2019年“四個對照”“四個找一找”五個方面主題教育民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主題教育的收獲體會
（一）理想信念進一步堅定
（二）履職盡責進一步增強
（三）問題癥結進一步找準
二、檢視反思的主要問題
（一）思想方面
（二）政治方面
一是理論學習不夠，理論聯系實際不夠
（三）作風方面
（四）能力方面
（五）廉潔方面
三、產生問題的原因分析
（一）理論學習不足，進取意識減弱
（二）宗旨意識不牢，擔當精神不夠
（三）監(jiān)督執(zhí)紀不嚴，問責力度不夠
（四）廉潔意識不夠，政治站位不高
四、個人事項報告說明
五、今后的努力方向和改進措施
……
2019年“四個對照”“四個找一找”五個方面主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據局黨組，我認真貫徹要求，結合征求到的意見建議，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施，明確了今后努力方向�，F將個人對照檢查情況報告如下：

一、主題教育的收獲體會

（一）理想信念進一步堅定。主題教育開展以來，我堅持把加強黨員的理想信念放在突出位置，主持召開黨委會8次、中心組學習會3次、專題研討會2次，為班子成員、支部書記購買《共產黨宣言》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《選編》等書籍200余本。帶領班子成員學習了《習近平關于“****”重要論述選編》等必讀書籍、跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，認真學習黨史、新中國史，重溫了焦裕祿、黃大年、張富清等優(yōu)秀共產黨員的先進典型事跡，對黨的初心使命理解得到進一步深化，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深層次的理解，對中華民族偉大復興更加的理想信念更加堅定。
（二）履職盡責進一步增強。主題教育以來，我?guī)ьI班子成員一道，把思想行動統一到局黨組的各項決策部署上來，堅持圍繞**中心工作，全面加強黨的建設，將生產部門黨
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不夠，沒有很好的!發(fā)展與“兩個定位”相結合來破解發(fā)展難題，在解決***一些歷史遺留問題上，沒有新思路、新舉措；對_態(tài)工作抓的不夠緊，對黨員干部的思想動態(tài)掌握不夠。
（二）政治方面。一是理論學習不夠，理論聯系實際不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記對四川工作系列指示精神把握得不夠透徹，對新形勢管黨治黨、改革發(fā)展理論、重大部署理解把握不夠到位，沒形成全面的知識理論體系。二是對黨員干部教育引導不夠，有時還停留在口頭上，在學習中央、省委及局黨組的重要會議精神時，更多站在自身職責的角度“就事論事”，跟自身工作有關的就多學一點、聯系不是很緊密的就相對不足。
（三）作風方面。在落實中央、省委、局黨組決策部署要求上，有時重視任務部署上半篇文章，忽視貫徹落實下半篇；對各科室、部門有時壓力傳導不夠，缺乏對落實情況的監(jiān)督指導和跟蹤問責，導致工作效果不理想。二是結合實際推動工作力度不夠，有時缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭，在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況；在解決應收賬款、礦權存貨等問題上，推動力度不大。
（四）能力方面。在解決“文山會�！�、減負問題上下的功夫不足，存在層層召開會議現象，黨建工作督查或考核時查看計劃、臺帳、總結等痕跡資料、文字資料時候較多，與干部職工面對面交流、了解情況還不夠。二是聯系職工群眾不夠緊密，對長期在野外工作的部分青年職工婚戀問題力不從心；對職工反映的**合同備案問題，辦理不夠及時，對職工就近上學的期盼推動不力；在推進項目負責制中，沒找準問題關鍵所在。
（五）廉潔方面。隨著年齡的增長，自律意識有待進一步增強，艱苦奮斗精神有所減退，對一些飯局、聚會有時沒有推辭；執(zhí)紀不夠嚴格，對干部教育監(jiān)管還存在“寬松軟”。有時看到同事們工作辛苦、事務繁多，就肯定成績多、問題點得輕，批評的不夠嚴厲，嚴格要求不夠。二是對單位干部職工違紀問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴厲，失之于寬、失之于軟，對生產部門經營接待中偶有浪費現象，只是進行口頭批評。

三、產生問題的原因分析

（一）理論學習不足，進取意識減弱。一是平時忙于繁雜的具體事務，對自我改造有所放松，學習勁頭減弱，放松了政治理論學習，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，有時候淺嘗輒止。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，沒有真正學深悟透。二是學用結合實際少，針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合實際情況，缺少理論聯系實際的作風，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，指導**工作。
（二）宗旨意識不牢，擔當精神不夠。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在學習要求的“硬指標”上，把其它學習內容當成了“軟指標”，學習不夠系統。在應對事業(yè)單位深化改革問題缺乏深層次思考，滿足于過得去；對**產業(yè)轉型升級相關領域推動不力，缺少創(chuàng)新思路和創(chuàng)新舉措；面對**壩基地征拆和濱河路東片區(qū)改造等重大事項，有時存在畏難情緒，怕萬一走錯一步，辜負職工的期盼，史上留下罵名，歸根結底，還是擔當精神不夠。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀不嚴，問責力度不夠。遵規(guī)守紀的律己標準有所降低，制度執(zhí)行監(jiān)督不夠，對部分職工違規(guī)違紀，有時怕執(zhí)行嚴了傷了職工積極性，影響**經濟發(fā)展，多批評教育，少行政處罰。對個別班子成員落實雙重組織生活制度不到位的情況，沒有及時紅臉指正，紀律規(guī)矩的執(zhí)行上還沒有達到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，根子還是紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位。
（四）廉潔意識不夠，政治站位不高。隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，對蒲波等嚴重違紀違法案件反思不深，沒有很好的將自身對照查擺進去，導致自身“抵抗力”有所下降，時間長了，自己自律意識有所下降，防微杜漸的警惕性有所減弱，對自己和分管干部的要求有所放松，嚴于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱了，有時圖省事，認為事不大，讓別人帶而為之，存在特權思想。

四、個人事項報告說明

我嚴格貫徹落實《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》，如實報告了個人的收入、房產、婚姻狀況、配偶及子女讀書情況。本人沒有參與對外投資，購買股票、基金等，配偶、子女沒有經商辦企業(yè)，沒有因公因私出國 ……（未完，全文共4506字，當前僅顯示2276字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年“四個對照”“四個找一找”五個方面主題教育民主生活會個人對照檢查材料》）