分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、在黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義引領(lǐng)下，自身學(xué)習(xí)簡要回顧：
二、認(rèn)真總結(jié)，剖析自身存在的問題
（一）強化創(chuàng)新理論武裝方面存在的問題
五是理論指導(dǎo)實踐還存在一定差距，不能全面的把掌握的理論知識運用到實際工作中去
（二）樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題
一是政治敏銳性不高，學(xué)_和洞察力待加強
（三）黨中央決策部署及上級黨組織有關(guān)指示要求落實到實處方面存在的問題
一是政治理論知識掌握不足
二是工作作風(fēng)不夠扎實
三是貫徹落實上級黨組織有關(guān)指示宣貫的過程中宣傳不夠到位
三、產(chǎn)生問題的根源和原因分析
1、理論學(xué)習(xí)的重視程度和深度還不夠
2、角色轉(zhuǎn)換不夠徹底，分公司管理經(jīng)驗欠缺
一是對***專業(yè)施工的不熟悉
三是分公司未來發(fā)展上的不超前
四、改進措施及今后工作思路
一是強化政治理論學(xué)習(xí)
二是強化執(zhí)紀(jì)意識和從嚴(yán)意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
三是強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識，忠實履職盡責(zé)
四是要進一步強化勤政和廉政意識，確保廉潔自律
……
分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料
***分公司**年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會
個人對照檢查材料
***

按照公司黨委《關(guān)于召開**年領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會的通知》要求和分公司黨委的具體部署，今天和班子成員一起召開分公司**年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。雖然歲末年初各方面的事情比較多，但開好這次民主生活會更為重要。在開會之前，我真誠地與班子成員進行交心談心、相互溝通，反復(fù)征求大家對我的意見和建議。在綜合大家意見建議的基礎(chǔ)上，現(xiàn)結(jié)合當(dāng)前的形勢任務(wù)和***分公司工作特點，圍繞**年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會主題進行認(rèn)真的對照檢查，向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、在黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義引領(lǐng)下，自身學(xué)習(xí)簡要回顧：
自擔(dān)任***分公司經(jīng)理以來，我深切地感受到了理論知識、黨性修養(yǎng)和管理
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略563字，正式會員可完整閱讀）……　
識運用到實際工作中去。
（二）樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。在工作中能做到敢于擔(dān)當(dāng)，不怕困難，不回避矛盾，正視自己的錯誤。受黨的教育多年，能夠做到聽黨話跟黨走，自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，但在實際項目管理中還存在以下不足。一是政治敏銳性不高，學(xué)_和洞察力待加強。對當(dāng)前社會形勢的發(fā)展變化了解不深，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不夠全面，思想上的重視程度有時顯得被動和滯后。二是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極主動，還不夠全面深入，還不夠持之以恒，有時還存在浮于表面、流于形式的現(xiàn)象。三是政治理論學(xué)習(xí)有所淡化，雖然能夠結(jié)合自身工作特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、學(xué)習(xí)新修訂的黨章及習(xí)近平_理論等學(xué)習(xí)資料，但是缺乏長期堅持的自覺性，鉆研不夠深入，理解的不夠徹底，未能真正做到入腦、入心。
（三）黨中央決策部署及上級黨組織有關(guān)指示要求落實到實處方面存在的問題。堅決把黨中央決策部署及上級黨組織有關(guān)指示要求落實到實處方面在“嚴(yán)”字上做的不夠緊。作為***分公司經(jīng)理，為黨委書記分憂的意識還不夠強，工作上有時存在等、觀、靠的思想。一是政治理論知識掌握不足。主要表現(xiàn)在對政治理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是因為個人工作原因，在時間上難以保證連續(xù)不間斷的學(xué)習(xí)。二是工作作風(fēng)不夠扎實。多年來無論工作如何變動，崗位如何調(diào)整，自己雖然是盡心盡力努力工作，但有時候在主觀上還是有安于現(xiàn)狀的心態(tài)，從而放松了對自己的要求，對待工作有時不夠主動、積極，雖然能保證質(zhì)量完成任務(wù)，但缺乏亮點、新意。三是貫徹落實上級黨組織有關(guān)指示宣貫的過程中宣傳不夠到位。雖然能及時按照規(guī)定動作將黨中央決策部署及上級黨組織有關(guān)指示第一時間在基層宣貫落實，但宣貫形式過于老套，沒有進一步結(jié)合新形勢下員工喜聞樂見的途徑進行宣貫，導(dǎo)致宣貫效果不理想，存在有些員工對黨中央決策部署及上級黨組織有關(guān)指示不是很清楚，甚至出現(xiàn)不明白的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的根源和原因分析
經(jīng)過對照檢查，認(rèn)真分析，產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下幾個方面:
1.理論學(xué)習(xí)的重視程度和深度還不夠。一是雖然能夠意識到加強理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際過程中還存在一定差距，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學(xué)到老、改造到老 ”的精神和勁頭。二是以事務(wù)多，工作忙為由，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還存在不足，總認(rèn)為自己在政治立場上是堅定的，經(jīng)得起組織檢驗，只要踏實工作，認(rèn)真干事，不出政治問題就行了，疏于自身理論學(xué)習(xí)的提升。
2.角色轉(zhuǎn)換不夠徹底，分公司管理經(jīng)驗欠缺。新時代、新征程、新任務(wù)發(fā)展速度很快，新情況新事物層出不窮，根據(jù)集團公司、公司有關(guān)文件精神，自身還缺少相應(yīng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，考慮問題的高度不夠、站位不高。一是對***專業(yè)施工的不熟悉。原來我作為一個項目負(fù)責(zé)人，只是單方面考慮好項目管理好 ……（未完，全文共3130字，當(dāng)前僅顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）