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2019年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為六個破除民主生活會個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2019/3/20 21:58:24
目錄/提綱:……
一、查擺存在主要問題
(一)聚焦僵化保守,改革意識不強問題
(二)聚焦因循守舊,創(chuàng)新精神不強問題
一是開拓創(chuàng)新意識有待提高
(三)聚焦封閉狹隘,擴大開放不夠問題
(四)聚焦資源依賴,市場理念不濃問題
一是服務(wù)水平還需提升
三是深入調(diào)查研究不夠
(五)聚焦隨遇而安,工作標桿不高問題
一是工作標準要求有所降低,落實重點任務(wù)細致程度上亟需提升
(六)聚焦慵懶散漫,作風(fēng)不實問題問題
一是糾正“四風(fēng)”力度還需加大
二、分析產(chǎn)生這些問題的原因
(一)思想改造對標看齊不夠
(二)紀律規(guī)矩尺度把得不嚴
(三)干事創(chuàng)業(yè)標準境界不高
(四)為民服務(wù)宗旨觀念淡化
(五)擔當作為責任意識不強
三、今后努力方向和改進措施
(一)堅持以對標看齊的自覺錘煉黨性
(二)堅持以求實創(chuàng)新的作風(fēng)謀事干事
一是更加注重調(diào)查研究
二是更加注重改革創(chuàng)新
三是更加注重工作落實
(三)堅持以爭創(chuàng)一流的標準提升工作水平
……
2019年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為六個破除民主生活會個人對照檢查材料

  按照縣委《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》工作要求,聚焦“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題,會前,我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神、認真領(lǐng)會了省市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論講話精神,做了扎實認真的準備工作。在與局班子成員開展談心談話、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,積極對照“六個破除”深刻剖析了自身存在的問題,認真撰寫了剖析材料,F(xiàn)匯報如下,請同志們批評指正。
  一、查擺存在主要問題
 。ㄒ唬┚劢菇┗J,改革意識不強問題。一是對工作潛心研究不夠,尤其是對黨的新理論、新政策、新要求、行業(yè)動態(tài)等方面不能及時跟進學(xué)習(xí),對新出臺的政策習(xí)慣于向后看,等一等,對篇幅較長的改革政策有時沉不下心去研究,致使不能較好地運用黨的新思想、新方略指導(dǎo)推進工作。二是工作中有時思想保守、墨守成規(guī),思維打不開,視野放不遠,對待常規(guī)工作,習(xí)慣用傳統(tǒng)的定向思維辦事,對待新問題,不愿探索新路子、另辟蹊徑,改革意識不強,致使有些工作遲遲打不開局面。三是攻堅克難、勇于改革的責任感不強,對中央要求要結(jié)合實際創(chuàng)造性地抓落實的工作,習(xí)
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從群眾中來,到群眾中去”,沒有真正關(guān)心這些企業(yè)、這些群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,有時由于事務(wù)性工作多,牽扯了許多心思精力,沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。三是深入調(diào)查研究不夠。在深入基層的走訪調(diào)研中,往往是以面上檢查多,深入調(diào)查少。去年深入地方企業(yè)辦公現(xiàn)場次數(shù)較多,但多是進行現(xiàn)場檢查或督促整改,對于幫助指導(dǎo)企業(yè)走出經(jīng)營下滑困境,實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的調(diào)研較少,指導(dǎo)不夠及時有力。
 。ㄎ澹┚劢闺S遇而安,工作標桿不高問題。一是工作標準要求有所降低,落實重點任務(wù)細致程度上亟需提升。滿足于“過得去”“差不多”,對工作要求不夠高,對所分管的工作習(xí)慣于按老傳統(tǒng)、老辦法去做,滿足于自己盡力干,所分管的同志完成任務(wù),不出問題就萬事大吉,缺乏督促和跟進,缺乏高標準、嚴要求和一抓到底的務(wù)實精神。二是存在“急功近利、急于求成”的思想,特別是任務(wù)繁重時,容易產(chǎn)生急躁情緒,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,工作效率低下,落實水平不高,如,對待省、市、區(qū)出臺的政策措施,沒有聯(lián)系實際仔細琢磨,理解片面,起草配套政策時粗糙不實,缺少干貨,未能緊密結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際用好用足上級政策。三是存在平時不注重學(xué)習(xí),上級精神吃不透,本職業(yè)務(wù)鉆不深問題,遇到困難和問題,有時含糊其辭說不清,底氣不足辦不了。推進工作模式陳舊、方法單一,節(jié)奏不快、效率不高,離業(yè)務(wù)骨干、行家里手的標準要求還有較大差距。
 。┚劢广紤猩⒙,作風(fēng)不實問題問題。一是糾正“四風(fēng)”力度還需加大。仍存在以會議落實會議等現(xiàn)象,撲下身子抓落實的力度不夠大、措施辦法不夠多,缺乏說了就辦、定了就干的雷厲風(fēng)行的作風(fēng),執(zhí)行力有待進一步提高,沒有起到很好的帶頭作用。二是有時把開會、發(fā)文件當落實,把分解任務(wù)當落實,把寫好匯報材料當落實,推到哪里算哪里。有的開展工作熱衷于“紙來紙往”,習(xí)慣坐在辦公室里要情況、聽匯報、下指示,到基層邁不開腿、講工作張不開嘴、去現(xiàn)場走不出門,導(dǎo)致真實情況掌握不起來。三是有時習(xí)慣把問題往上交,遇事先擺困難、講條件,只說千般不行的理由,不想萬般能行的辦法,不愿主動攻堅,不敢大膽突破。
  二、分析產(chǎn)生這些問題的原因
  (一)思想改造對標看齊不夠。黨員干部做到政治上合格,首要標準就是習(xí)總書記強調(diào)的“經(jīng)常、主動向黨中央看齊”。反思部自身存在的問題,原因就在于思想上保持看齊的高度自覺還不夠,行動上落實看齊的要求不徹底。對中央的決策部署,做到了政治上堅決擁護、感情上深刻認同,但在步調(diào)一致、頻率一致上還有差距。從中央查處的一些違紀違法案件來看,一些領(lǐng)導(dǎo)干部在政治合格方面放松警惕、在保持看齊上降低要求,隱患極端危險,教訓(xùn)極其深刻。所以,必須把看齊作為“最緊要的政治”,提高政治站位、把握政治標準,做到時時看齊、處處看齊、事事看齊。
 。ǘ┘o律規(guī)矩尺度把得不嚴。中央強調(diào),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為關(guān)鍵少數(shù),要守住黨規(guī)黨紀這條底線,堅持理想信念宗旨這條高線。反思起來,之所以在遵規(guī)守紀上出現(xiàn)執(zhí)行不到位、貫徹不到底的問題,主要原因是沒有把黨性原則、公道正派當作最高標準來要求自己,沒有把理想信念的堅定性完全轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的強大動力,思想上還有“夠嚴了”的松懈情緒、僥幸心理,內(nèi)心深處還缺乏全面從嚴的高度自覺,境界認識和自我要求沒有上升到更高層次,影響了作風(fēng)建設(shè)成果的鞏固擴大,有時甚至出現(xiàn)了打折扣的現(xiàn)象。
 。ㄈ└墒聞(chuàng)業(yè)標準境界不高。自認為是從事工作多年的“老黃!保綍r能夠做到認真負責、嚴謹細致,但對存在按部就班、循規(guī)蹈矩的舊思想缺乏認識。有時認為,自身工作已經(jīng)比較扎實,整體水平已經(jīng)不錯了,再提升、再進步的難度比較大,缺少見旗就扛、爭創(chuàng)一流的精氣神。有時習(xí)慣于沿襲以往做法,不愿創(chuàng)新,不敢突破,不善于根據(jù)發(fā)展變化的新形勢,研究新情況,解決新問題。分析起來,一些工作之所以長期平推平擁,缺乏亮點、成效不大,歸根結(jié)底還是干工作的內(nèi)動力不足,貪圖安逸的思想慢慢抬頭。久而久之,眼界、境界和本領(lǐng)很難提高,面對問題矛盾就會辦法不多、措施不力,影響工作的創(chuàng)新發(fā)展。
 。ㄋ模槊穹⻊(wù)宗旨觀念淡化。對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識不深刻,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在 ……(未完,全文共4633字,當前僅顯示2340字,請閱讀下面提示信息。收藏《2019年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為六個破除民主生活會個人對照檢查材料》
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