規(guī)矩，維護中央權威方面
（三）牢記黨員身份，強化責任擔當方面
（四）從嚴要求自己，履行“一崗雙責”方面
（五）增強宗旨意識，帶頭轉變作風方面
二、存在的突出問題
一是深學篤用還有差距
二是融合轉化的力度不夠
三是貫徹落實的方法還不夠多
四是示范性和斗爭性不夠強
一是擔當干事離崗位要求還有差距
二是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距
三是攻堅克難離黨工委要求還有差距
一是貫徹落實還不夠有力
二是調查研究還不夠深入
三是服務群眾還不夠緊密
四是全面從嚴治黨思想還不夠牢固
四、原因分析
一是理論武裝還需加強
二是黨性鍛煉還需嚴格
三是責任意識還需增強
四是自我要求還需提高
五、今后努力的方向和整改措施
（一）強化政治建設，在深化學習上嚴要求
一是加強理論學習
二是嚴守政治規(guī)矩
三是積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育
（二）堅持創(chuàng)新實干，在重點工作上見成效
一是突出抓好黨的建設
二是持續(xù)深化_機制改革
三是不斷強化干部隊伍建設
四是大力推進人才高地建設
（三）嚴守黨的紀律，在改進作風上出實招
一是帶頭遵守紀律
二是深入調查研究
三是著力排憂解難
……
2018年度民主生活會個人對照檢查材料

按照區(qū)紀委機關、區(qū)委組織部要求，我聚焦本次民主生活會主題，通過認真學習、深入查找、談心談話、征求意見等方式，對自身存在的問題進行深入剖析，提出了整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、2017年度民主生活會整改措施落實情況
（一）加強理論學習，堅定理想信念方面。通過參加專題培訓班和黨支部書記集中培訓、黨工委中心組學習、經開講壇、支部學習等形式，更加全面系統(tǒng)地學習黨的十九大精神，準確把握精髓要義，切實提升理論水平、思維層次和施政能力。合理處理工學矛盾，更加注重學以致用，加強調查研究，把習近平新時代中國特色社會主義思想融入到分管工作當中，注重將學習成果轉化為工作遵循。
（二）嚴肅政治規(guī)矩，維護中央權威方面。嚴格遵守黨章、黨的組織原則、黨內政治生活準則，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決不搞“上有政策、下有對策”，不“闖紅燈”“鉆空子”“打擦邊球”，對貫徹中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。堅決肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒。
（三）
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略800字，正式會員可完整閱讀）……　
。二是融合轉化的力度不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發(fā)展上做得還不夠，理論學習和實踐運用仍一定程度存在“兩張皮”的情況，沒有科學運用馬克思主義立場、觀點、方法分析工作中存在的重難點矛盾，不能靈活轉化為破解疑難、化解問題的思路辦法。三是貫徹落實的方法還不夠多。貫徹市委、區(qū)委和黨工委要求，開會傳達多、分解任務多，統(tǒng)籌協(xié)調、督查督辦、緊抓落實還不夠。四是示范性和斗爭性不夠強。在堅決肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒方面，自身發(fā)揮自身領導干部的示范性和斗爭性還不夠，對干部職工督促指導還不足，在教育引導上還需要加強。
（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。在工作中，雖能堅定貫徹新發(fā)展理念，勇于直面困難，自覺把使命放在心上、把責任扛在肩上，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，統(tǒng)籌推進部（局）各項改革和創(chuàng)新工作落地落實。但嚴格對照起來，還存在以下不足：一是擔當干事離崗位要求還有差距。雖然自己能夠帶領部（局）全體干部職工按時保質保量完成區(qū)委、區(qū)政府和黨工委、管委會交辦的工作任務，但存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念強化基層黨組織建設、深化_機制改革、國企改革上還有很大潛力可做。二是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在新形勢下應對新問題、新挑戰(zhàn)，難免遇難題、碰釘子，解決困難和問題的思路還不夠寬，方法還不夠多。雖然嘗試新舉措、新辦法，但開拓創(chuàng)新的意識還不夠強、創(chuàng)新能力還有待提升。比如在聘用人員薪酬改革、優(yōu)化人才扶持政策等方面的理論調研和綜合思考還不夠深，在工作推進中遇到瓶頸問題時辦法不多。三是攻堅克難離黨工委要求還有差距。工作中，對于難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了，“叫我來、讓我上”的勁頭不如以前；精神狀態(tài)上意志有所消退，要求有所放松，在當前機構改革的形勢下，缺少攻堅克難的闖勁韌勁。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。自己能夠嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，自覺抵制和反對“四風”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。能夠嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，不斷夯實經開區(qū)基層黨組織建設，同時切實加強黨風廉政建設和政德建設，明大德、守公德、嚴私德，嚴格約束自己的操守和行為，加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，真正把人民賦予的權力用來造福人民。但嚴格對照起來，還存在以下不足：一是貫徹落實還不夠有力。貫徹區(qū)委、黨工委工作部署和要求上，傳達會議精神多，抓實落實還不夠；布置工作任務多，統(tǒng)籌協(xié)調、推動力度還不夠。二是調查研究還不夠深入。因日常事務纏身，深入基層、深入一線還不夠經常，對在當前面對的機構改革、人事薪酬、人才引進等重點工作狀況調研不夠、體會不深，察實情、出實招還不夠。比如，就經開區(qū)人才高地建設調研時，因為深入其他開發(fā)區(qū)調研不夠，對實情掌握不透，導致后期調研報告中的數(shù)據(jù)研究與對比分析缺乏，影響了調研質量。三是服務群眾還不夠緊密。雖牢固樹立和踐行馬克思主義群眾觀，但工作事務繁多，身處辦公室時間長，與企業(yè)和群眾談心交流時間少，對企業(yè)和群眾關心的熱點難點問題花精力下功夫還不夠。四是全面從嚴治黨思想還不夠牢固。雖能夠履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設各項要求，但在“一崗雙責”的壓力傳導上仍不均衡，責任落實缺乏針對性的推動措施。在抓部（局）財務制度的監(jiān)管上還存在力度不夠、強度不夠的問題，有些提交“三重一大”會議審議的議題會前醞釀不夠，有因工作需要而倉促上會的問題。
四、原因分析
一是理論武裝還需加強。雖然在工作中能夠自覺運用馬克思主義基本原理看待問題、分析問題、解決問題，也積極參加區(qū)委、黨工委中心組和支部學習，但在思想理論學習的深度和廣度上仍有欠缺。存在學習本職工作多、學習全面工作少，學習實務操作多、學習理論知識少，集中學習多、自主學習少等問題，缺乏法律體系、經濟理論、政策理論等的全面掌握，缺乏自主學習、長期學習的自主性和自覺性。
二是黨性鍛煉還需嚴格。黨性純粹而堅強，是對共 ……（未完，全文共4447字，當前僅顯示2246字，請閱讀下面提示信息。收藏《分管領導2018年度民主生活會個人對照檢查材料》）