赴山東培訓學習心得體會

目錄/提綱：……
一、培訓中的主要體會
1、黨員干部要與群眾居民零距離
2、以新狀態(tài)彰顯新形象
3、牢固樹立“大黨建”理念，加強統(tǒng)籌謀劃
4、抓實在職黨員進社區(qū)志愿服務等活動載體
二、本社區(qū)存在的問題
三、主要想法
四、意見建議
1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作新觀念
2、強化管理，健全基層黨建工作機制
3、立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容
……
赴山東培訓學習心得體會

今年5月，在市委組織部和區(qū)委組織部帶領(lǐng)下，我有幸和各市縣110名街道、社區(qū)書記一起遠赴山東省濰坊市、煙臺市、青島市進行了為期8天的學習參觀活動。山東之行很受教育、很有收獲，無論是濰坊培訓中心人員的隨車介紹，還是看到當?shù)厣鐓^(qū)工作的創(chuàng)新實踐，都使我進一步開闊了眼界，學到了知識，解放了思想，感受到當?shù)夭还苁窃邳h建工作還是在經(jīng)濟工作上，優(yōu)勢和特色明顯，清醒的認識到了我們的差距和不足，自己既有壓力，也受到了深刻的教育和啟發(fā)，既拓寬了視野，更增添了搞好基層黨建工作的信心和決心
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牢固樹立“大黨建”理念，加強統(tǒng)籌謀劃。來到煙臺市南山集團和芝芣區(qū)鳳凰臺街道中臺社區(qū)，看到當?shù)仄髽I(yè)和街道兩新組織以構(gòu)建開放型、共享型、聯(lián)動型黨建模式為目標，把城市區(qū)域內(nèi)的基層黨建工作作為一個整體來審視、謀劃和推動，積極改革創(chuàng)新，突破層級、_、機制等阻礙，促進信息互通，資源共享，活動共辦，黨群共融。 將轄區(qū)內(nèi)相對較大單位黨組織負責人吸納進入街道黨工委班子，建立“大工委”，共同研究解決轄區(qū)黨建和社會管理中的問題，在社區(qū)層面，成立社區(qū)大黨委，把區(qū)域內(nèi)各類行政、經(jīng)濟、社會、自治組織有效統(tǒng)籌起來，優(yōu)化組織網(wǎng)絡，完善服務機制，調(diào)動各方力量，建立緊密型城市基層大黨建共同體。
4、抓實在職黨員進社區(qū)志愿服務等活動載體。通過對青島市城南區(qū)八大關(guān)街道太平角社區(qū)的學習和參觀，詳細了解了他們以“在職黨員進社區(qū)聯(lián)建共建促融合”為載體的工作模式，通過社區(qū)“心愿墻”、居民“心愿箱”，全方位征集服務對象的“微心愿”，組織在職黨員認領(lǐng)，實現(xiàn)居民需求與黨員志愿有效對接，激發(fā)志愿服務熱情，將服務活動落實落細，在職黨員所在單位黨組織將在職黨員社區(qū)服務情況作為民主評議、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。進一步提升黨建工作效能。
二、本社區(qū)存在的問題
我所在的北辰街道紅星社區(qū)位于綏化城區(qū)北部，轄區(qū)面積0.5平方米，人口13900余人，有八個居民小區(qū)，轄區(qū)內(nèi)有五個企事業(yè)單位 。紅星社區(qū)2016年新組建的社區(qū)，社區(qū)黨建存在以下幾個問題：
1、沒有固定的辦公場所，現(xiàn)在和辦事處租用在秀水嘉園小區(qū)，因為辦公和活動場所的限制，缺少活動場所，轄區(qū)的黨員和志愿者無法及時的參與組織生活和各項活動。
2、社區(qū)黨總支成員和工作人員在學習上缺少系統(tǒng)的下理論培訓，只能在實踐中邊干邊學，希望能有更多的鼓勵機制引導黨員干部參與系統(tǒng)的學習培訓。
3、在職黨員進社區(qū)的單位在對接時不夠主動，參與活動不夠積極，沒有更深的認識到進社區(qū)的意義。需要更多的溝通。
三、主要想法
1、在黨組織標準化建設上，按照組織部即將出臺的方案，抓好社區(qū)的標準化建設。
2、在服務體系 ……（未完，全文共1740字，當前僅顯示1106字，請閱讀下面提示信息。收藏《赴山東培訓學習心得體會》）