“四個對照”“四個找一找”檢視問題專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、會前準(zhǔn)備情況
（一）進(jìn)行專題學(xué)習(xí)
（二）開展談心談話
（三）深入查擺問題
二、存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)的整體性和系統(tǒng)性還夠不強(qiáng)，在學(xué)用結(jié)合上仍有不足
二是提高政治站位的自覺性和主動性還夠不強(qiáng)，在組織建設(shè)上仍有不足
三是政治的敏銳性和鑒別力還夠不強(qiáng)，在風(fēng)險防范上仍有不足
（二）對照黨章黨規(guī)，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是在落實“一崗雙責(zé)”上不到位
二是在落實組織生活上不到位
一是深入一線調(diào)研還不夠
二是支持企業(yè)發(fā)展還不夠
三是聽取群眾建議還不夠
一是思想解放還不夠到位
二是工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步夯實
三是在把握發(fā)展機(jī)遇上有差距
三、原因分析
（一）理論指導(dǎo)實踐還不夠自覺
（二）思想解放還不夠徹底
（三）主體責(zé)任落實還不夠
（四）作風(fēng)建設(shè)還不夠過硬
四、整改措施
一是堅持理論學(xué)習(xí)為先，做政治堅定的“明白人”
二是堅持優(yōu)化服務(wù)為本，做群眾滿意的“暖心人”
三是堅持擔(dān)當(dāng)盡責(zé)為要，做干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭人”
四是堅持清正廉潔為責(zé)，做嚴(yán)以律己的“老實人”
……
分管領(lǐng)導(dǎo)“四個對照”“四個找一找”檢視問題專題民主生活會對照檢查材料

按照**黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排部署，我堅持把這次專題民主生活會，作為一次自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的過程。按照方案要求，在開展專題學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、嚴(yán)查問題，深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下：
一、會前準(zhǔn)備情況
（一）進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心,牢記使命”重要論述選編》等讀本，通過研讀總書記講話，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領(lǐng)悟。
（二）開展談心談話。會前，在統(tǒng)一征求機(jī)關(guān)各處室意見基礎(chǔ)上，我與分管處室黨員圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面分別作了談心談話，并征詢了意見。
（三）深入查擺問題。在前期檢視問題、對照黨章黨規(guī)找差距的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記提出的“四個對照”、“四個找一找”的要求，進(jìn)一步查
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一是在落實“一崗雙責(zé)”上不到位。有時客觀的認(rèn)為自己是業(yè)務(wù)干部，認(rèn)為只要抓好所分管的業(yè)務(wù)工作就行了，把落實“一崗雙責(zé)”中的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，當(dāng)成“捎帶”的工作，只是開會、講話進(jìn)行部署，對分管處室干部職工的日常教育不夠，監(jiān)督管理十分薄弱。有時把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成是參與黨委（黨組）決策的身份，沒有準(zhǔn)確認(rèn)識到其所承載的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分量；有時在管人、管思想問題上認(rèn)識存在偏差，擔(dān)心管多了越位、害怕管嚴(yán)了得罪人。
二是在落實組織生活上不到位。指導(dǎo)所在支部開展各類活動較少，理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達(dá)上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。有時參加支部活動不夠積極，以有重要工作為由，偶爾缺席所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活。
（三）對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
一是深入一線調(diào)研還不夠。自己平時工作日程安排滿，深入基層開展調(diào)研經(jīng)常性不夠，與最基層群眾面對面交流接觸不多，對關(guān)系到全局性的問題開展專題性的調(diào)研不夠。習(xí)慣于請基層到局里來匯報情況，有限的幾次調(diào)研基本上都是全局統(tǒng)一安排或主要領(lǐng)導(dǎo)的指派，主要通過“聽匯報、看材料”的方式進(jìn)行，很少主動深入企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)一線了解情況，與最基層群眾面對面交流接觸不夠、了解群眾情況不全面。
二是支持企業(yè)發(fā)展還不夠。習(xí)慣對全局的改革發(fā)展進(jìn)行宏觀的研究、思想，很少對某個企業(yè)或者某個項目單獨存在的問題進(jìn)行以點帶面的分析研究，切實幫助企業(yè)和百姓解決困難還不夠。
三是聽取群眾建議還不夠。密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量做的還不夠。有償對群眾反映的問題不重視、不采納、不說明、不反饋，導(dǎo)致群眾產(chǎn)生“提了也白提”的想法，消減了提意見的積極性。
（四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
一是思想解放還不夠到位。解放思想永無止境，自己在解放思想上與***總書記的重要指示、與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有差距，同時自己有時還存在思想顧慮，擔(dān)心有些思路太超前、步子邁得太大的話，有的干部思想跟不上，工作落不下去。
二是工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步夯實。有些工作在會上講得多，但是跟蹤問效不夠。對官僚主義、形式主義及其新變異新表現(xiàn)的甄別、防范意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，平時對作風(fēng)問題提要求較多，但檢查指導(dǎo)較少，以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象還不同程度存在。
三是在把握發(fā)展機(jī)遇上有差距。沒有把抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇內(nèi)化為一種能力素質(zhì)、責(zé)任意識和精神狀態(tài)，缺少顧全局、利長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維。比如，幫助基層謀劃發(fā)展做的還不夠。沒有把機(jī)遇轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的正確思路和工作舉措。
三、原因分析
（一）理論指導(dǎo)實踐還不夠自覺。雖然能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，但對***的使命感、責(zé)任感還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還存在差距。特別是在運用理論指導(dǎo)實踐上還不夠自覺，在聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、查果問效學(xué)上下的功夫不夠。隨著年齡增長，或多或少出現(xiàn)歇歇氣、松松勁的思想，存在重實踐、輕理論傾向，沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系。認(rèn)為自己見得多、干得多，在思想上逐漸產(chǎn)生了自滿和松懈的情緒，繼而安于現(xiàn)狀、不善學(xué)習(xí)。
（二）思想解放還不夠徹底。雖然自己能夠積極主動解放思想，但在大膽推進(jìn)改革創(chuàng)新上還存在求穩(wěn)思想。同時，在引領(lǐng)推動全體干部群眾解放思想方面，雖然提出了一系列具體要求，但解放思想的實際效果還沒有完全體現(xiàn)出來，真正通過解放思想推動工作、推動發(fā)展還有待于進(jìn)一步深入。
（三）主體責(zé)任落實還不夠。作為***主要負(fù)責(zé)人，自己承擔(dān)多個方面的 ……（未完，全文共3993字，當(dāng)前僅顯示2017字，請閱讀下面提示信息。收藏《“四個對照”“四個找一找”檢視問題專題民主生活會對照檢查材料》）