專題警示教育民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對反面典型案件的認(rèn)識
一是精神上“補(bǔ)鈣”不足，缺乏理想信念之“鈣”
二是沒有把握好“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”的基本標(biāo)準(zhǔn)
三是組織上從嚴(yán)監(jiān)督管理不到位，個人無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
四是沒有把嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，作為有效武器開展批評和自我批評
二、個人存在的主要問題
一是時常撣撣灰，正一正自己的思想不夠
二是時常交交心，談一談彼此的狀況不夠
三是時常紅紅臉，說一說對方的缺點(diǎn)不夠
（二）政治文化方面：一是常態(tài)化修養(yǎng)不夠
二是正本清源融通不夠
三是強(qiáng)化標(biāo)本兼治不夠
一是維護(hù)政治生態(tài)“風(fēng)向標(biāo)”的使命擔(dān)當(dāng)有待加強(qiáng)
二是強(qiáng)化干部監(jiān)督“硬約束”的管理責(zé)任有待加強(qiáng)
三是發(fā)揮正風(fēng)反腐“殺手锏”的查處力度要加強(qiáng)
三、存在問題的原因分析
一是“革命理想高于天”的信念之鈣補(bǔ)充不足
二是純潔黨內(nèi)政治文化的主動性不強(qiáng)
三是凈化優(yōu)化政治生態(tài)的使命擔(dān)當(dāng)不夠
四是帶頭示范推進(jìn)工作的進(jìn)取精神不佳
四、努力方向和整改措施
一是自覺加強(qiáng)黨性思想修養(yǎng)
二是自覺嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
三是自覺吸收倡導(dǎo)優(yōu)秀黨內(nèi)政治文化
四是自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求
……
專題警示教育民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于開展專題警示教育的安排，通過系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教育、問題查擺和對照反思，形成對照檢查材料如下。
一、對反面典型案件的認(rèn)識
對***等典型案件的查處，體現(xiàn)了我們黨加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的堅定決心，受到了一致?lián)碜o(hù)和廣泛好評。通過典型案件開展專題警示教育，既是推進(jìn)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅政治生活、建設(shè)政治文化、凈化政治生態(tài)的現(xiàn)實(shí)要求，也是推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，通過對***等典型案件的剖析，深刻感受到他們這些人：一是精神上“補(bǔ)鈣”不足，缺乏理想信念之“鈣”�！安恍篷R列信鬼神”、不念“真經(jīng)”總想著“西天取經(jīng)”，忽視了黨性教育和理論學(xué)習(xí)，沒有用科學(xué)理論武裝頭腦，煉就金剛不壞之身。二是沒有把握好“怎樣是好干部
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的談心交心也做的不夠。三是時常紅紅臉，說一說對方的缺點(diǎn)不夠。缺乏旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤的銳氣，缺乏積極健康思想交鋒、真刀真槍批評和自我批評的勇氣。
（二）政治文化方面：一是常態(tài)化修養(yǎng)不夠。政治文化學(xué)習(xí)缺乏前瞻性、系統(tǒng)性和持續(xù)性，深度和廣度不夠，存在有被動應(yīng)付、急學(xué)現(xiàn)用的思想。二是正本清源融通不夠。對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進(jìn)文化和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之間融會貫通、形成覺悟的深度、高度不夠。三是強(qiáng)化標(biāo)本兼治不夠。更多的是注重自身修養(yǎng)，對一些“潛規(guī)則”、厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)雖然自己能自覺抵制，但是不能很好地從制度層面來抵制約束，破與立結(jié)合還有待加強(qiáng)。
（三）政治生態(tài)方面：一是維護(hù)政治生態(tài)“風(fēng)向標(biāo)”的使命擔(dān)當(dāng)有待加強(qiáng)。作為干部工作具體操作人員，在堅決帶頭把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、制度關(guān)的同時，要進(jìn)一步提升抵制歪風(fēng)邪氣的正氣、堅持原則的底氣。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督“硬約束”的管理責(zé)任有待加強(qiáng)。在強(qiáng)化自身約束的同時，要把干部監(jiān)督工作作為干部工作的重中之重，進(jìn)一步發(fā)揮好個人有關(guān)事項報告、干部任用全程紀(jì)實(shí)等監(jiān)督管理制度的實(shí)效。三是發(fā)揮正風(fēng)反腐“殺手锏”的查處力度要加強(qiáng)。在“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)上要始終保持定力，在日常提醒、警鐘長鳴上有待加強(qiáng)；對發(fā)現(xiàn)涉及到干部選拔任用過程中的違規(guī)違紀(jì)行為查處力度要進(jìn)一步加大、堅決遏制；個人工作作風(fēng)、工作狀態(tài)都有待于進(jìn)一步改進(jìn)。
三、存在問題的原因分析
剖析自己產(chǎn)生問題的根本原因，主要為：一是“革命理想高于天”的信念之鈣補(bǔ)充不足。在日常學(xué)習(xí)生活工作中沒有始終把堅定理想信念擺在首位，江山不易色、_不丟失、道路不改變的理想信念教育沒有至始至終、一以貫之。主動參與組織生活、敢于發(fā)聲、敢于較真不多，有時存在“好好先生”、“好人主義”思想。二是純潔黨內(nèi)政治文化的主動性不強(qiáng)。一方面自身對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進(jìn)文化和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的理解掌握不深不透，融匯貫通能力欠缺；另一方面將黨內(nèi)政治文化建設(shè)與思想建設(shè)、制度建設(shè)相結(jié)合上主動思考不夠，尤其是在用“明規(guī)矩”替代“潛規(guī)則”、以正氣壓邪氣上辦法不多、作為有限。三是凈化優(yōu)化政治生態(tài)的使命擔(dān)當(dāng)不夠。探索精準(zhǔn)科學(xué)選人用人、完善政績考核評價機(jī)制的主動性欠缺；從嚴(yán)管理干部落實(shí)到干部隊伍建設(shè)全過程持續(xù)性不足，不能很好落實(shí)真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)；對人才工作重視程度不夠、辦法不多，效果不夠明顯。四是帶頭示范推進(jìn)工作的進(jìn)取精神不佳。釘釘子精神有所欠缺，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣減弱，不善于很好地結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)新性開展工作，工作中存在求穩(wěn)怕亂、“無過便是功”的思想，在干事創(chuàng)業(yè)勁頭上、主動作為的勇氣都有待加強(qiáng)。
四、努力方向和整改措施
針對存在問題，在今后的工作中，我一定要自覺踐行“講政治、重規(guī)矩、作表率”要求，正視問題、逐項整改，內(nèi)化于心、外化于行，不斷嚴(yán)肅政治生活，努力建設(shè) ……（未完，全文共3005字，當(dāng)前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《專題警示教育民主生活會發(fā)言材料》）