巡視整改民主生活會討論發(fā)言材料

目錄/提綱：……
4、脫貧功堅后續(xù)產(chǎn)業(yè)、扶貧扶志扶智方法少，后續(xù)跟蹤管理滯后
6、紀(jì)委自身建設(shè)抓的少，隊伍業(yè)務(wù)水平能力差
（一）學(xué)習(xí)太不認真
一是學(xué)習(xí)主動性不夠
二是學(xué)習(xí)深度不夠
三是學(xué)用結(jié)合不夠
（一）形象太不顧及
一是管不住自己的嘴
二是管不住自己的手
三是管不住自己的心
（二）本職工作太不嚴(yán)謹
一是履行監(jiān)督職責(zé)不力
二是工作推進韌性不足
（三）工作效率太低
一是工作拖拉
二是工作思路欠缺
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巡視整改民主生活會討論發(fā)言材料

按照我縣巡視整改工作任務(wù)安排，根據(jù)巡視反饋3大類16項36個重點問題任務(wù)清單，結(jié)合**工作現(xiàn)狀與及個人所分管工作情況，當(dāng)前我鄉(xiāng)及個人主要存在以下幾點問題。 我鄉(xiāng)存在的問題：
1、學(xué)習(xí)習(xí)近平理論和黨的十九大精神有資料有記錄、鄉(xiāng)村層層傳達，干部學(xué)以致用未結(jié)合好，群眾知曉率低。在村級黨員隊伍中，學(xué)習(xí)不夠；
2、“四個意識”村級層面重視不夠，對農(nóng)村黨員管理失
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，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底。三是學(xué)用結(jié)合不夠。存在就理論學(xué)理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏運用新知識、新理論去解決實際問題的能力。
（一）形象太不顧及。一是管不住自己的嘴。說話太直爽，不分場合開玩笑，自以為開開玩笑可以增進同事之間的感情，缺乏作為一個紀(jì)委書記的嚴(yán)肅性。二是管不住自己的手。自身要求不嚴(yán)格，愛打小牌，甚至邀請同事一起玩，沒有意識到作為紀(jì)委書記需要帶頭遵守紀(jì)律，缺乏作為一個紀(jì)委書記的紀(jì)律性。三是管不住自己的心。做事有點隨意散漫，心思放在個人事務(wù)上多，放在日常工作上少。造成了在領(lǐng)導(dǎo)和同事心中“愛玩”的這個客觀印象。缺乏作為一個紀(jì)委書記的震懾性。
（二）本職工作太不嚴(yán)謹。一是履行監(jiān)督職責(zé)不力。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向。對于出現(xiàn)苗頭問題的干部沒有及時進行勸勉談話，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做無關(guān)工作的事等問題，沒有嚴(yán)格按規(guī)章制度處理，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。二是工作推進韌性不足。有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，特別是對干部日常出勤問題，沒有常抓不懈，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，導(dǎo)致工作不細致、不扎實，缺乏嚴(yán)謹性。
（三）工作效率太低。一是工作拖拉。對于日常工作缺乏沖勁，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降，工作積極性不高。有時候工作怠倦，日常工作跟進不及時、督促不夠多。有時只求過得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致不能高質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。二是工作思路欠缺。不能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，解決的方法不多。工作思路狹窄，造成工作的針對性和實效 ……（未完，全文共1382字，當(dāng)前僅顯示878字，請閱讀下面提示信息。收藏《巡視整改民主生活會討論發(fā)言材料》）