縣政協(xié)建言獻(xiàn)策大會發(fā)言點(diǎn)評提綱

縣政協(xié)建言獻(xiàn)策大會發(fā)言點(diǎn)評提綱

各位副主席、各位委員：
大家好！我們又見面了！
去年第一次建議獻(xiàn)策大會，委員們借助這個(gè)“炮臺”，瞄準(zhǔn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建管、社會民生等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，開出了精彩連環(huán)的“第一炮”，現(xiàn)場效果不錯(cuò)、大家反響熱烈。今年是第二次建言獻(xiàn)策大會，俗話說“一回生、二回熟”，聽了大家的發(fā)言，我的整體感覺就是·
一是縣政協(xié)對建言獻(xiàn)策大會的舉辦，更加“熟門熟路”了。從去年第一次在全縣“兩會”期間組織開展建言獻(xiàn)策大會，到今年“梅開二度”舉辦第二次，我明顯感覺到縣政協(xié)在鄭主席的帶領(lǐng)下，無論是8位發(fā)言委員的遴選，還是會務(wù)議程的精心安排，都有條不紊，可以說是“輕車熟路”了。
二是政協(xié)委員參政議政“言之有物”，更加“深思熟慮”了。去年大家還是新一屆委員，在參政議政方面相當(dāng)于一年級“新生”。一年來，隨著大家對全縣中心工作越來越熟悉，不少委員已經(jīng)由參政議政的“新手”，成長為經(jīng)驗(yàn)豐富的“老司機(jī)”了。今天8位委員的發(fā)言，談現(xiàn)狀有數(shù)據(jù)、談問題有分析、談建議有思路，我們將“照單全收”。今天相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志也來了，誰家的孩子誰抱走，請大家按責(zé)任分工，拿回去認(rèn)真研究加以吸收。
剛才，陳翔縣長對8位政協(xié)委員的精彩發(fā)言作了中肯、認(rèn)可的點(diǎn)評。下面，我也談?wù)勎业母惺埽?br>第一位發(fā)言的是**委員，你的發(fā)言題目是：關(guān)于加強(qiáng)城東路網(wǎng)建設(shè)的
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進(jìn)入了“一枚印章管審批”的新時(shí)代。作為“縣行政審批局”的“廣告代言人”，雖然我沒有拿一分錢的“廣告費(fèi)”，但我還是會對審批局后期的實(shí)際運(yùn)行承擔(dān)“無限責(zé)任”，主動(dòng)接受**員和各位委員的監(jiān)督。如果在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)有“松了手剎、踩著腳剎”、“明放暗不放”等現(xiàn)象，可以直接和縣委辦聯(lián)系進(jìn)行“投訴”�？h行政審批局的同志今天也來了，希望認(rèn)真研究采納**員提出的5點(diǎn)建議，繼續(xù)完善辦事流程、提高服務(wù)水平，千萬不要讓“最后一公里”成為“世界上最遙遠(yuǎn)的距離”。
**員對我這個(gè)答復(fù)滿不滿意？滿意的話就請大家鼓鼓掌！
第三位發(fā)言的是**委員，你的發(fā)言題目是：關(guān)于化解我縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校大班額的思考。
不得不說，義務(wù)教育“大班額”問題是一個(gè)“幸福的煩惱”。說它“煩惱”是因?yàn)闋可娴角Ъ胰f戶，讓“家長急、學(xué)生擠、老師累”，連中央領(lǐng)導(dǎo)都驚動(dòng)了。在去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議上，習(xí)近平總書記就提出：要著力解決中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān)重、“擇校熱”、“大班額”等突出問題；說它“幸�！笔且�?yàn)閺牧硪环矫嬲f明，我們的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化水平越來越高，人口凈流入速度越來越快。隨著我國城鎮(zhèn)化進(jìn)入“下半場”，只有能搶到人、留住人的城市，才有更大的發(fā)展?jié)摿Α?017年，武漢出臺了“雙百萬計(jì)劃”、長沙出臺了“人才新政22條”、成都出臺了“蓉漂”計(jì)劃，你方唱罷我登場，一大波城市輪番上陣、上演“搶人大戰(zhàn)”，這也成為了去年的一個(gè)全國性熱點(diǎn)新聞。“搶人”最常用的是“戶口、住房、就業(yè)、子女就學(xué)、現(xiàn)金補(bǔ)貼”等“5招”，“留人”最常用的是“教育、醫(yī)療、營商環(huán)境、城市管理、居住條件”等“5招”。不論是“搶人5招”，還是“留人5招”，都離不開“子女教育”這“1招”。所以，站在全縣發(fā)展的高度，面對“大班額”這個(gè)“幸福的煩惱”，我們不能只打“小算盤”，認(rèn)為教育只“花錢”不“賺錢”，而是要善于“算大賬”，抓教育就抓發(fā)展、抓未來，抓好教育就是引人才、賺人氣、攢潛力，必須不斷加大教育投入力度，全面唱響“學(xué)在昌南”的教育品牌。。同時(shí)，要學(xué)習(xí)借鑒市里組建教育集團(tuán)、引進(jìn)特色教育等方式，探索實(shí)施教育集團(tuán)發(fā)展帶動(dòng)戰(zhàn)略，以蓮塘一中為龍頭，實(shí)現(xiàn)名校帶弱校，補(bǔ)齊農(nóng)村教育短板，打造義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的示范縣�？紤]到**委員在這方面有比較深的研究，建議縣教科體局聘請他為縣教育督學(xué)，繼續(xù)為解決我縣城區(qū)“大班額”問題獻(xiàn)計(jì)出力。
第四位發(fā)言的是**委員，你發(fā)言的題目是：關(guān)于重視基層干部身心健康的建議。
你這個(gè)話題很沉重，發(fā)言中有“火藥味”，但是更有“人情味”，稱得上是基層干部心目中的“知心愛人”。對你發(fā)言中提到的向塘鎮(zhèn)黨委委員趙長仁同志、塘南鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長胡福全同志，確實(shí)讓人“很扎心”，我提議：讓我們?nèi)w起立，為兩位同志默哀一分鐘……
對**委員提出的8條建議，有5條屬于“過去時(shí)”，2條屬于“進(jìn)行時(shí)”，1條屬于“將來時(shí)”，我分別用這“三時(shí)”談“三個(gè)一”：
一是：一個(gè)說明。**委員提出的8條建議中，有5條是“過去時(shí)”，都已經(jīng)做到了。比如：組織優(yōu)秀干部外出學(xué)習(xí)療養(yǎng)方面，去年我們先后組織婦女干部、優(yōu)秀企業(yè)家、特殊人才和基層普通黨員干部，分別到廈門大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、井岡山等地，開展專題培訓(xùn)5批2200余人次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流任用方面，自從換屆以來，已有38名基層優(yōu)秀干部提拔到縣直部門，同時(shí)有60名縣直部門干部提拔重用為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
二是：一個(gè)表態(tài)。**委員提出的“干部健康體檢制度”和“容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”這2條建議，屬于“進(jìn)行時(shí)”，也就是說當(dāng)前正在推進(jìn)過程中。我在這里也表個(gè)態(tài)，一定會一抓到底。比如：全縣《容錯(cuò)糾錯(cuò)減責(zé)免責(zé)辦法》已經(jīng)拿出了初稿，正在征求各單位意見；干部健康體檢方面，請衛(wèi)計(jì)委建立相關(guān)檔案制度、重大疾病情況報(bào)告制度和救助制度，并及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)縣委組織部。
三是：一個(gè)自我批評。**委員提出的“落實(shí)干部休假制度”這一條建議，可能屬于“將來時(shí)”。首先，我這個(gè)當(dāng)書記的在這里向大家作一個(gè)自我批評：雖然自己認(rèn)為在干部提拔重用、提高干部福利待遇等方面，做了一些實(shí)實(shí)在在、看得見的事情，但對全縣干部包括基層干部，平時(shí)還是提要求多、布置任務(wù)多、關(guān)心幫助不夠。在落實(shí)干部休假制度方面，沒有帶頭休假，而是“星期六保證不休息、星期天休息不保證”，經(jīng)�！鞍准雍凇薄ⅰ�5+2”，在這里我也向經(jīng)常陪我加班加點(diǎn)的部門同志和辦公室同志表示歉意。
但是，正如習(xí)近平總書記在2018年新年賀詞中所說：幸福都是奮斗出來的。雖然我們?nèi)珖購?qiáng)排名挺進(jìn)了30強(qiáng)，正式躋身全國百強(qiáng)第一方陣，但是與排名第3位的長沙縣、第10位的瀏陽市等地區(qū)相比，我們的差距還比較大。從全市縣區(qū)來看，去年10月份我們財(cái)政總收入率先破百億，但是隨后西湖區(qū)、紅谷灘新區(qū)也先后破了百億，縣區(qū)之間的競爭非常激烈。所以，面對“前有標(biāo)兵、后有追兵”的嚴(yán)峻形勢，我們只能 ……（未完，全文共7297字，當(dāng)前僅顯示2563字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政協(xié)建言獻(xiàn)策大會發(fā)言點(diǎn)評提綱》）