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2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)工作情況匯報(bào)

發(fā)表時間:2019/5/21 8:26:16
目錄/提綱:……
一、主要數(shù)據(jù)和工作亮點(diǎn)
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),全力推進(jìn)任務(wù)落實(shí)
(二)優(yōu)化人才服務(wù)配套工作,促進(jìn)人才扎根***
(三)創(chuàng)新工作模式,積極做好高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)工作
(四)搭建平臺、加大宣傳,助力企業(yè)招攬專業(yè)人才
(五)鼓勵企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè),助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
二、存在問題和原因分析
三、下一步工作計(jì)劃
……
2019年***鎮(zhèn)人才服務(wù)工作情況匯報(bào)

為加快實(shí)施***人才戰(zhàn)略,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐,我分局在市人力資源局和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展人才服務(wù)各項(xiàng)工作。
一、主要數(shù)據(jù)和工作亮點(diǎn)
 。ㄒ唬┣袑(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),全力推進(jìn)任務(wù)落實(shí)
我分局高度重視人才工作,結(jié)合工作實(shí)際專門設(shè)立人才服務(wù)股,明確人才工作目標(biāo)責(zé)任制,指定專人專責(zé)跟進(jìn)和做好人才服務(wù)工作,幫助人才及用人單位理清思路,解決轉(zhuǎn)型瓶頸和發(fā)展難題,把優(yōu)秀人才集聚到***經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展中來,為人才工作的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障。
  (二)優(yōu)化人才服務(wù)配套工作,促進(jìn)人才扎根***
按照人才入戶工作有關(guān)要求和《***鎮(zhèn)特色人才特殊政策的暫行辦法》,積極開展人才入戶工作,嚴(yán)格把關(guān),確保政策落到實(shí)處,及時解決好引進(jìn)人才落戶及隨遷子女入學(xué)的問題。今
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年***鎮(zhèn)高校畢業(yè)生報(bào)到及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議,全面促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè),確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)96%以上,雙困畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%。目前,在廣東省高校畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)到系統(tǒng)上提交報(bào)到申請的人數(shù)為218人(單位就業(yè)報(bào)到:163人;自主創(chuàng)業(yè)報(bào)到:22人;其他事項(xiàng)報(bào)到:33人),全部實(shí)現(xiàn)就業(yè);同時,排除未報(bào)到人數(shù)(原因是:有的是升學(xué),暫緩就業(yè),退學(xué),正在服兵役等)為56人,完成今年的年度任務(wù)。
以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享”的發(fā)展新理念,與鎮(zhèn)團(tuán)委共同探討我鎮(zhèn)當(dāng)前及今后在促進(jìn)青年、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的模式。在7月上旬分別舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會。這次培訓(xùn)班和招聘會,我們改變以往傳統(tǒng)的模式,與鎮(zhèn)團(tuán)委加強(qiáng)協(xié)調(diào)和互動,創(chuàng)新、共享政策宣傳平臺,并利用企業(yè)的有利資源,直接在企業(yè)舉辦活動(就業(yè)培訓(xùn)班在金科偉業(yè)(中國)有限公司舉行,該企業(yè)屬鎮(zhèn)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),對員工的學(xué)歷要求較高;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和高校畢業(yè)生招聘會在廣東宜加電子商務(wù)有限公司舉行,該企業(yè)準(zhǔn)備申報(bào)***市創(chuàng)業(yè)孵化基地,可以為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生在啟動資金、項(xiàng)目和場地等方面提供服務(wù),指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè));舉辦一期高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘,共有20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加,讓大學(xué)生全面了解企業(yè),提供了大量的就業(yè)崗位,共同推動我鎮(zhèn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作更高質(zhì)高量發(fā)展。為了進(jìn)一步促進(jìn)本地生源高校畢業(yè)生的就業(yè),我分局初步制定了《***鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵實(shí)施意見》,對參加就業(yè)滿一年的高校畢業(yè)生給予2000元-30000元的就業(yè)獎勵金,現(xiàn)已征求過我各成員單位的意見,經(jīng)鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意上報(bào)鎮(zhèn)政府審批。
(四)搭建平臺、加大宣傳,助力企業(yè)招攬專業(yè)人才
為緩解企業(yè)人才缺乏的問題,積極收集我鎮(zhèn)企事業(yè)單位的高層次人才、技術(shù)項(xiàng)目和產(chǎn)學(xué)研合作需求信息,報(bào)送給市高層次人才服務(wù)專區(qū),組織動員了鎮(zhèn)內(nèi)六家規(guī)模企業(yè)參加今年4月份舉辦的“外國專家組織工作會議”,讓企業(yè)與各外國專家組織進(jìn)行面對面交流對接,洽談訂單式培養(yǎng)等人才輸送的長效機(jī)制,充分利用平臺幫助我市企(事)業(yè)單位引進(jìn)海外專家人才。同時,充分發(fā)揮黨管人才職能,為全面掌握我鎮(zhèn)企業(yè)高層次人才隊(duì)伍的狀況,在全鎮(zhèn)企業(yè)開展高層次人才信息采集工作,到目前為止,共收集到具有碩士(含碩士)以上學(xué)位和具有副高級以上職稱44人(其中有9名博士),新增了1名***市首席技師和1 個技師工作站,指導(dǎo)2家企業(yè)開展技能人才評價,培訓(xùn)初級技能人才100人,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動能轉(zhuǎn)換注入動力。
 。ㄎ澹┕膭钇髽I(yè)加強(qiáng)自身建設(shè),助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
為加快實(shí)施“人才***”戰(zhàn)略,充分發(fā)揮各類特色人才在“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福***”中的引領(lǐng)和支撐作用,營造特優(yōu)的人才環(huán)境,開展***鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才走訪活動和分局“引人才、送政策,助力企業(yè)發(fā)展”為主題的活動,對****有限公司和****有限公司等市倍增企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪,指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、注 ……(未完,全文共3144字,當(dāng)前僅顯示1587字,請閱讀下面提示信息。收藏《2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)工作情況匯報(bào)》
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