財務管理部黨支部支部班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“兩學一做”學習教育開展情況
二、聯(lián)系思想工作實際查擺問題
（一）發(fā)揮政治功能方面
（二）“四個意識”方面
（三）“四個自信”方面
（四）發(fā)揮作用合格方面
（五）開展黨組織生活方面
一是黨支部組織生活缺乏創(chuàng)新性、黨組織生活活力不足
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后努力方向和主要整改措施
一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平
二是，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
（二）認真落實“兩學一做”，強化思想教育，提升“四個自信”
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財務管理部黨支部支部班子對照檢查材料

按照中共中央組織部、省委組織部及集團公司黨委關(guān)于召開組織生活會的要求，財務管理部黨支部利用參加宣講會、開展專題學習、交流討論等方式學習貫徹十九大精神。通過廣泛聽取意見、開展批評，發(fā)現(xiàn)支部日常工作中存在的問題，并立足實際注重實踐提出切實可行的整改措施，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實落實習近平總書記關(guān)于糾正“四風”不能止步、作風建設(shè)永遠在路上的重要指示精神。
一、“兩學一做”學習教育開展情況
2017年，財務管理部黨支部組織召開專題學習會議和討論會議12次，參加“全面從嚴治黨永遠在路上”和“砥礪奮進的五年大型成就展”專題展覽2次，并多次參加集團公司組織的宣講會議，全面深入的學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章的內(nèi)容。
黨的十九大在政治上、理論上、實踐上取得了一系列重大成果，就新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重
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就可以了，看不到潛在的危害，缺乏應有的政治責任；二是在恪守組織紀律方面存在不足，集團領(lǐng)導在各種場合反復強調(diào)，要樹立規(guī)矩意識、紅線意識、底線意識，但是部分黨員對公司制定的規(guī)章制度學習程度不夠，制度更新關(guān)注度不高，造成執(zhí)行過程中不能高標準嚴要求的遵守公司規(guī)章制度。黨員干部廉潔從業(yè)教育的力度還需加大，特別是要進一步加強對支部內(nèi)青年黨員的教育引導，需要持續(xù)加壓用力，切實筑牢青年黨員的思想防線。三是思想認識還不到位，管黨治黨意識有待進一步增強，由于財務管理部日常工作較為繁瑣忙碌，依然存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。
（二）“四個意識”方面
財務管理部黨支部班子牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，始終保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場，不斷增強自身的政治敏銳性和鑒別力，堅決聽從個貫徹落實黨中央的決策部署，圍繞中心、服務大局，始終把工作放到中央、省委及集團黨委的決策部署中去思考、謀劃。但是依然存在不足：一是政治意識存在提升空間，支部成員政治理論學習的主動性不足，滿足于學習黨支部組織學習的重要講話精神，忽視了對政治理論系統(tǒng)深入地學習，缺乏對十九大報告全文深入地、反復地、系統(tǒng)地學習；二是大局意識把握不夠準確，支部班子及成員存在以部門問題為重，個人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，從全局的角度去對待和處理問題的意識不夠堅決；三是黨員發(fā)揮核心先鋒模范作用不明顯，在日常工作的開展中黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進各項工作發(fā)展的內(nèi)在動力；四是看齊意識有待加強，在工作中存在標準不明，標準不高的情況，工作業(yè)績上相互看齊、相互比較的氛圍不濃厚，整體相互協(xié)調(diào)的自覺性提高不夠突出。
（三）“四個自信”方面
自信是開拓奮進的強大動力，是通往光明的精神支撐。足夠自信，一個國家、一個民族、一個政黨，才能真正安身立命，堅定走向未來。“四個自信”的提出，是中國特色社會主義的重大理論創(chuàng)新，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的精神動力。文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，但是在當前信息爆炸時代，對于中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的發(fā)掘、學習和宣傳意識變得淡薄，海外旅游、消費品海外代購、韓劇、美國大片、日本動漫等等成為日常生活中的必需品，對于具有深厚文化底蘊的旅游景點、影視作品及文學作品等關(guān)注不夠，這正是文化自信缺乏的表現(xiàn)。
（四）發(fā)揮作用合格方面
發(fā)揮作用不僅體現(xiàn)在完成本職工作，更體現(xiàn)在一名共產(chǎn)黨員要有擔當精神，履行責任不到位就是難以擔當，精神狀態(tài)不佳就無法有作為，主要不足包括：一是缺失黨性，群眾意識不高，不想擔當，個別黨員身上存在著的思想上求“穩(wěn)”、觀念上求“守”、心理上求“躲”等慵懶現(xiàn)象，及“不求有政績，但求無過失”的懶政心理，歸其主觀原因是其黨性淡薄、群眾意識不高，不想擔當?shù)谋憩F(xiàn)。二是缺失能力，缺乏擔當意識，不會擔當，個別黨員在面對一些阻力大、困難多的重點、難點工作時畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，難有作為、難有建樹，一切唯領(lǐng)導、唯文件、唯指示行事、辦事，沒有自己的主張和見解，究其原因是其對自己的工作能力不自信，對自己處理問題的方式方法不自信，缺乏干事創(chuàng)業(yè)能力的具體表現(xiàn)。
（五）開展黨組織生活方面
黨支部班子成員積極響應上級黨組織的號召，擁護上級黨組織的決定，認真完成集團黨委安排的各項工作和任務，組織本支部黨員參與“兩學一做”專 ……（未完，全文共5036字，當前僅顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏《財務管理部黨支部支部班子對照檢查材料》）