XX分公司2018年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會整改措施落實情況
（一）針對精神懈怠方面
（二）針對能力不足方面
（三）針對脫離群眾方面
（四）針對消極畏難方面
二、存在的主要問題
（一）理論學習不夠透徹，理論聯(lián)系實際不夠密切
（二）工作作風不夠扎實，工作毅力不夠堅韌
（三）群工活動平臺未能充分發(fā)揮作用
三、產(chǎn)生問題的原因
四、今后努力方向和改進措施
（一）認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新發(fā)展理念
（二）加強黨性修養(yǎng)，以奮發(fā)進取的精神，堅忍不拔的意志，改進工作作風
（三）牢記為人民服務(wù)的宗旨意識，以人為本，發(fā)揮群工組織作用
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**分公司**年度民主生活會個人對照檢查材料

**年是十九大的開局之年,改革開放四十周年,也是**進行全面移動化遷移的開啟之年。在過去的一年中，在總公司黨委的正確領(lǐng)導和分公司黨組的帶領(lǐng)下，自己認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，落實總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的決策部署，自覺主動改進作風；認真學習黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴守黨的紀律；認真學習中央經(jīng)濟工作會議精神和習近平在慶祝改革開放四十周年大會上的講話，積極思考將中央經(jīng)濟工作會議的要求及總公司黨委的部署，落實到今年工作中的舉措。通過學習實踐，在思想理論作風方面，均有較大進步，堅定了宗旨意識，增強了四個自信，對今年面臨的艱巨任務(wù)，有了更大的動力和信心。
按照公司黨委關(guān)于開好**年度民主生活會的部署要求，對照會議主題，我進行了認真查擺，深入分析自身存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，并結(jié)合工作實際，提出后續(xù)的努力方向和改進措施�，F(xiàn)將個人對照查擺情況匯報如下：
一、2017年度民主生活會整改措施落實情況
（一）針對精神懈怠方面。對于**帶來的沖擊，危機意識不強，總認為有政策兜底。去年對總公司黨委
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略771字，正式會員可完整閱讀）……　
臺，增強了自己的信心，提升了員工的士氣。各項工作，在年底的兩個月，體現(xiàn)了明顯的效果。在**能力建設(shè)中，轄區(qū)內(nèi)區(qū)域銀行通過上下努力，全面完成了發(fā)卡端余額查詢、賬單查詢、跨行轉(zhuǎn)賬、跨行還款、賬戶開立、發(fā)卡端斷直聯(lián)等任務(wù)。
二、存在的主要問題
（一）理論學習不夠透徹，理論聯(lián)系實際不夠密切。十九大提出，我國的經(jīng)濟發(fā)展要從高速度發(fā)展，轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。這里面臨著消費升級、技術(shù)升級、零售轉(zhuǎn)型等很多機遇。但在去年的實際工作中，針對零售轉(zhuǎn)型，我們更多的是在線下場景中，簡單的完成支付工具的替換，沒有看到支付更新是基于技術(shù)升級和零售轉(zhuǎn)型的大勢，在與平臺服務(wù)商的合作中，力度不夠，沒有實現(xiàn)平臺服務(wù)商的接入。在去年黨中央提出三大攻堅戰(zhàn)中，對于精準扶貧，沒有與具體業(yè)務(wù)密切結(jié)合，與政府扶貧辦、農(nóng)村合作社等沒有密切合作。所以業(yè)務(wù)推廣方面，面不夠?qū)�，思路不夠開闊。
（二）工作作風不夠扎實，工作毅力不夠堅韌。
雖然去年與銀行的溝通平臺相較前年有改善，但頻次、層級覆蓋不全，對于主管行長的溝通較少，對于銀行合作中的跟蹤不夠深入細致。在與社會行業(yè)方的合作中，合作面不夠?qū)挘c有的潛在合作方，在促成合作方面耐心毅力不夠，合作進度慢，或者合作順其自然，沒有堅韌促成。
（三）群工活動平臺未能充分發(fā)揮作用。
在內(nèi)部通過工會組織的旅游、體育、歌詠比賽等，實現(xiàn)了與**商務(wù)的員工聯(lián)動，但頻次較少。在外部，沒有與相關(guān)合作方進行工會活動聯(lián)動，沒有通過工會平臺實現(xiàn)情感交融、人員相親，不利于加深雙方的了解和促進合作。
三、產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學習不夠透徹，理論聯(lián)系實際不夠緊密的原因：一方面是能力不夠，對中央的宏觀決策沒有完全理解所以然，所以有些時候不知道怎么落實。比如，對于中央提出，我國經(jīng)濟發(fā)展要提升質(zhì)量，自己的理解上比較表面，不知道具體的轉(zhuǎn)變方式、著力點、合作對象，也不明確應該尋求與哪些機構(gòu)進行合作，從哪個行業(yè)開始入手，將**的數(shù)據(jù)、技術(shù)、支付模式的優(yōu)勢與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型相結(jié)合。另一方面，對于能夠理解的，在尋求落實時，對于合作方、著力點不明確，不清晰，也沒有建立起足夠的、暢通的聯(lián)絡(luò)渠道。比如，對于精準扶貧，能夠感受到這是各級政府的工作重點，具體市場環(huán)境中，**各地也有特色農(nóng)業(yè)進行支撐，但落實中，沒有找到綱，沒有與各級政府扶貧機構(gòu)建立起暢通的聯(lián)系通道，在尋求與農(nóng)村合作社、特色小鎮(zhèn)等地方特色產(chǎn)業(yè)結(jié)合中，沒有系統(tǒng)的途徑，不能夠系統(tǒng)推介，無法提綱攜領(lǐng)的高效落實。
（二）工作作風不夠扎實、堅忍不拔的毅力不夠的原因：主要還是艱苦奮斗、迎難而上的作風、勇氣不夠，勇于奉獻的黨性意識還需要增強，用于擔當?shù)木駝恿Σ粔蝻枬M。我們黨在革命建設(shè)的各個階段，隨時面臨各種考驗和壓力，是黨中央和各級黨員干部不怕犧牲，勇于奉獻，發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)中華民族步入了民族復興的最好時代。在新時代中國特色社會主義建設(shè)時期，在改革開放四十周年及全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，需要共產(chǎn)黨員繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、勇往直前的勇氣和精神。通過認真分析自己工作中的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，通過學習先進黨員模范，學習落實中央八項規(guī)定的精神，感覺自己在為人民服務(wù)的宗旨意識方面、為黨和**的事業(yè)發(fā)展方面，攻堅克難、勇于做為的擔當方面，還需要大力改進和提升。
（三）群工活動效果不佳的原因：對于黨的以人民為中心的要求落實不到位，在服務(wù)員工、服務(wù)客戶、增強員工客戶的情感認同、身心健康方面，主觀意識和客觀努力都不到位。根本原因，對全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，理解不深入、不全面。群工活動，是密切黨組織與群眾聯(lián)系的重要平臺，是黨組織服務(wù)員工群眾的具體措施，是凝聚人心、增強企業(yè)凝聚力的重要形式，自己對此雖然有意識，有想法，但在日常工作中，往往把業(yè)務(wù)指標、業(yè)務(wù)活動放在首位，將群工活動與業(yè)務(wù)發(fā)展沒有密切聯(lián)系，沒有看到其中的本質(zhì)一致，甚至在落實中兩張皮，根本上還是為群眾服務(wù)的意識不夠強烈，沒有將發(fā)展的本質(zhì)，就是滿足群眾對美好生活的需求理解透徹，沒有將員工群眾的心理愉悅、身體健康與業(yè)務(wù)發(fā)展一體化。
四、今后努力方向和改進措施 ……（未完，全文共4288字，當前僅顯示2166字，請閱讀下面提示信息。收藏《**分公司2018年度民主生活會個人對照檢查材料》）