縣邊疆黨建工作開創(chuàng)新局面：六抓六聯(lián)求實(shí)效，六處發(fā)力破難題

目錄/提綱：……
（一）抓“區(qū)域互動(dòng)”，創(chuàng)新“聯(lián)建”形式，提升基層組織活力
（二）抓“聚賢儲(chǔ)能”，落實(shí)“聯(lián)育”舉措，破解人才匱乏壓力
（三）抓“黨建引領(lǐng)”，構(gòu)建“聯(lián)幫”_，增強(qiáng)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力
（四）抓“和諧共創(chuàng)”，促進(jìn)民族“聯(lián)誼”，彰顯民族文化魅力
（五）抓“軍民共融”，推動(dòng)“聯(lián)守”共建，凝聚管邊治邊合力
（六）抓“激勵(lì)保障”，創(chuàng)新“聯(lián)享”機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力
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六抓六聯(lián)求實(shí)效 六處發(fā)力破難題 ***縣邊疆黨建工作開創(chuàng)新局面

***縣緊扣邊境地區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為鞏固邊境地區(qū)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和維護(hù)邊境地區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定工作的重要任務(wù)，突出做好“六抓六聯(lián)”工作，全力構(gòu)建區(qū)域“多級(jí)”發(fā)力、“多點(diǎn)”聯(lián)動(dòng)工作格局，推動(dòng)邊疆黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
（一）抓“區(qū)域互動(dòng)”，創(chuàng)新“聯(lián)建”形式，提升基層組織活力。為強(qiáng)化邊境地區(qū)城鄉(xiāng)互聯(lián)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)強(qiáng)大合力，從2013年開始，***縣結(jié)合“百局聯(lián)百村”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)，在全縣開展以“縣直機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系農(nóng)村黨組織、縣直機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系基層黨員干部群眾,促進(jìn)基層黨組織強(qiáng)功能、增能力，促進(jìn)基層黨員干部受教育、群眾得實(shí)惠”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，組織全縣77個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位黨組織與77個(gè)村級(jí)黨組織采取“一對(duì)一”方式結(jié)對(duì)，通過基層組織“聯(lián)建”、組織生
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（二）抓“聚賢儲(chǔ)能”，落實(shí)“聯(lián)育”舉措，破解人才匱乏壓力。為了改變邊境地區(qū)人才匱乏，干部整體素質(zhì)偏弱的局面，我縣堅(jiān)持把引才、聚才、留才、用才作為***發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，制定了《***縣深化人才發(fā)展_機(jī)制改革的實(shí)施意見》《***縣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金管理使用辦法》《***精英和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選拔管理辦法》《***縣人才驛站建設(shè)工作方案》等人才引進(jìn)和管理制度及辦法。近年來，引進(jìn)大學(xué)生180余人，并通過***插隊(duì)上海知青聯(lián)誼會(huì)、大連理工大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)附屬基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、吉林大學(xué)古生物研究中心等聯(lián)盟平臺(tái)，聘請(qǐng)包括教育、衛(wèi)生、電商等方面顧問及專家13名入駐我縣人才驛站。進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,拓寬人才交流培訓(xùn)渠道,近兩年，先后組織56名縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨員干部赴外地先進(jìn)省市學(xué)習(xí)考察，有3名干部赴外地掛職鍛煉。選派教師1370人次、醫(yī)衛(wèi)人員80余名外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，組織開展各類人才培訓(xùn)2000多人次，切實(shí)豐富了知識(shí)、開闊了眼界，提升了人才綜合能力和素質(zhì)。同時(shí)，堅(jiān)持把農(nóng)村基層作為鍛煉干部的陣地之一，有計(jì)劃、有步驟地下派年輕干部到農(nóng)村鍛煉 ,積累基層經(jīng)驗(yàn)。近年來向邊境地區(qū)農(nóng)村黨組織共選派第一書記96人次，派駐工作隊(duì)94個(gè)266人次，接收省選派大學(xué)生村官40名，組織879名教師參加送教下鄉(xiāng)。其中，7名第一書記得到提拔重用，16名大學(xué)生村官在***留任，31名教師培養(yǎng)成了市級(jí)教育骨干，為培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，強(qiáng)化后備人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開展了邊境農(nóng)村黨員干部“三培養(yǎng)”活動(dòng),即將農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成農(nóng)村致富能手、黨員農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成村干部,積極為邊境村儲(chǔ)備村干部后備人才,為農(nóng)村培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技實(shí)用人才。通過廣泛培育，重點(diǎn)選拔，把1名村黨組織書記和5名大學(xué)生村官培養(yǎng)成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，312名黨員培養(yǎng)成為種植業(yè)、畜牧業(yè)、手工業(yè)等方面的致富能人，把68名具有一定文化科技知識(shí)、懂技術(shù)善經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)骨干、致富能手、專業(yè)大戶、農(nóng)村科技帶頭人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等各類人才吸引到黨組織周圍，把32名黨員致富能人培養(yǎng)成為村干部后備人選。
（三）抓“黨建引領(lǐng)”，構(gòu)建“聯(lián)幫”_，增強(qiáng)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。著力突出黨建引領(lǐng)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹邊境地區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作全過程。制定了《抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)施方案》，組建了由176名科級(jí)干部和優(yōu)秀科級(jí)后備干部組成的70支脫貧攻堅(jiān)定點(diǎn)駐村工作隊(duì)，選派了896名優(yōu)秀黨員干部，采取“一幫一”和“多幫一”的方式結(jié)對(duì)幫扶，派駐了73名駐村“第一書記”協(xié)助抓黨建促脫貧。健全完善了縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)_和上下貫通的工作機(jī)制，分級(jí)分層落實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，縣委常委帶頭分戰(zhàn)區(qū)掛帥督戰(zhàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實(shí)主體責(zé)任分區(qū)嚴(yán)實(shí)推進(jìn)，村黨組織書記落實(shí)直接責(zé)任統(tǒng)籌配合，駐村工作隊(duì)、幫扶責(zé)任人和駐村“第一書記”蹲點(diǎn)聚焦落實(shí)，形成了落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)強(qiáng)大合力。開展脫貧攻堅(jiān)工作以來，縣委召開脫貧攻堅(jiān)大型會(huì)議3次，領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議51次，下發(fā)文件89個(gè)，印制了***縣“抓黨建促脫貧”工作手冊(cè)1200冊(cè)，形成了抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的良好氛圍。累計(jì)投入扶貧資金9169萬元，實(shí)施扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目37個(gè)，落實(shí)了貧困戶“兩不愁三保障”和貧困村“三通三有”。投資2011萬元，建設(shè)了木耳液體菌種、食用菌棚室示范點(diǎn)4處，種植食用菌3300萬袋，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7500萬元，打造了省級(jí)農(nóng)業(yè)示范園 ……（未完，全文共5125字，當(dāng)前僅顯示1799字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣邊疆黨建工作開創(chuàng)新局面：六抓六聯(lián)求實(shí)效，六處發(fā)力破難題》）