目錄/提綱:……
一、找準落實主體責任的發(fā)力點,建立三個清單
二、突出落實主體責任的關鍵點,完善一個體系
一是進一步明確分管領導帶隊考核,考核突出問題導向
四是繼續(xù)堅持“四納入”,實現(xiàn)“一融入”
三、抓實落實主體責任的保障點,推動三個轉變
一是圍繞定位,做到該進的要加快推進,該退的要徹底退出
二是突出主業(yè),全力支持和保障案件查辦工作
一是理順日常監(jiān)督和再監(jiān)督的關系
二是理順處理好組織協(xié)調與牽頭主抓的關系
……
理清思路 強化措施 從三點著力落實主體責任
近年來,***在上級黨委的堅強領導和正確指導下,全面優(yōu)化黨風廉政建設責任制檢查考核和責任追究的辦法與措施,持續(xù)完善
黨風廉政建設責任制考評機制,有效促進了責任制的落實。最近局黨委認真回顧、思考了落實主體責任工作,進一步理清了工作思路,強化了具體措施。下面就相關內容進行
發(fā)言。
一、找準落實主體責任的發(fā)力點,建立三個清單
首先,通過分析查找,建立問題清單。責任制落實的工作實踐證明,瞄準存在的問題發(fā)力往往能夠取得事半功倍的效果。因此局黨委責成紀委結合近年來開展黨風廉政建設責任制檢查考核以及信訪初核、查辦案件、效能監(jiān)察、審計等工作情況,分析查找我局落實黨風廉政建設責任制存在的薄弱環(huán)節(jié)和需關注的重點問題。對照黨委履行主體責任的十個方面進行分類梳理
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善具有川慶鉆探我局特色的有錯必究、有責必問的責任考核和責任追究體系。
首先,需進一步完善配套制度。抓緊對《黨風廉政建設責任制實施辦法》及其配套的《黨風廉政建設責任制考核評價和責任追究辦法》進行修訂完善。固化落實兩個責任實施意見中廉潔自律提醒、誡勉談話、報告簽字背書等創(chuàng)新舉措。根據(jù)兩個責任內容調整完善檢查評價指標。把“一案雙查”和遏制重大違紀違規(guī)案件等新情況納入責任追究的范疇。
其次,要進一步完善考核機制。組織開展黨風廉政建設責任制檢查考核,并在局工作會上通報責任落實檢查情況。我們將在此基礎上繼承發(fā)展,進一步完善考核機制。一是進一步明確分管領導帶隊考核,考核突出問題導向?己私Y束后,局黨風廉政建設領導小組集中聽取情況
匯報,重點審查發(fā)現(xiàn)的問題、
整改措施和責任追究的建議;二是緊扣當前黨風廉政建設的工作重點,把黨委落實主體責任、黨政領導班子主要負責人履行第一責任人責任、領導班子成員履行“一崗雙責”、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況,以及選人用人、“三重一大”執(zhí)行等情況,作為檢查考核的重點內容,實行量化打分;三是加大效能監(jiān)察、專項檢查和聯(lián)合監(jiān)督檢查的工作力度,改變巡視方式,進一步豐富考核方法和手段,強化對各單位責任落實日常工作的檢查;四是繼續(xù)堅持“四納入”,實現(xiàn)“一融入”!八募{入”即把考核結果納入企業(yè)管理評價指標范疇,作為反映單位管理水平的重要內容。對年度責任制考核不合格、班子成員違法違紀受到刑事處理或紀律處分、下級班子發(fā)生集體違紀的單位,管理指標評價一票否決。納入經(jīng)營績效考核,通過簽訂績效考核合同,與領導干部業(yè)績考核掛鉤。納入評優(yōu)選先資格審定,作為評選“四好”領導班子、勞動模范等各類先進集體、個人的重要依據(jù)。納入班子調整和干部使用,認真落實領導干部使用征求紀委意見制度,加強干部任用考察監(jiān)督。“一融入”是指量化和明確黨風廉政建設責任制考核結果占我局績效考核具體分值,使黨風廉政建設責任制考核融入我局考核評價體系。
第三,須進一步加大責任追究力度。堅持按照“七種情形”,對負有黨風建設職責且在黨風建設工作中有失職行為的各級領導班子和領導人員進行責任追究。同時要刨深挖透產(chǎn)生問題的根源,加大責任向上追溯倒查的力度,使追責工作更加深入徹底,更好地發(fā)揮責任追究的警示和懲戒作用,增強責任追究制度的公信力和執(zhí)行力。
三、抓實落實主體責任的保障點,推動三個轉變。
黨委履行主體責任是紀委履行監(jiān)督責任的前提,紀委履行監(jiān)督責任則為黨委履行主體責任提供保障。基于這樣的認識,我局黨委扎實做好推動“三轉”的工作,為紀委履行監(jiān)督責任創(chuàng)造條件。
首先,從兩個方面著力,支持紀檢監(jiān)察部門回歸本位,逐步實現(xiàn)職能轉變。一是圍繞定位,做到該進的要加快推進,該退的要徹底退出。我局及時調整了監(jiān)察審計處內設機構,增設“信訪審理室”,剝離原監(jiān)督檢查室的部分職能,使之專職執(zhí)紀監(jiān) ……(未完,全文共3061字,當前僅顯示1546字,請閱讀下面提示信息。
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