市規(guī)劃和自然資源局“三基建設(shè)”2019年度重點工作任務(wù)清單

目錄/提綱：……
一、夯實在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的思想和工作基礎(chǔ)
1、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
2、開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論
3、堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績
二、進一步健全完善黨的組織體系
4、全面提升基層黨建工作質(zhì)量
5、注重用信息技術(shù)推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展
三、基層黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升
6、認真開展基層黨組織書記集中培訓
7、選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人
四、全面提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量水平
8、著力加強基礎(chǔ)工作建設(shè)
9、集中開展提升基礎(chǔ)工作專項行動
10、全面開展效能評估
五、精準提高干部職工專業(yè)化能力
六、強化干部實踐鍛煉
七、構(gòu)建全系統(tǒng)上下銜接整體聯(lián)動工性格局
八、壓實“一把手”抓“三基建設(shè)”工作責任
九、建立加強“三基建設(shè)”工作長效機制
……
市規(guī)劃和自然資源局“三基建設(shè)”2019年度重點工作任務(wù)清單

2019年是“三基建設(shè)”開展的第三年，按照省委、市委既定部署和“三年實現(xiàn)整體提升、全面進步”目標要求，全局“三基建設(shè)”要在更高起點、更高水平上持續(xù)推進，為在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展規(guī)劃和自然資源事業(yè)改革發(fā)展新局面提供更加有力的支撐。根據(jù)《中共市委黨建工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)〈全市“三基建設(shè)”2019年度重點工作任務(wù)清單〉的通知》（忻黨建發(fā)〔2019〕1號）和《山西省自然資源廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈山西省自然資源廳“三基建設(shè)”2019年度重點工作任務(wù)清單〉》（晉自然資辦發(fā)〔2019〕21號）精神，結(jié)合我局實際，特制定市規(guī)劃和自然資源局“三基建設(shè)”2019年度重點工作任務(wù)清單如下：
一、夯實在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的思想和工作基礎(chǔ)
1.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
主要任務(wù)：在中央、省委、市委作出部署后，迅速制定全局主題教育實施方案，按要求推動主題教育開展，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，推動各級黨組織和黨員干部更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。做好新中國成立70周年系列慶祝活動。
2.開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。
主
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切實加強對流動黨員的教育管理。
牽頭部門（單位）：黨組辦（機關(guān)黨委）
責任部門（單位）：機關(guān)黨委所屬各支部
三、基層黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升
6.認真開展基層黨組織書記集中培訓。
主要任務(wù)：堅持全覆蓋輪訓基層黨組織書記，每期培訓不少于3天，11月底前確保將所有基層黨組織書記輪訓一遍。
牽頭部門（單位）：黨組辦（機關(guān)黨委）
責任部門（單位）：機關(guān)黨委所屬各支部
7.選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人。
主要任務(wù)：堅持機關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)黨員負責人兼任黨支部書記。
牽頭部門（單位）：黨組辦（機關(guān)黨委）
責任部門（單位）：機關(guān)黨委所屬各支部
四、全面提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量水平
8.著力加強基礎(chǔ)工作建設(shè)。
主要任務(wù)：深入貫徹落實全省“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作專項推進會精神，以標準化規(guī)范化精細化理念為引導，以健全完善機構(gòu)崗位管理、基礎(chǔ)資料管理、制度機制管理、效能建設(shè)管理“四個管理體系”為抓手，以明職責、清底數(shù)、建制度、促落實為目標，著力加強基礎(chǔ)工作建設(shè)。
牽頭部門（單位）：辦公室、人事科
責任部門（單位）：機關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位
9.集中開展提升基礎(chǔ)工作專項行動。
主要任務(wù)：對照《關(guān)于進一步加強市直各單位基礎(chǔ)工作建設(shè)任務(wù)清單》（忻編辦字〔2018〕43號），扎實開展自查，抓好組織實施。在市委編辦等部門指導下，建立完善“數(shù)說自然資源”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，及時更新基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬；配合編辦完成市、縣2級自然資源部門提升基礎(chǔ)工作專項行動的考核評價。
牽頭部門（單位）：辦公室、人事科
責任部門（單位）：市局機關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）自然資源局、林業(yè)局、開發(fā)區(qū)分局
10.全面開展效能評估。
主要任務(wù)：結(jié)合實際，制定完善效能評估辦法，將效能評估納入日常管理、納入對單位（部門）和個人的年度考核。
牽頭部門（單位）：辦公室、人事科
責任部門（單位）：市局機關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）自然資源局、林業(yè)局、開發(fā)區(qū)分局
11.切實提高攻務(wù)服務(wù)效率。
主要任務(wù)：深化“放管服效”改革，加快推進“六最營商環(huán)境”建設(shè)，積極推行“一窗通辦”模式，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦理，推進“最多跑一次”和“一次不用”跑改革落地見效。
牽頭部門（單位）：行政審批管理科、不動產(chǎn)登記中心
責任部門（單位）：市局機關(guān)各業(yè)務(wù)科室及所屬事業(yè)單位
五、精準提高干部職工專業(yè)化能力
12.實施“五大培訓工程”。
主要任務(wù)：落實《2018-2022年全市干部教育培訓規(guī)劃》，繼續(xù)大力實施黨政領(lǐng)導干部晨職能力提升工程、各類干部專業(yè)能力提升工程、基層干部能力提升工程、企業(yè)事業(yè)管理人員思維創(chuàng)新工程、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程等培訓工程，進一步提升廣大干部職工適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力和干一行、愛一行、精一行的專業(yè)精神。
牽頭部門（單位）：人事科
責任部門（單位）：市局機關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）自然資源局、林業(yè)局、開發(fā)區(qū)分局
13.修訂完善本單位本系統(tǒng)專業(yè)能力標準、培訓大綱和測評辦法。
主要任務(wù)：結(jié)合機構(gòu)改革，修訂完善本單位本系統(tǒng)專業(yè)能力標準、培訓大綱和測評辦法，8月底前，完成本行業(yè)系統(tǒng)專業(yè)能力標準、培訓大綱、測評辦法的修訂。
牽頭部門（單位）：人事科
責任部門（單位）：市局機關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）自然資源局、林業(yè)局、開發(fā)區(qū)分局
14.實施專業(yè)能力提升培訓。
主要任務(wù)：積極參與市委組織部、市人事局組織的2019年度干部專業(yè)化能力提升專題培訓計劃。
牽頭部門（單位）：人事科
責任部門（單位）：市局機關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位
15.分級分類開展干部職工培訓。
主要任務(wù)：加強干部教育培訓系統(tǒng)性、針對性、計劃性，制定年在干部職工培訓計劃，分級分類開展培訓。進一步健全完善干部職工能力提升檔案，引導廣大干部職工根據(jù)崗位需要，增強學習自覺。
牽頭部門（單位）：人事科
責任部門（單位）：市局機關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位
16.完成專業(yè)能力測評。
主要任務(wù)：堅持每年對本單位本系統(tǒng)在職在崗干部職工開展專業(yè)能力測評，8月底前，要完成對全系統(tǒng)干部職工專業(yè)能力測評。要優(yōu)化測評方式、強化結(jié)果運用，對測評成績不合格的進行離崗培訓。
牽頭部門（單位）：人事科
責任部門（單位）：市局機關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣 ……（未完，全文共4591字，當前僅顯示2319字，請閱讀下面提示信息。收藏《市規(guī)劃和自然資源局“三基建設(shè)”2019年度重點工作任務(wù)清單》）