關于細化解決形式主義落實精文減會的工作要求

目錄/提綱：……
（二）堅持穩(wěn)中求進工作總基調
（三）嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》
二、轉變工作方式，著力解決文山會海、檢查考核調研過多過頻等問題，切實為基層松綁減負
（四）嚴格控制文件數(shù)量
（五）發(fā)揚“短實新”文風
（六）堅持“少開會”
（七）堅持“開短會”
（八）嚴格控制行業(yè)類評比、表彰、獎勵活動
（九）嚴格控制調研、檢查等活動
四、切實改進作風，著力解決會風不正、會紀不嚴、會議成本過高等問題，提高會議質量
……
關于細化解決形式主義落實精文減會的工作要求
（征求意見稿）

為深入貫徹中共中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和《自治區(qū)政府辦公廳關于細化落實精文減會的有關措施》精神，切實讓習近平總書記的重要批示 “2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負” 落地見效，現(xiàn)提出如下工作要求：
一、加強政治建設，從“兩個維護”的高度出發(fā)，著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策部署
（一）對黨中央、國務院重大決策部署，特別是自治區(qū)就貫徹習近平總書記重要指示批示提出的具體工作要求，實行臺賬管理，落實責任部門、單位，堅持“馬上就辦”，跟蹤督辦。
（二）堅持穩(wěn)中求進工作總基調。不層層提空洞的新口號、新思路，不濫貼標語，不提不切實際的目標、指標、任務、要求，并根據(jù)實際進行清理。
（三）嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》。貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署情況的報告，嚴禁
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起，層層大幅度精簡會議，確保2019年召開會議減少30%-50%。參會人員相同或交叉的多個會議，提倡合開、套開或連續(xù)召開，不刻意搞傳達不過夜。能以部門名義召開的，不以管理局黨委、管理局名義召開。以管理局黨委、管理局名義召開研究部署林區(qū)全局性工作的會議為一類會議，包括年度工作會議、領導干部大會、黨內表彰大會、林區(qū)勞模會議等，需經(jīng)黨政主要領導審批，由黨委會或局長辦公會審議會議內容；以管理局黨委、管理局名義召開，研究部署林區(qū)系統(tǒng)性、行業(yè)性重大與整體性工作的會議為二類會議，需系統(tǒng)、行業(yè)的主管部門提前10天以上向黨政辦公室申報，經(jīng)主管領導審批，由相應領導小組審議會議內容，每年不超過1次；各部門、直屬機構召開的有關林區(qū)專業(yè)工作的年度工作會議為三類會議，一般以電視電話會議形式召開，可間隔1至2年在牙克石召開一次集中會議。除一、二、三類會議以外的其他專題會議或業(yè)務性會議，包括小型研討會、座談會等為四類會議，需提前向黨政辦公室申報，三、四類會議需由主管領導審批。各單位、各部門要以嚴肅認真的態(tài)度申辦、籌備此類會議，堅決杜絕“以會議落實會議”的情況發(fā)生，辦會部門不得直接向管理局黨政領導同志報送提請召開會議的請示，不得擅自擴大會議規(guī)模，不得臨時動議增加會議議程，不得在大會期間套開無關聯(lián)的其他會議。要提高電視電話會議比例，傳達部署類會議及無現(xiàn)場經(jīng)驗交流、集中討論和當面對接內容的會議，必須以電視電話會議形式召開。全國性電視電話會議已經(jīng)開到旗縣一級的，管理局已發(fā)文作出明確安排的工作，管理局不再重復開會部署，重點推動落實。
（七）堅持“開短會”。一類會議會期一般不超過2天，參會人員需根據(jù)實際情況從嚴限定（一般不擴大至科級）。二類會議 V:會期一般不超過1天，參會人員相關部門與各單位負責同志參加;可根據(jù)實際情況擴大至科級，人數(shù)不超過120人。三類會議會期一般不超過1天，參會人員一般為相關部門和各單位分管領導及科室負責人，人數(shù)不超過, 80人。原則上二類、三類會議只有一個主旨講話或報告，一般不超過一小時，其他領導講話一般不超過20分鐘（4000字）。四類會議力求短而精，議程要科學、緊湊，不重復講話、不講套話，參會人數(shù)根據(jù)實際會議內容確定，一般不超過502人.。會議需發(fā)言時，交流、研討性發(fā)言應, 不超過8分鐘. （1500字），一般性發(fā)言應不超過5分鐘（1000字）。主持詞要言簡意賅，思路清晰。電視電話會議時長>一般應控制在1小時以內，專業(yè)領域電視電話會議時長可延長至906分鐘。
（八）嚴格控制行業(yè)類評比、表彰、獎勵活動。管理局黨委、管理局的評比表彰獎勵，需提交黨委會或局長辦公會審批，表彰的范圍、人員比例由會議議定，表彰決定以管理局黨委或管理局文件印發(fā)，榮譽證書加蓋管理局黨委或管理局公章。系統(tǒng)、行業(yè)性表彰，經(jīng)主管領導和專門委員會或領導小組審批后，報主要領導批準，表彰通知（通報）以管理局黨委辦公室或管理局辦公室文件印發(fā)，榮譽證書加蓋系統(tǒng)、行業(yè)專門委員會、領導小組或職能管理部門的公章，不發(fā)獎金，系統(tǒng)、行業(yè)內的表彰要控制范圍和數(shù)量，只能突出“點”，不能照顧“面”，表彰的對象要傾斜于基層一線，表彰普通職工的比例一般應不低于50%，處級以上領導干部一般不參與表彰，堅決防止評比達標表彰活動過多過濫現(xiàn)象。
（九）嚴格控制調研、檢查等活動。開展各類調研、檢查要堅持精簡、務實、高效的原則，從嚴控制次數(shù)、規(guī)模和時間，要到問題集中、困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方開展調研，聽實話、摸實情、 ……（未完，全文共3694字，當前僅顯示1866字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于細化解決形式主義落實精文減會的工作要求》）