局黨支部第一黨小組（機(jī)關(guān)組）專題組織生活會情況匯報

目錄/提綱：……
一、會前籌備情況
（一）學(xué)習(xí)教育情況
（二）開展談心情況
（三）撰寫對照檢查材料情況
二、專題組織生活會召開基本情況
三、專題組織生活會會議討論情況
四、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
1、思想解放不夠，創(chuàng)新方法不足
2、工作不實(shí)，落實(shí)不力
3、服務(wù)群眾的宗旨意識差
4、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)
5、組織紀(jì)律性不強(qiáng)
6、深入群眾一線不夠
7、貪圖享受、吃喝玩樂
8、存在“好人主義”思想
9、勤儉節(jié)約意識淡薄
10、不安心工作，缺乏吃苦精神
五、整改措施和努力的方向
六、總結(jié)
……
****局黨支部第一黨小組（機(jī)關(guān)組） 專題組織生活會情況匯報

*直機(jī)關(guān)工委：
按照我局群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，第一黨小組（機(jī)關(guān)組）在8月２7日下午14:00召開了黨小組專題組織生活會�，F(xiàn)將第一黨小組專題組織生活會召開情況匯報如下。
一、會前籌備情況
（一）學(xué)習(xí)教育情況。 在前段時間集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想。我局黨支部對組織生活會高度重視，召開了黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時的講話、伊金霍洛旗煤炭局關(guān)于黨支部專題組織生活會實(shí)施方案，觀看了王君書記指導(dǎo)和林格爾民主生活會的視頻，使全體黨員干部了解召開組織生活會的內(nèi)容、方法、步驟及要求，明確開展組織生活會的重要性，并認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、端正了態(tài)度。
（二
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志，全部到會，其中包括有煤炭局黨支部委員張瑞杰、阿日賓和王榮三位同志；普通黨員同志33名。專題組織生活會采取自評和互評的方式進(jìn)行，會議最后對第一黨小組全體黨員進(jìn)行了民主評議，填寫了民主評議黨員測評表。
三、專題組織生活會會議討論情況
在相互批評時，小組成員本著對黨、事業(yè)、同志高度負(fù)責(zé)的精神，都能敞開心扉，暢所欲言，講實(shí)話，講心里話，一針見血，不避重就輕，把問題說透，根源講透。既談工作，又亮思想；既充分肯定成績，也敢于指出不足，堅(jiān)持實(shí)事求是，一分為二；在接受批評時，本著“有則改之，無則加勉”原則，態(tài)度虛心、誠懇。
四、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
組織生活會上，黨員同志通過認(rèn)真查擺，主要查找出以下問題：
1.思想解放不夠，創(chuàng)新方法不足。有些黨員同志在工作中往往是領(lǐng)導(dǎo)交辦什么做什么，工作主觀能動性未被激發(fā)。如：在工作中遇到問題就向領(lǐng)導(dǎo)匯報，等領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出主意，有畏難思想，自己沒有主動想辦法解決問題，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，導(dǎo)致工作完成進(jìn)度慢。
2.工作不實(shí)，落實(shí)不力。部分黨員在開展工作時存在應(yīng)付心理，有時只是為了完成任務(wù)而工作，導(dǎo)致工作走了形式。例如：在每年的黨員結(jié)對幫扶活動中，多數(shù)黨員同志只是按照單位要求為幫扶對象捐款，但是心里沒有想過真正幫助他們解決長遠(yuǎn)問題，導(dǎo)致自己的幫扶工作沒有落實(shí)到位。
3.服務(wù)群眾的宗旨意識差。窗口部門曾有對煤炭企業(yè)辦事人員故意刁難、態(tài)度蠻橫等現(xiàn)象，方法簡單粗暴、態(tài)度生硬、缺乏耐心；主動服務(wù)基層、服務(wù)煤礦意識淡薄，坐等上門多，主動問需少，為民服務(wù)想的不周到，對群眾反映的問題和困難了解不夠，解決不及時。
4.學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。政治理論學(xué)習(xí)有時流于表面，沒有學(xué)深學(xué)透，沒有處理好業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，理論和實(shí)際沒有緊密聯(lián)系。如：大部分黨員同志在單位組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在思想上存在著應(yīng)付學(xué)、被動學(xué)的錯誤認(rèn)識，只是停留在聽課和抄筆記，沒真正把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。
5.組織紀(jì)律性不強(qiáng)。小組成員存在履行黨員義務(wù)不自覺、紀(jì)律性不強(qiáng)、遵守制度不嚴(yán)格等問題，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。比如我局黨支部組織各項(xiàng)活動時，小組內(nèi)部分黨員以工作忙等理由沒有積極參與，有時黨費(fèi)也是不催不交，催了也不交。
6.深入群眾一線不夠。與一線工作人員的溝通交流不夠，平時大多是在辦公室想問題、落實(shí)工作，深入到基層一線調(diào)查了解少，沒有掌握基層實(shí)際情況。
7. 貪圖享受、吃喝玩樂。有時工作累了，會產(chǎn)生貪圖享受得思想。如有的同志上班時間內(nèi)，有時看看新聞、刷網(wǎng)頁，不主動開展工作；不能充分利用業(yè)余時間強(qiáng)化學(xué)習(xí)、更新知識。
8.存在“好人主義”思想。部分同志有時存在回避矛盾，只栽花不栽刺，礙于情面，認(rèn)為同事之間一起共事，應(yīng)少提批評意見、多表揚(yáng)，實(shí)則對工作的推進(jìn)沒有得到好的幫助。
9.勤儉節(jié)約意識淡薄。部分黨員同志在日常工作和生活中存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。如：公共資源利用率低，公文、資料重復(fù)印刷、發(fā)送，辦公無紙化程度低，打印材料時 ……（未完，全文共3161字，當(dāng)前僅顯示1596字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨支部第一黨小組（機(jī)關(guān)組）專題組織生活會情況匯報》）