公司領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、三個方面對照檢查
一是在理論學(xué)上存在“為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象，未充分做到知行合一、學(xué)以致用
一是存在自我滿足的激情退卻現(xiàn)象
二是存在思路僵化的畏難情緒
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”重視程度還有待進一步提高
二是“四責(zé)協(xié)同”機制與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)有待進一步融合
二、存在問題的原因剖析
1、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的韌性不足
2、防控各類風(fēng)險的能力不夠
3、全面從嚴治黨的力度不強
三、上年度民主生活會整改落實情況
1、思想引領(lǐng)持續(xù)深入
2、管理短板積極補齊
3、四責(zé)協(xié)同有效落實
四、今后努力方向和改進措施
1、強化黨建引領(lǐng)，切實發(fā)揮黨組織政治核心作用
2、直面困難挑戰(zhàn)，不斷改進工作作風(fēng)
3、深化從嚴治黨，嚴格落實“四責(zé)協(xié)同”機制
……
**公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會對照檢查材料

根據(jù)機施集團黨委下發(fā)的《關(guān)于機施集團兩級領(lǐng)導(dǎo)班子開好2018年度民主生活會的通知》精神要求，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真籌備召開2018年度民主生活會，聯(lián)系班子和個人實際認真對照檢查、深入查擺問題，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題的能力，不斷推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和邁向更高質(zhì)量發(fā)展。
民主生活會之前，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過中心組集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、輔導(dǎo)材料等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習(xí)近平談_理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等資料。在此基礎(chǔ)上，邀請黨員代表、職工代表開展座談和訪談，廣泛聽取意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持問題導(dǎo)向、標準導(dǎo)向、實干導(dǎo)向，自覺查找在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等三個方面存在的主要問題，并深刻剖析原因、明確整改方向。具體情況如下：
一、
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略789字，正式會員可完整閱讀）……　
制定有效措施。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子以“十三五”中期評估、企業(yè)創(chuàng)立60周年紀念活動為契機，帶領(lǐng)干部職工積極應(yīng)對轉(zhuǎn)型升級過程中的新形勢、新挑戰(zhàn)，進一步明晰企業(yè)發(fā)展路徑、提振企業(yè)發(fā)展信心，全面推進經(jīng)濟效益、推進訂單承接、推進工程建設(shè)、推動職工增收等方面工作，全面完成了機施集團下達的各項年度考核指標，取得了較為出色的業(yè)績。
主要不足：
一是存在自我滿足的激情退卻現(xiàn)象。**公司領(lǐng)導(dǎo)班子對上級的決策部署能夠認真貫徹落實，但有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，習(xí)慣于憑固有的經(jīng)驗想問題辦事情，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性和客觀存在的風(fēng)險因素，沒有從時時處處爭一流的標準上去把握，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神有所欠缺。
二是存在思路僵化的畏難情緒。在做專、做大、做強深基礎(chǔ)、軌道交通、市政公路板塊，打造品牌工程公司的過程中，安全生產(chǎn)管理、工程質(zhì)量管理、人才階梯培養(yǎng)等還存在諸多短板和不足。個別同志對公司業(yè)務(wù)發(fā)展過程遇到的新領(lǐng)域、新專業(yè)、新知識鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對以經(jīng)濟效益為核心的思想轉(zhuǎn)變不夠堅決，對解決企業(yè)發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，缺乏攻堅克難的決心和敢闖敢試的銳氣。
3、工作作風(fēng)方面
**公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終以推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，抓實 “三會一課”制度為切入點，帶頭落實各項制度和規(guī)定。以管黨治黨責(zé)任推動“兩個責(zé)任”到位，推動“四責(zé)協(xié)同”機制落實，確保知責(zé)明責(zé)更清晰、履責(zé)盡責(zé)更到位、督責(zé)問責(zé)更有力，促進領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持清醒頭腦，身體力行，當好示范。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計劃》和《領(lǐng)導(dǎo)人員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)任務(wù)分工一覽表》，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任清單”，層層簽訂黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照中央八項規(guī)定，依據(jù)規(guī)范使用權(quán)力、履職待遇、業(yè)務(wù)支出費用審批等預(yù)算管理。嚴格落實建工集團“七個不準，一個嚴禁”的建工鐵律，嚴格管好分管業(yè)務(wù)條線，嚴格執(zhí)行分發(fā)包招標、采購、租賃與合同履約、資金管理等工作制度和流程，同時管好配偶、子女和身邊工作人員。
主要不足：
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”重視程度還有待進一步提高。在抓日常黨建工作時，主要是按照上級黨委要求，按部就班來做，方式、形式、辦法較為單一，缺乏創(chuàng)新性。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任上，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督管理比較嚴格，對普通黨員，尤其是一些非黨骨干員工、項目關(guān)鍵崗位員工的日常監(jiān)督和教育還缺乏行之有效的具體措施。
二是“四責(zé)協(xié)同”機制與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)有待進一步融合。個別同志業(yè)務(wù)工作不錯，但對“四責(zé)協(xié)同”的重視程度不夠，加強“懲防體系”長效機制建設(shè)上下得功夫不夠，探索“制度+科技”監(jiān)管模式方面創(chuàng)新意識不夠。
二、存在問題的原因剖析
1、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的韌性不足。企業(yè)發(fā)展面臨著全新的外部形勢和內(nèi)部環(huán)境，個別同志對經(jīng)濟新形勢和發(fā)展新理念的認識不太到位、適應(yīng)不太主動，思想觀念、發(fā)展思路和工作方法與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比還有差距。如何進一步增強創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的使命感、危機感、緊迫感，如何進一步解放思想、深化轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，仍需更多的思考和舉措。
2、防控各類風(fēng)險的能力不夠。隨著企業(yè)整體規(guī)模的快速增長，原有的管理體系建設(shè)跟不上快速發(fā)展的步伐，發(fā)展質(zhì)量與風(fēng)險_的平衡關(guān)系沒完全處理好。施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)防控和質(zhì)量_能力亟待進一步提升，安全生產(chǎn)的紅線意識、底線思維不夠牢固，安全、質(zhì)量_的意識、責(zé)任還需加強，應(yīng)急搶險的能力還存在短板，安全生產(chǎn)責(zé)任體系有待完善，需要突出責(zé)任到位、人員到位和工作到位。
3、全面從嚴治黨的力度不強。近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子在推進全面從嚴治黨方面逐步深入，在加強兩級黨組織建設(shè)、推動項目黨建工作全覆蓋等方面做了較多嘗試。但是從嚴治黨抓落實的力度還有待進一步加強，只有深化全面從嚴治黨，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想、政治和組織保障。
三、上年度民主生活會整改落實情況
1、思想引領(lǐng)持續(xù)深入。2018年度，工程公司堅持加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展 “不忘初心，牢記使 ……（未完，全文共4385字，當前僅顯示2214字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會對照檢查材料》）