目錄/提綱:……
(一)聚焦創(chuàng)新主題,引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展
(二)提升員工素質(zhì),強(qiáng)化人才培養(yǎng)
(三)服務(wù)一線員工,傳遞黨的溫暖
(四)開展多彩活動(dòng),凝聚人心士氣
(五)圍繞裝置生產(chǎn),發(fā)揚(yáng)崗位建功
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優(yōu)秀車間工會(huì)申報(bào)材料
五星級(jí)職工小家
2019年運(yùn)行二部工會(huì)在上級(jí)黨組及工會(huì)組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹公司各級(jí)會(huì)議精神及習(xí)近平總書記系列重要
講話精神,以服務(wù)職工為中心,為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為重任,深入推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、素養(yǎng)提升、服務(wù)基層、凝心聚力、崗位建功五個(gè)方面的工作,努力營(yíng)造安康、民主、文明、和諧、活力的五星級(jí)車間職工小家。
(一)聚焦創(chuàng)新主題,引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展
依托神油創(chuàng)新工作室為載體,從產(chǎn)品質(zhì)量提高和開發(fā)、裝置問題分析解決、產(chǎn)品成本降低、裝置清潔運(yùn)行四個(gè)
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略376字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
崗位培訓(xùn)58次,內(nèi)容包括宣揚(yáng)美德向上向善、愛崗敬業(yè)建功立業(yè)、加氫裝置技改消缺、裝置開停車操作、
安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)等方面,接受培訓(xùn)總數(shù)達(dá)到5220人·次。
(三)服務(wù)一線員工,傳遞黨的溫暖
一年來共開展送溫暖、困難幫扶、關(guān)切慰問等活動(dòng)11次,大檢修期間配合煤制油分公司和合成油廠為員工送去清涼,送去關(guān)懷,為圓滿完成大檢修發(fā)揮積極作用。定期對(duì)運(yùn)行部困難的家庭進(jìn)行摸底調(diào)查,建立困難員工名冊(cè)統(tǒng)計(jì)表,開展多對(duì)一幫扶,本年度已為運(yùn)行部4為員工送去困難慰問金,總金額8000元整,使得一線員工深刻感受到工會(huì)組織的愛和溫暖。多次組織部分領(lǐng)導(dǎo)及同事探望生病的員工,對(duì)手術(shù)住院的同事安排專人值夜,幫助病人家屬渡過難關(guān)。實(shí)時(shí)關(guān)注每一位員工的動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)放新生寶寶慰問品37份,新婚員工慰問品12份,員工生日蛋糕卡83張,為員工送上工會(huì)最美的祝福。
(四)開展多彩活動(dòng),凝聚人心士氣
一是開展文化活動(dòng),為基層員工培訓(xùn)新聞
寫作知識(shí),收集并上報(bào)稿件156篇,上稿78篇。大力宣傳安全文化,組織員工參加煤制油分公司看展的安全生產(chǎn)知識(shí)微信有獎(jiǎng)答題活動(dòng),15名員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)。積極參加合成油廠工會(huì)組織的“安康杯”安全
演講比賽及工會(huì)家文化演講比賽,獲得二等級(jí)2個(gè),優(yōu)秀獎(jiǎng)1個(gè)的榮譽(yù),組織班組員工撰寫“安康杯”安全征文4篇,其中沈建赟撰寫的《這六年我想對(duì)你們說》獲得二等獎(jiǎng)。
二是強(qiáng)化體育活動(dòng),組織員工參加集團(tuán)公司“安康杯”足球比賽、合成油廠籃球比賽,分獲集團(tuán)公司“安康杯”足球比賽一等獎(jiǎng)和合成油廠“安康杯”籃球比賽二等獎(jiǎng)。為提高身體素質(zhì)同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),特組織運(yùn)行部的所有人員分兩個(gè)批次參加“不忘初心繼續(xù)前行 凝心聚力勇攀高峰”的登山活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了整個(gè)運(yùn)行部凝聚力和向心力。
(五)圍繞裝置生產(chǎn),發(fā)揚(yáng)崗位建功
班組建設(shè)是貫穿于日常工作中重要組成部分,為將運(yùn)行二部打造成為一支更具戰(zhàn)斗力、更有凝聚力,更賦向心力的團(tuán)隊(duì),車間制定嚴(yán)格的班 ……(未完,全文共1660字,當(dāng)前僅顯示1055字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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