區(qū)人民法院自查整改報告

**區(qū)人民法院自查整改報告

**年12月份最高人民法院審務督察組對鄭州、許昌、信陽三市中基層法院開展審務督察時，發(fā)現(xiàn)了被督查法院在履行審判執(zhí)行職責、司法作風、日常管理方面上存在一系列問題。我院對照最高人民法院督查發(fā)現(xiàn)的問題，認真開展自查工作，并切實抓好問題的整改工作。
我院在接收到河南省高院關于最高人民法院審務督察發(fā)現(xiàn)問題的通報后，高度重視，當天上午即成立自查整改落實工作領導小組辦公室，由黨組成員、副院長周玉鑫兼任辦公室主任，黨組成員、綜合辦公室主任李銀平兼任辦公室副主任，由政務辦（督察室）、法警大隊、后勤服務中心負責人任成員，組成聯(lián)合督查組，明確職責，強化督導，統(tǒng)籌推進落實工作。由督查室對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行系統(tǒng)梳理
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網(wǎng)上立案、繳費、查詢案件進展和聯(lián)系法官，快速滿足當事人的立案需求，減少當事人排隊等待的時間。立案庭要求立案團隊人員嚴守遵工作紀律，注重展現(xiàn)良好的司法禮儀，工作時間手機統(tǒng)一入柜保管。如因公務，無法在崗，需放置顯眼標志加以提醒，或找人替崗。
（二）針對審限管理不嚴格，極少數(shù)案件超審限問題，我院審判管理辦公室定期對臨近審限的案件進行通報，嚴格要求法官在法定審限內(nèi)結(jié)案。設定審判質(zhì)效管理考核指標，其中案件效率指標規(guī)定，超法定審限結(jié)案的，一案扣一分；長期未結(jié)案件，凡有1-3年長期末結(jié)且無法定事由的每件減0.2分，3年以上的每件減1分。未在法定審限內(nèi)結(jié)案，承擔辦案績效考核的負面后果。
（三）針對電子卷宗質(zhì)量不高的問題，每周發(fā)布電子卷宗質(zhì)檢抽查通報，對本院電子卷宗的同步生成質(zhì)量進行監(jiān)管，對不同階段的電子卷宗完整度、圖片圖像清晰度、歸目準確度、頁碼排序、掃描質(zhì)量等方面進行了質(zhì)檢，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。
（四）針對電子卷宗隨案生成未深度應用的問題，全面推進電子卷宗深度應用同步配套適用，注重對電子卷宗進行技術加工、深度分析和挖掘，實現(xiàn)對法官辦案全流程的支持和服務，支持合議庭內(nèi)部卷宗流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)合議庭成員網(wǎng)上閱卷，支持審委會使用電子卷宗進行討論審理，實現(xiàn)審委會委員在討論過程中可隨時查看案件電子卷宗詳情，大幅度提升法官辦案水平和效率,使法官因案卷隨案生成的深度應用而受益，從而主動推進電子卷宗隨案生成。
（五）針對電子卷宗歸檔率低的問題，檔案部門日常督促法官歸檔，將當天歸檔情況的通報發(fā)至微信群、電子顯示屏，促使歸檔工作常態(tài)化。對歸檔案件電子卷宗檢查核對，查看卷宗是否完整、圖片圖像是否清晰、目錄與所掃文件是否一致、卷宗順序排列是否正確、是否有空白頁、殘頁，紙質(zhì)卷宗與電子卷宗是否一致等。對不符合歸檔條件的案件卷宗一律不得歸檔，退回完善合格后方可歸檔。
三、關于隊伍紀律作風方面存在的問題
（一）針對隊伍管理不嚴問題，要求全體干警嚴格執(zhí)行考勤制度，公出及請銷假須提前申請，督查室不定時對各部門人員到崗情況、公出單、公車審批單進行檢查。政治部比照省高院考勤通報形式，實行2個工作日一通報，凡是出現(xiàn)遲到等違反考勤制度的情形，按照我院規(guī)定扣發(fā)相應工資或做出相應處理。組織輔助人員參加庭審直播技能、庭審智能語音操作技能、法律知識等一系列考核，探索聘任制人員差別化工資制度，完善競爭激勵機制。
（二）針對安保、紀律作風松懈問題，當事人通過刷身份證方可進入，并對其攜帶物品尤其是對危險物品實行嚴格安檢。進入二樓審判庭后，對當事人進行二次安檢，并提示當事人手機須存入柜中保管，不得攜帶進 ……（未完，全文共2217字，當前僅顯示1409字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人民法院自查整改報告》）