公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)班子成員發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
二、問(wèn)題及表現(xiàn)
一是政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯
一是工作的前瞻性還有差距
一是工作上還存在前松后緊、抓細(xì)抓實(shí)和一抓到底欠缺的問(wèn)題
一是黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性還需要增強(qiáng)
三、產(chǎn)生原因
1、對(duì)政治理論學(xué)_上重視程度不足
二是缺乏鉆研精神，造成對(duì)黨的十九大精神學(xué)得不深不透
2、思想觀念與新形勢(shì)的發(fā)展要求不相適應(yīng)
二是工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對(duì)公司整體管理缺乏有效監(jiān)督，在實(shí)際工作中時(shí)有被動(dòng)現(xiàn)象
3、缺乏久久為功的韌勁
二是沒(méi)有牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念
4、黨性修養(yǎng)不夠，擔(dān)當(dāng)精神有所減弱
四、本人重大事項(xiàng)報(bào)告
五、努力方向和整改措施
1、強(qiáng)化理論功底，增強(qiáng)政治素質(zhì)
2、強(qiáng)化履職盡責(zé)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
3、強(qiáng)化工作作風(fēng)，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)
一是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，繼續(xù)抓好公司各項(xiàng)管理工作
4、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高擔(dān)當(dāng)精神
……
**年度六公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì) 班子成員發(fā)言提綱

**年我作為公司總經(jīng)理，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞公司各項(xiàng)管理工作，強(qiáng)化思想，深化意識(shí)，提高水平，積極參加黨委理論中心組、黨小組等相關(guān)會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)，較好的完成了公司全年各項(xiàng)工作任務(wù)和既定目標(biāo)。按照集團(tuán)《關(guān)于開(kāi)好**年度城建集團(tuán)所屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我緊緊圍繞會(huì)議主題，對(duì)照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、堅(jiān)決克服“好人主義””四個(gè)方面，認(rèn)真查找了自己存在的問(wèn)題，剖析了原因，明確了努力方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
2017年度民主生活會(huì)重點(diǎn)圍繞六個(gè)方面，我全面查擺自身存在的問(wèn)題，并通過(guò)深入開(kāi)展談心談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求意見(jiàn)，結(jié)合自身實(shí)際，共查擺出存在的不足和問(wèn)題10條，制定整改措施9項(xiàng)；**年巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)圍繞六個(gè)面訪，查擺出存在的不足和問(wèn)題12條，制定整改措施8項(xiàng)。一年以來(lái)，我針對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行了全面的整改，已基本整改完畢，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
**年，我立足公司實(shí)際和國(guó)有企業(yè)混改的需要，既
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略790字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨建工作指導(dǎo)，定期與分管部門(mén)、聯(lián)系點(diǎn)單位黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)業(yè)務(wù)人員座談交流，督促指導(dǎo)分管范圍基層支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度；積極學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持以身作則，自覺(jué)遵守黨章和《準(zhǔn)則》，帶頭執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，管好自己，管好親屬和身邊工作人員。通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例，充分了解圈子文化和好人主義的巨大危害，在思想和工作上保證做到三個(gè)立足：立足“不敢”、 立足“不能”、 立足“不想”，堅(jiān)決不以各種名義搞小圈子，對(duì)圈子文化和好人主義零容忍。
二、問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署方面：
一是政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。沒(méi)有找到一個(gè)好的學(xué)習(xí)的方式方法，對(duì)一些專(zhuān)題的深入學(xué)習(xí)做得不深、不透，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的措施，存在以學(xué)代會(huì)、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)對(duì)理論知識(shí)深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分；二是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神聯(lián)系到具體工作的結(jié)合上還有差距。在公司發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和人才培養(yǎng)和公司目前面臨的實(shí)際問(wèn)題，缺乏開(kāi)放性、發(fā)散性思維，反應(yīng)有時(shí)還不敏銳，規(guī)劃性尚顯不足。
（二）在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，堅(jiān)決應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面：
一是工作的前瞻性還有差距。缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，**年公司整體市場(chǎng)環(huán)境面臨前所未有的挑戰(zhàn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也遭遇很大困難，面對(duì)困難沒(méi)有系統(tǒng)性地去分析和解決公司目前面臨深層次的問(wèn)題，為企業(yè)解決問(wèn)題的奮斗精神、辦法及在面對(duì)新挑戰(zhàn)上信心、決心不足；二是作為總經(jīng)理對(duì)公司整體管理缺少刮骨療毒的狠招，不敢大刀闊斧的改革，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還有差距，沒(méi)有達(dá)到工作出彩的程度，在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面效果不明顯，在一定程度上影響了職工的精氣神。
（三）在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面：
一是工作上還存在前松后緊、抓細(xì)抓實(shí)和一抓到底欠缺的問(wèn)題。面對(duì)公司發(fā)展中的困難、改革中的矛盾、工作中的風(fēng)險(xiǎn)等壓力較大的工作任務(wù)時(shí)，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性欠缺，不自覺(jué)的降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致一些工作開(kāi)展的不規(guī)范、進(jìn)展緩慢，造成了一些工作很被動(dòng)；二是對(duì)上級(jí)精神的傳達(dá)落實(shí)安排時(shí)頭頭是道，但實(shí)際操作時(shí)缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，考核得少、批評(píng)得少、問(wèn)責(zé)得少，與實(shí)際工作結(jié)合不夠、落實(shí)得效果不是很好。
（四）堅(jiān)持政治立場(chǎng)和黨性原則，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗精神，堅(jiān)決克服 “好人主義”，敢于直起腰桿，動(dòng)真碰硬，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大氣場(chǎng)方面：
一是黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性還需要增強(qiáng)。自己更多的是在自我批評(píng)上多做些文章，對(duì)于批評(píng)，有時(shí)候還說(shuō)不出口，存在著怕得罪人的思想和顧慮。日常的工作和生活中，自己也時(shí)刻提醒自己不要輕易得罪人，公司內(nèi)部目前“說(shuō)實(shí)話(huà)、說(shuō)真話(huà)”的氛圍不是特別濃烈；二是平常工作中，有睜一只眼閉一只眼的情況，對(duì)于工作中出現(xiàn)的明顯問(wèn)題，有時(shí)怕觸及矛盾，聽(tīng)之任之，追求一團(tuán)和氣。
三、產(chǎn)生原因
以上四個(gè)方面存在的問(wèn)題，看似是表面現(xiàn)象，根子在主觀意識(shí)，認(rèn)真剖析其主要原因存在以下幾方面：
1、對(duì)政治理論學(xué)_上重視程度不足。一是較多的是依賴(lài)會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，沒(méi)有靜下心來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，導(dǎo)致通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展的效果不明顯。二是缺乏鉆研精神，造成對(duì)黨的十九大精神學(xué)得不深不透。不善于用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，沒(méi)有準(zhǔn)確把握好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系，忽略了理論對(duì)實(shí)際的指導(dǎo)作用，貫徹上級(jí)決策部署沒(méi)有做到不折不扣，對(duì)分管工作的跟蹤和督導(dǎo)做得不夠，在學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)方面還沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，導(dǎo)致了我在思想政治方面還存在一定差距。
2、思想觀念與新形勢(shì)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。一是對(duì)新思想、新途徑、新觀念的研究相對(duì)欠缺，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開(kāi)闊的工作視野、合乎時(shí)代的觀念以及與時(shí)俱進(jìn)的精神。創(chuàng)新性去學(xué)習(xí)、工作的意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作的前瞻性、超前性不足。二是工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對(duì)公司整體管理缺乏有效監(jiān)督，在實(shí)際工作中 ……（未完，全文共4392字，當(dāng)前僅顯示2218字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)班子成員發(fā)言提綱》）