政協(xié)提案：關(guān)于加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)的建議

目錄/提綱：……
一、存在問題
二、原因分析
三、提案建議
二是對(duì)招聘的村（社區(qū)）專職社會(huì)保障協(xié)理員進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
三是提高對(duì)村（社區(qū)）專職社會(huì)保障協(xié)理員的待遇
四是加強(qiáng)監(jiān)督，定期考核
……
政協(xié)提案
關(guān)于加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)的建議

一、存在問題
我縣各村居的人力資源和社會(huì)保障協(xié)理員基本上都是由村會(huì)計(jì)兼任，村會(huì)計(jì)不僅有自己的專職業(yè)務(wù)，兼任著協(xié)理員的業(yè)務(wù)，同時(shí)還兼任著村里其他業(yè)務(wù)工作，人的精力是有限，一忙起來，無暇顧及人社所的業(yè)務(wù)，更別說做好協(xié)理員的工作，而且協(xié)理員的待遇也不高，根據(jù)“每參保1人，是由縣政府對(duì)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予2元
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都不方便行動(dòng)，如果能在家門口就能辦理社保業(yè)務(wù)，讓村民更便利，也是設(shè)置社保協(xié)理員的目的之一。雖然社保協(xié)理員是“小村官”，但卻能體現(xiàn)一人為本的理念、為民服務(wù)的宗旨。
根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)向基層下沉的指導(dǎo)意見》（魯人社辦發(fā)[2014 26號(hào)）要求，鎮(zhèn)街基層平臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目69項(xiàng)，其中必須向轄區(qū)群眾或單位提供的約束性服務(wù)項(xiàng)目49項(xiàng)，根據(jù)轄區(qū)工作情況可自行選擇開展的選擇性服務(wù)項(xiàng)目20項(xiàng)。社�？ǖ闹谱骱桶l(fā)放也已下沉到鎮(zhèn)街人社所�？h人力資源和社會(huì)保障局已嚴(yán)格要求每個(gè)社區(qū)(村）要有相對(duì)獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，統(tǒng)一懸掛“**社區(qū)(村)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站”，每個(gè)社區(qū)(村）原則上按照每700名服務(wù)對(duì)象配備1人的標(biāo)準(zhǔn)配備人力資源社會(huì)保障協(xié)理員，最少不低于1人，人員要做到相對(duì)固定，以便從事人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)下沉業(yè)務(wù)。人力資源社會(huì)保障協(xié)理員是適應(yīng)新形勢(shì)的需要，在社區(qū)或村居建立一支新的社會(huì)保障專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍，他們工作在最基層，直接服務(wù)社區(qū)村街，服務(wù)普通群眾，可見設(shè)置專職的社會(huì)保障協(xié)理員勢(shì)在必行。
三、提案建議
一是面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）專職社會(huì)保障協(xié)理員，可以優(yōu)先考慮政府購(gòu)買公共服務(wù)的特定公益性崗位或人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的未就業(yè)困難人員。
二是對(duì)招聘的村（社區(qū)）專職社會(huì)保障協(xié)理員進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。農(nóng)村社保種類多，很多業(yè)務(wù)群眾都不懂，需要對(duì)社會(huì)保障協(xié)理員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升社會(huì)保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)下放業(yè)務(wù)的辦結(jié)能力，能熟練的為老百姓解答辦理 ……（未完，全文共1327字，當(dāng)前僅顯示843字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政協(xié)提案：關(guān)于加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)的建議》）