市規(guī)劃和自然資源局“三基建設(shè)”2019年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單

目錄/提綱：……
一、夯實(shí)在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的思想和工作基礎(chǔ)
1、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
2、開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論
3、堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績
二、進(jìn)一步健全完善黨的組織體系
4、全面提升基層黨建工作質(zhì)量
5、注重用信息技術(shù)推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展
三、基層黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升
6、認(rèn)真開展基層黨組織書記集中培訓(xùn)
7、選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人
四、全面提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量水平
8、著力加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)
9、集中開展提升基礎(chǔ)工作專項(xiàng)行動
10、全面開展效能評估
五、精準(zhǔn)提高干部職工專業(yè)化能力
六、強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉
七、構(gòu)建全系統(tǒng)上下銜接整體聯(lián)動工性格局
八、壓實(shí)“一把手”抓“三基建設(shè)”工作責(zé)任
九、建立加強(qiáng)“三基建設(shè)”工作長效機(jī)制
……
市規(guī)劃和自然資源局“三基建設(shè)”2019年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單

2019年是“三基建設(shè)”開展的第三年，按照省委、市委既定部署和“三年實(shí)現(xiàn)整體提升、全面進(jìn)步”目標(biāo)要求，全局“三基建設(shè)”要在更高起點(diǎn)、更高水平上持續(xù)推進(jìn)，為在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展規(guī)劃和自然資源事業(yè)改革發(fā)展新局面提供更加有力的支撐。根據(jù)《中共市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈全市“三基建設(shè)”2019年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單〉的通知》（忻黨建發(fā)〔2019〕1號）和《山西省自然資源廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈山西省自然資源廳“三基建設(shè)”2019年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單〉》（晉自然資辦發(fā)〔2019〕21號）精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定市規(guī)劃和自然資源局“三基建設(shè)”2019年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單如下：
一、夯實(shí)在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的思想和工作基礎(chǔ)
1.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
主要任務(wù)：在中央、省委、市委作出部署后，迅速制定全局主題教育實(shí)施方案，按要求推動主題教育開展，切實(shí)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，推動各級黨組織和黨員干部更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。做好新中國成立70周年系列慶�；顒�。
2.開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。
主
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切實(shí)加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。
牽頭部門（單位）：黨組辦（機(jī)關(guān)黨委）
責(zé)任部門（單位）：機(jī)關(guān)黨委所屬各支部
三、基層黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升
6.認(rèn)真開展基層黨組織書記集中培訓(xùn)。
主要任務(wù)：堅(jiān)持全覆蓋輪訓(xùn)基層黨組織書記，每期培訓(xùn)不少于3天，11月底前確保將所有基層黨組織書記輪訓(xùn)一遍。
牽頭部門（單位）：黨組辦（機(jī)關(guān)黨委）
責(zé)任部門（單位）：機(jī)關(guān)黨委所屬各支部
7.選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人。
主要任務(wù)：堅(jiān)持機(jī)關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨員負(fù)責(zé)人兼任黨支部書記。
牽頭部門（單位）：黨組辦（機(jī)關(guān)黨委）
責(zé)任部門（單位）：機(jī)關(guān)黨委所屬各支部
四、全面提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量水平
8.著力加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)。
主要任務(wù)：深入貫徹落實(shí)全省“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作專項(xiàng)推進(jìn)會精神，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化精細(xì)化理念為引導(dǎo)，以健全完善機(jī)構(gòu)崗位管理、基礎(chǔ)資料管理、制度機(jī)制管理、效能建設(shè)管理“四個管理體系”為抓手，以明職責(zé)、清底數(shù)、建制度、促落實(shí)為目標(biāo)，著力加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)。
牽頭部門（單位）：辦公室、人事科
責(zé)任部門（單位）：機(jī)關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位
9.集中開展提升基礎(chǔ)工作專項(xiàng)行動。
主要任務(wù)：對照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直各單位基礎(chǔ)工作建設(shè)任務(wù)清單》（忻編辦字〔2018〕43號），扎實(shí)開展自查，抓好組織實(shí)施。在市委編辦等部門指導(dǎo)下，建立完善“數(shù)說自然資源”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，及時更新基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬；配合編辦完成市、縣2級自然資源部門提升基礎(chǔ)工作專項(xiàng)行動的考核評價。
牽頭部門（單位）：辦公室、人事科
責(zé)任部門（單位）：市局機(jī)關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）自然資源局、林業(yè)局、開發(fā)區(qū)分局
10.全面開展效能評估。
主要任務(wù)：結(jié)合實(shí)際，制定完善效能評估辦法，將效能評估納入日常管理、納入對單位（部門）和個人的年度考核。
牽頭部門（單位）：辦公室、人事科
責(zé)任部門（單位）：市局機(jī)關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）自然資源局、林業(yè)局、開發(fā)區(qū)分局
11.切實(shí)提高攻務(wù)服務(wù)效率。
主要任務(wù)：深化“放管服效”改革，加快推進(jìn)“六最營商環(huán)境”建設(shè)，積極推行“一窗通辦”模式，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，推進(jìn)“最多跑一次”和“一次不用”跑改革落地見效。
牽頭部門（單位）：行政審批管理科、不動產(chǎn)登記中心
責(zé)任部門（單位）：市局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室及所屬事業(yè)單位
五、精準(zhǔn)提高干部職工專業(yè)化能力
12.實(shí)施“五大培訓(xùn)工程”。
主要任務(wù)：落實(shí)《2018-2022年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，繼續(xù)大力實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部晨職能力提升工程、各類干部專業(yè)能力提升工程、基層干部能力提升工程、企業(yè)事業(yè)管理人員思維創(chuàng)新工程、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程等培訓(xùn)工程，進(jìn)一步提升廣大干部職工適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力和干一行、愛一行、精一行的專業(yè)精神。
牽頭部門（單位）：人事科
責(zé)任部門（單位）：市局機(jī)關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）自然資源局、林業(yè)局、開發(fā)區(qū)分局
13.修訂完善本單位本系統(tǒng)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱和測評辦法。
主要任務(wù)：結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，修訂完善本單位本系統(tǒng)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱和測評辦法，8月底前，完成本行業(yè)系統(tǒng)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱、測評辦法的修訂。
牽頭部門（單位）：人事科
責(zé)任部門（單位）：市局機(jī)關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣（市、區(qū)）自然資源局、林業(yè)局、開發(fā)區(qū)分局
14.實(shí)施專業(yè)能力提升培訓(xùn)。
主要任務(wù)：積極參與市委組織部、市人事局組織的2019年度干部專業(yè)化能力提升專題培訓(xùn)計劃。
牽頭部門（單位）：人事科
責(zé)任部門（單位）：市局機(jī)關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位
15.分級分類開展干部職工培訓(xùn)。
主要任務(wù)：加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性、針對性、計劃性，制定年在干部職工培訓(xùn)計劃，分級分類開展培訓(xùn)。進(jìn)一步健全完善干部職工能力提升檔案，引導(dǎo)廣大干部職工根據(jù)崗位需要，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺。
牽頭部門（單位）：人事科
責(zé)任部門（單位）：市局機(jī)關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位
16.完成專業(yè)能力測評。
主要任務(wù)：堅(jiān)持每年對本單位本系統(tǒng)在職在崗干部職工開展專業(yè)能力測評，8月底前，要完成對全系統(tǒng)干部職工專業(yè)能力測評。要優(yōu)化測評方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對測評成績不合格的進(jìn)行離崗培訓(xùn)。
牽頭部門（單位）：人事科
責(zé)任部門（單位）：市局機(jī)關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位，各縣 ……（未完，全文共4591字，當(dāng)前僅顯示2319字，請閱讀下面提示信息。收藏《市規(guī)劃和自然資源局“三基建設(shè)”2019年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單》）