目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面
1、主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠
2、理論學(xué)習(xí)廣度和深度不夠
3、政治敏銳性和洞察力不強(qiáng)
(二)精神狀態(tài)方面
一是缺乏激情不想為
二是自我滿足不愿為
三是畏懼艱難不敢為
四是能力欠缺不善為
(三)工作作風(fēng)方面
四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格
(四)廉潔從政方面:主要存在三個(gè)方面問題:
二是存在監(jiān)督把關(guān)不夠嚴(yán)格的問題
三是存在追責(zé)問責(zé)不夠嚴(yán)厲的問題
(一)理想信念不堅(jiān)定
(二)宗旨意識(shí)差
(三)缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活的歷練磨練
(四)權(quán)力觀、地位觀有待加強(qiáng)
(一)清除錯(cuò)誤觀念,堅(jiān)定理想信念
(二)牢固樹立群眾觀點(diǎn),當(dāng)好人民公仆
一是健全完善調(diào)查研究制度
二是健全完善為民辦事制度
(三)提升黨性觀念,增強(qiáng)抓管理一抓到底的魄力
(四)強(qiáng)化自我約束,始終做到清正廉潔
……
黨委副書記2019年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于召開2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的相關(guān)要求,會(huì)前,我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神以及《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,圍繞此次
民主生活會(huì)主題,重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、
工作作風(fēng)、為民情懷等四個(gè)方面查擺問題,深刻反思剖析根源,進(jìn)一步明確了努力方向和
整改措施,F(xiàn)將個(gè)人
對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面
1.主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。
除參加黨委組織的集中學(xué)習(xí)外,由于忙于事務(wù)性工作較多,很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識(shí)。在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
2.理論學(xué)習(xí)廣度和深度不夠。
學(xué)習(xí)中集中通讀文章多,認(rèn)真坐下來研究原著少,特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究得還不夠深入,淺嘗輒止,以點(diǎn)代面,對(duì)蘊(yùn)含其中的
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俗化”的現(xiàn)象。比如(列舉典型事例)再如,對(duì)
_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,習(xí)慣就事論事,看主流多、看末節(jié)少,看表面多、看根源少,看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少,不能從政治上觀察分析問題,對(duì)個(gè)別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評(píng)教育。比如(列舉典型事例)還如,對(duì)如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則,發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠,在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式,習(xí)慣于老辦法、老套路,黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如(列舉典型事例)
三是在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在:對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。比如(列舉典型事例)執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格,對(duì)工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題,有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級(jí)黨組織
匯報(bào)。比如(列舉典型事例)另外,不定期以口頭或書面形式向上級(jí)黨委匯報(bào)請(qǐng)示不夠,個(gè)別班子成員執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。還如,發(fā)揮民主集中制作用不充分,個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義思想,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動(dòng),并且多數(shù)時(shí)候是“沒意見”,落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列舉典型事例)
(二)精神狀態(tài)方面。
主要存在四個(gè)問題:
一是缺乏激情不想為。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作,思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足,銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。比如(列舉典型事例)
二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”,陶醉于“還可以”,自得于“差不多”,內(nèi)心有“緩緩氣,歇歇腳”的想法,“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)
三是畏懼艱難不敢為。對(duì)一些遺留問題、棘手難題,缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神,機(jī)械照搬條文,圍著程序打轉(zhuǎn),不敢直面矛盾,不敢決策拍板,不敢強(qiáng)力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。
習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事,對(duì)法規(guī)政策鉆研不夠,對(duì)工作潛心研究不夠,對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用,對(duì)解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新,存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比如(列舉典型事例)
(三)工作作風(fēng)方面。
主要存在五個(gè)問題:
一是抓工作習(xí)慣于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文、講
講話,不同程度地存在重安排輕檢查,重形式輕實(shí)效的問題,“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。比如(列舉典型事例)
二是
調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠,還存在著“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。比如(列舉典型事例)
三是太過強(qiáng)調(diào)工作留痕,凡事都要求有資料、可追溯,“只管快速傳球,不管是否到位”,客觀上助長(zhǎng)了“文牘主義”,造成“開不完的會(huì)”“填不完的表格”的現(xiàn)象,無形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)。比如(列舉典型事例)
四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。雖然對(duì)內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度,但在對(duì)外業(yè)務(wù)往來中,偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問題。比如(列舉典型事例)
三在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面,滿足于開會(huì)、講話、簽責(zé)任書“三部曲”,習(xí)慣于開會(huì)部署、聽取匯報(bào)、組織檢查“三板斧”,缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。比如(列舉典型事例)
(四)廉潔從政方面:主要存在三 ……(未完,全文共5442字,當(dāng)前僅顯示1910字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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