黨員領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠，存在黨的領(lǐng)導弱化問題方面
一是理論學習不足
二是_態(tài)工作重要性認識不足
（二）黨內(nèi)政治生活不嚴肅，存在黨的建設缺失問題方面
一是黨的建設關(guān)注不夠
二是聯(lián)系黨員不足
（三）全面從嚴治黨不嚴，存在較大廉政風險方面
一是作風建設不夠深入
二是對黨的發(fā)揮認識不夠深入
（四）工作履職不力，“一崗雙責”落實不到位方面
一是深入基層調(diào)查研究不夠
二是糾正“四風”方面做得不夠
（五）選人用人不規(guī)范，干部隊伍建設亟待加強方面
（六）財務管理不規(guī)范方面
二、原因分析
（一）理論學習不夠扎實
（二）自我鞭策不夠
（三）工作作風不夠扎實
（四）求實作風有所淡化
三、整改措施
（一）加強黨性修養(yǎng)
二是堅決維護黨的核心領(lǐng)導
（二）樹立全局意識
（三）筑牢廉潔從政防線
（四）轉(zhuǎn)變工作作風
（五）加大對干部隊伍建設的關(guān)注
（六）強化財務管理工作
……
黨員領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料

按照《中共**委關(guān)于印發(fā)**委關(guān)于落實**巡察組巡察反饋意見整改方案>的通知》要求，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，學習**委第一巡察組巡察我鎮(zhèn)的反饋意見精神，對照黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
（一）黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠，存在黨的領(lǐng)導弱化問題方面。一是理論學習不足。本人重視政治理論的學習，能夠按時參加集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關(guān)文件精神和相關(guān)政策、法規(guī)，但在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深不透，推動各項工作深入開展方面還有欠缺。二是_態(tài)工作重要性認識不足。
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員之間講感情、講緣份、講理解的時候比較多，嚴格要求、嚴正紀律、嚴肅批評和自我批評上做的還不夠，在大膽管理、執(zhí)紀問責方面還有些懈怠。
（四）工作履職不力，“一崗雙責”落實不到位方面。一是深入基層調(diào)查研究不夠。對基層干部需要面對面的交心、談心，因為時間關(guān)系做得不夠，不能夠快速地發(fā)現(xiàn)廉政風險，存在多一事不如少一事的心態(tài)。二是糾正“四風”方面做得不夠。本人雖然能夠認真履行“一崗雙責”，做到帶頭抓好落實、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督。
（五）選人用人不規(guī)范，干部隊伍建設亟待加強方面。由于本人分管人大工作，能領(lǐng)導鎮(zhèn)人大依法做好選舉工作，落實黨委的人事安排意圖，但對選人用人、干部隊伍的建設等方面的事情關(guān)注較少，不能及時地向黨委提出人事管理方面的意見建議。
（六）財務管理不規(guī)范方面。本人嚴格要求對上級下?lián)艿逆?zhèn)人大專項資金做到�？顚Ｓ茫从嘘P(guān)文件要求，提前年度列出經(jīng)費使用計劃，確保經(jīng)費使用科學合規(guī)，將工作經(jīng)費作用發(fā)揮到最大化。但對鎮(zhèn)政府其他方面的財務管理關(guān)注不夠多，不能深入了解財務管理情況，協(xié)助黨委監(jiān)督財務管理的力度還不夠深入。
二、原因分析
（一）理論學習不夠扎實。工作中總是疲于日常事務，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，即使有了時間也坐不下來、深入不進去，工學矛盾處理得不好。自認為勝任工作還是能夠的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。
（二）自我鞭策不夠。應對當前轉(zhuǎn)型發(fā)展、各種社會矛盾集中顯現(xiàn)的形勢，有時自然不自然的產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔當精神弱化了，人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據(jù)理力爭，把應有的政治立場與消極思想進行調(diào)和。工作中，錯誤的行為損害群眾利益時，只思考到自己不去做就行了，有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協(xié)。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實的主動性。
（三）工作作風不夠扎實。對待工作在“嚴”字“實”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體的還有所欠缺。在工作中缺乏創(chuàng)新思路，工作標準不高，滿足于完成規(guī)定的動作，開展調(diào)查研究不夠扎實，雖然能夠經(jīng)常進村入戶開展工作，但對黨的建設等工作開展調(diào)查研究不夠，開展工作方法單一，辦法不多，對文風會風方面也還存在不夠簡潔、把關(guān)不嚴。
（四）求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新�；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，未能精益求精，工作的主動性不足。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡 ……（未完，全文共3391字，當前僅顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料》）